- 【事業内容】
- ■人材紹介事業 ■WEBサイトの開発及び運営 ■市場調査・分析及び広告効果の測定 ■新規事業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 人材紹介サービスの営業 ◎オープニングスタッフ ◎売上の5％を還元 ◎想定年収500万円以上 児童福祉・療育業界に特化した人材紹介を行なう当社の『保育療育biz』。あなたには、横浜事務所の立ち上げメンバーとして、新規顧客開拓やサービスの提案などをお任せします。【『保育療育biz』について】 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすること。『保育療育biz』ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行なっています。 【お任せする業務について】 スタートアップ企業の当社が展開する人材紹介事業。この事業でキャリアアドバイザーの役割をお任せします。将来的には求職者との面談もご担当いただきますが、立ち上げ時期のため、初めは新規顧客へのアプローチなどがメインです。 ■新規顧客開拓 顧客リストに沿って企業へ電話をかけます。件数は1日50件から始め、慣れてきたら1日100件ほど。まずは商談のアポイント獲得が目標です。現在は、1日に5件～6件のアポイントを獲得しています。HPをご覧になった方からの問い合わせや既存顧客からの紹介もあります。 ■商談 顧客と商談を行ない、『保育療育biz』のサービスを提案。「このような人材が登録していますよ」など、顧客の要望をヒアリングしつつ、成約を目指します。現在はスタッフが3名と少人数ということもあり、商談は週に1人あたり10件程度。あなたの入社をきっかけに、今後さらに商談数も増やしたいと考えています。 ◎採用が決まればインセンティブを支給します！ 『保育療育biz』を通して採用することができれば、売上額の5％のインセンティブを支給。先輩社員の平均は毎月3人採用して売上が350万円。インセンティブを含めて月収42万5000円ほどを稼いでいます。頑張れば月収50万円以上も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験、第二新卒の方、歓迎！学歴不問！】 ■営業の実務経験（年数不問）をお持ちの方 ※個人営業・法人営業は問いません。 |
| 募集背景 | 2017年に設立した当社。「全ての人が輝けるフィールドを」という理念の基、求人広告の販売代理業と人材紹介業を行なっています。当社の展開する、児童福祉・療育業界に特化した人材紹介サービス『保育療育biz』が、このたび新たに横浜事務所を設立することに。そこで今回、新規顧客開拓やサービスの提案を行なう営業を2名お迎えする運びとなりました。新事務所設立に伴うオープニングスタッフとして、横浜事務所を一緒につくっていく仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与については、給与欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
保育療育biz 横浜事務所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル305
※転勤はありません。 交通
各線「横浜駅」西口より徒歩4分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万円以上+インセンティブ（売上の5％）＋賞与 ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当（45時間分・5万9100円以上）を含む月給額です。超過分は別途全額支給いたします。 ※試用期間中は、月給23万円（45時間分・5万7800円のみなし残業手当を含む）です。試用期間中にもインセンティブは支給します。 【月収例】 ■成約金150万円の場合 25万円＋インセンティブ7.5万円＝32.5万円 ■成約金350万円の場合 25万円＋インセンティブ17.5万円＝42.5万円 年収例
350万円／1年目
500万円／2年目 700万円／2年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■ゴールデンウィーク（5日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■インセンティブ（売上の5％を毎月支給） ※別途賞与年2回（6月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■職能手当 ■オフィス内分煙 ■私服OK（面接時はオフィスカジュアル） |
| 一緒に働く仲間 | 現在活躍する社員は、営業2名（どちらも男性）と事務1名（女性）の3名。平均年齢は38歳です。責任者の大森と既存店舗から異動するこの3名、あなたを含む新しいメンバーで、横浜事務所としてのスタートを切ります。少人数ということもあり社員同士の仲は良く、風通しの良い環境です。思ったことは言い合える雰囲気なので、困ったことはもちろん、「もっとこうしたら良いのではないか」というアイデアも、遠慮せず積極的に提案してくださいね。 |
| 入社後の流れ | 入社後2～3日間は、業界や会社・サービスについて座学研修で学んでください。「療育とは？」「放課後デイサービスって何？」「児童福祉の現場では、どのようなことで困っているの？」など、基本的な知識から身につけます。座学研修を終えると、4日目からは法人電話対応や求職者のデータ入力など、いよいよ実務がスタート。新規の営業電話や商談など、チームみんなのフォローを受けながら少しずつできることを増やします。入社1ヶ月を目処に、1人で提案できるようになるでしょう。将来的には幹部として活躍していただくことも期待しているので、先輩から学んで経験を積み、力をつけていってください。 |
| 会社名 | 株式会社タキザワキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木 雄 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 3人（2021年9月時点） |
| 事業内容 | ■人材紹介事業 ■WEBサイトの開発及び運営 ■市場調査・分析及び広告効果の測定 ■新規事業 |
| 事業所 | 本社／東京都港区虎ノ門1-16-2 岩尾ビル4F 保育療育biz 横浜事務所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル305 |
| 企業ホームページ | http://takizawa-career.jp |
株式会社タキザワキャリアの人材紹介サービスの営業 ◎オープニングスタッフ ◎売上の5％を還元 ◎想定年収500万円以上（1106741）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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