- 【事業内容】
- ビジネスホテル業
勤務地
特長
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| 仕事内容 | フロントスタッフ（オープニングスタッフ募集）★年間休日170日以上（週2回勤務）／連休取得も可能！ 10月にオープンする「東横INN昭島駅東口店」にて、チェックイン・アウトといったフロント業務をお任せします。1つひとつの仕事は決して難しくないため、未経験の方もすぐに慣れていただけます。【Q】入社後の流れは？ オープンまでは、他店舗で事前研修を受けていただきます。基本研修でフロントとしての心構えをレクチャーし、その後は清掃や食事準備などの研修を実施。お客様対応やチェックイン業務など、基礎的なことを覚えたら準備完了。オープンと同時に、フロントスタッフとして仕事を始めていただきます。 【Q】具体的な仕事は？ ■チェックイン・アウト業務 スタッフ間でシフトを組み、交代しながらお客様のチェックイン・アウトの手続きを行ないます。 ■予約受付・事務処理 ご予約への対応など、PCや電話を使ったデスクワークです。 ■お客様対応 日本人のお客様だけでなく、訪日外国人のご利用も想定されます。外国語の専門スタッフに対応を任せるか、翻訳機を使って対応するなど、安心してご利用いただけるように努めましょう。 ■その他 東横INNクラブカード会員への入会案内や、自販機の補充も担当します。 【1日のイメージ】 10:30／朝礼。引継ぎ。 11:00／お客様をお迎えする準備。予約受付やお客様からの問い合わせに応えます。 13:00／休憩 14:00／チェックインのお客様が増える時間帯。フロントで受付や問い合わせ対応をします。 18:00／休憩 19:00／フロントでチェックイン対応、問い合わせ対応。 24:00／仮眠、事務処理業務など。翌日のチェックアウト時間の確認や、予約確認をします。 5:00／チェックアウト対応 11:30／勤務終了 ※ホテルの混雑時は一部清掃をすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎意欲重視の採用です！ 入社時に経験、能力、資格などは問いません。社会人未経験、離職期間、ブランクなども不問です。笑顔で明るい挨拶ができる方であれば、入社後に研修があるので大丈夫！「接客業に挑戦したい」「ホテルで働くことに興味がある」など、少しでも当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください。 ◎同期がいるから安心！ オープニングスタッフの募集です。あなたと一緒に未経験からスタートする仲間がいます。もちろん、入社後は他店舗で約2ヶ月間の研修があるので、イチからフロントスタッフとしてのキャリアを歩めます！ |
| 募集背景 | ＜新規オープンに伴う、【8名以上】の募集です！＞ ビジネスホテル運営の先駆けとして、「安心・快適・清潔なお部屋」をリーズナブルな料金で提供する『東横イン』。国内だけでなくフランス、ドイツ、フィリピンなどにも出店しており、国内外に326店舗を展開しています（2021年4月現在）。 現在も店舗数を増やし続けており、今年10月29日に「東横INN昭島駅南口店」がオープン予定。そこで、新店舗を一緒に盛り上げてくださるフロントスタッフを、8名以上お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【東横INN昭島駅南口店】
東京都昭島市松原町1‐2‐24 ※10月29日にオープン予定！転勤はありません。 ※オープンまでは他店舗で2ヶ月ほど研修を実施します。 交通
【東横INN昭島駅南口店】
JR青梅線「昭島駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（月171時間以内） └10：30～翌11：30（休憩・仮眠時間を含む） ※残業は月4～5時間と、ほとんどありません。 ※仮眠2時間、お昼休憩1時間、15～30分の休憩数回を合計すると、約4時間は休憩できます。 ※月1回フロントミーティング（10：00～16：00）を実施。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給額に加えて、深夜手当（月約1万3000円）も支給します。 ※時間外手当は、全額支給します。 ＜毎日還元される手当で、やる気アップ♪＞ 満室の際に1日2500円が支給される「満室手当」や、新規会員を1件獲得するたび100円支給される「会員獲得手当」などをご用意。毎日の頑張りが収入につながるので、モチベーションもアップしやすいです。月によっては、インセンティブだけで【月3～4万円】支給されることもあります。 年収例
300万円／入社1年目
350万円／入社2年目 400万円／入社6年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：170日以上！＞ ■1勤3休制 ※お休みは月14日以上（シフト制）＋明け休みが7日以上あります。 ※4日に1回出勤するスタイル。1日目の10:30に出勤し、翌日11：30に勤務終了。その日の午後以降と3日目・4日目がお休みとなります。1回有給休暇を取得すると、6日半、自由な時間を確保できます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり） ＜シフト例＞ ●出勤 △明け休み ○休み ------------------------------- 月 火 水 木 金 土 日 ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ ○ ○ ● △ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業年金（本人負担なし） ■インセンティブ ＜1＞稼働率手当（月の平均稼働率が60％を超えた場合に支給） ＜2＞満室手当（満室の場合、1日2500円を支給） ＜3＞会員獲得手当（新規会員を1件獲得ごとに100円支給 ※平均月3000円） ※支給は皆勤の方のみ。試用期間中の方は除く。 ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当 ■深夜手当 ■退職金（勤続3年以上） ■制服貸与 ■社員割引、家族・知人割引（3割引で東横インを利用可能。ご家族や知人は2割引） ■資格手当（入社後に取得した資格が対象 ※TOEIC540点以上／月3000円、英検3級／月1500円、簿記3級／月2000円、秘書検定2級／月1500円等） ■昼食代（1000円）※月1のフロントミーティング時に支給 ■インフルエンザ接種補助 |
| 研修制度 | ＜オープンまでは他店舗で研修を実施＞ ▼初日 東横インの運営方針などをDVDを見て学びます。 ▼入社1ヶ月目まで 電話応対や接客を学びます。先輩がOJTでお教えしますので、ご安心ください。その後、客室清掃業務や、朝食準備業務なども学びます。通常の勤務時間（25時間）を前半と後半で分けて、無理のない働き方で知識と経験を身につけていきましょう。 ▼入社2ヶ月目まで 通常通りの勤務時間（10：30～翌11：30）で業務をお任せします。実際に働きながら、身体を慣らしていきましょう。 |
| 未経験でも大丈夫！ | 未経験で入社した社員がほとんどです。IT・アパレル・不動産など、前職もさまざま。またスタッフの仲が良く、皆で協力し合いながら働いています。とくにオープニングスタッフの場合は、同じく未経験からスタートする同期との結束を強く感じられるはずです。 |
| 会社名 | 株式会社東横イン |
|---|---|
| 設立 | 1986年1月23日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 麻衣子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 14227名（2020年3月現在） ※パート従業員含む |
| 売上高 | 947億5900万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ビジネスホテル業 |
| 事業所 | 【本社】東京都大田区新蒲田1‐7‐4 【店舗】45都道府県および海外に326店舗（2021年4月26日時点） |
| 企業ホームページ | https://www.toyoko-inn.com/ |
株式会社東横イン 昭島駅南口店のフロントスタッフ（オープニングスタッフ募集）★年間休日170日以上（週2回勤務）／連休取得も可能！（1106732）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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