- 【事業内容】
- 学習塾「進学教室 千里学院」、「個別指導 HOPE」の運営
勤務地
特長
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職種×勤務地
株式会社日能研
進学教室千里学院
個別指導ＨＯＰＥ
| 仕事内容 | 教室管理スタッフ（教室長候補）★地域密着50年超の学習塾｜月8～9日休み｜7連休年2回＆5連休年1回 「個別指導HOPE 北千里教室」の教室管理スタッフとして、講師への学習指導、生徒の学習カリキュラムの作成、保護者への学習進捗の報告などの各種業務をお任せします。＜「個別指導HOPE」の特徴＞ 当社が運営するHOPEは、講師が担任を持つのではなく、教室管理スタッフが担任を持つというスタイル。加えて生徒の学習カリキュラムも教室管理スタッフが担当するため、講師は学習指導に専念できることが特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■講師に対しては… 学習指導がメインです。生徒の目標に対して、「今日はここからここまでやってください」「宿題はこの内容で出してください」といった内容を講師に共有。また、コミュニケーションを注意しなければならない生徒などがいた際には、そういった共有も行ないます。 ■生徒に対しては… 学習目標達成のためのカリキュラムを作成します。例えば、「△月までに模試で○点」といった目標に対して、達成のためにはどうすればいいかを考え、最適なカリキュラムを考案。一人ひとり目標が違うため、各々の目標に合わせたオーダーメイドの作成が必要です。 ■保護者に対しては… 主に生徒の学習進捗状況の報告や、学校や家での様子の確認などを行ないます。少なくとも月に1回はやりとりを行ない、不登校や宿題未提出などがある生徒の場合には、多めに接触して塾での様子なども報告します。また、定期的な面談にて、中長期的な目標との乖離がどれだけあるのか、今後どのように軌道修正していくかなどの相談も行ないます。 ※全体の生徒数は、多い時期で100名ほど。割合は、小学生1割、中学生4割、高校生5割です。 ※入社後の研修制度や具体的な仕事の流れは、下記【教育制度】【一日の仕事の流れ】をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します！ ■大卒の方（中退の方も含む） ◎ブランクは不問です。 ◎必須ではありませんが、アルバイトなどで塾講師や家庭教師の経験をお持ちの方は経験を活かしていただけます。 |
| 募集背景 | 地元密着の学習塾として、50年以上にわたり小中学生の学習指導を行なってきた当社。個別担任制をとり、生徒一人ひとりにしっかり目を配った手厚い指導に定評があり、口コミによる評判で入学する生徒が増えています。 このたびは、今後のさらなる成長・教室拡大に備え、「個別指導HOPE 北千里教室」の教室管理スタッフを増員することとなりました。今回採用する人材には、将来会社の幹部に成長してくれるよう大きな期待を寄せていますが、先輩スタッフによる指導・引継ぎなどを行なっていきますので、未経験の方も安心してご入社ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間1ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
個別指導HOPE 北千里教室／吹田市古江台4-2 dios北千里5番館3F
交通
阪急電鉄千里線「北千里駅」直結
◎マイカー通勤は応相談 |
| 勤務時間 | 13:30～22:20（実働7時間50分） ※残業時間は月20時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万4000円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間1ヶ月あり（給与・条件の変動はありません） ※固定残業代（月40時間分／5万2000円～）を含みます。超過分は別途支給します。 ※頑張りに応じて、ボーナスも支給します。 年収例
450万円（5年目）
500万円（7年目） 600万円（10年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日＋他の曜日で、月に8～9日） ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（8日） ■GW休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤応相談 |
| 教育制度 | ▼まずは見習い期間からスタート 入社後の2～3ヶ月間は見習い期間として、担任クラスを持たず、主に先輩スタッフについて基本的な業務を覚えるところからスタートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後にイチから学べるため、徐々にできることを増やしていけばOKです。 ▼教室管理スタッフとしてひとり立ち 3ヶ月ほど経てば、保護者や生徒との関わり、カリキュラム作成などもできるようになります。そこから10名→20名→30名と担任人数を増やしていきましょう。1年目は、30名ほどの担任を持てればOKです。 ▼ゆくゆくは新たな教室長へ！ 今後開校する新校舎の教室長にもぜひチャレンジしてほしいと思っています！ |
| 一日の仕事の流れ（例） | ▼13:30～15:30：保護者への連絡やカリキュラムの作成、講師への共有など ▼15:30～16:30：休憩 ▼16:30～17:30：自習に来た生徒の対応、電話対応など ▼17:30～授業中：見回り（授業の進捗や生徒の様子の確認など） ▼授業後：生徒の見送り、質問があった場合の回答、進路相談など ※授業中は並行して、事務作業も行ないます。 ・教室内の掲示物作成 ・保護者への手紙の作成 ・生徒数・売上の集計 ・授業料の口座振替関連業務 ・広告の作成 ・業者への発注対応 など ＜仕事のポイント＞ 生徒一人ひとりをしっかり理解することが重要。教室管理スタッフ＝担任なので、授業はしないものの信頼関係の構築が大切になります。 |
| 会社名 | 株式会社日能研千里学院 |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役 高松 秀典 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 30名（2023年4月現在） |
| 売上高 | 1億8900万円（2022年10月期実績） |
| 事業内容 | 学習塾「進学教室 千里学院」、「個別指導 HOPE」の運営 |
| 事業所 | 北千里教室／吹田市古江台4-2 dios北千里5番館3F 三田教室／兵庫県三田市すずかけ台2-3-1 えるむプラザ2F フラワータウン教室／三田市弥生が丘1-11 フラワータウン駅ビル4F |
| 当社の思い | 創業以来、私たちが大切にしているのは、『育てる心で教えたい』ということ。ただ勉強を教え、点数を上げるだけの塾ではなく、一人ひとりの子どもを育てる気持ちを持ち、子どもたちの心に寄り添った教育をしたいと思っています。すべての子どもたちの夢を実現するために子どもたちに持ってほしいもの、それは優しい心とあふれる意欲、そして物事をしっかりと考える力です。国際化と情報化が進展するこれからの世界の中で、子どもたちには大きく自分を開花させる人間になってほしい。『千里学院』と『HOPE』に入社するスタッフにはその想いを共有して、教育に取り組んでもらいたいと思います。 |
| 企業ホームページ | http://www.sengaku-hope.com/index.html |
| 採用ホームページ | 株式会社日能研進学教室千里学院個別指導ＨＯＰＥ 「本当にやりたかった教育に打ち… https://en-gage.net/sengaku-hope_saiyo |
株式会社日能研千里学院の教室管理スタッフ（教室長候補）★地域密着50年超の学習塾｜月8～9日休み｜7連休年2回＆5連休年1回（1106528）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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