| 仕事内容 | 製造スタッフ◎年間休日125日以上／完全週休2日制（土日）／残業月平均15h以下／賞与4.2ヶ月分 微差圧計やガスタービンエンジンの周辺機器などの製造に携わっていただきます。座って行なう作業も多いため、身体的な負担は少なめです。＜製造に関わる製品について＞ 1000Pa以下のごくわずかな圧力の差を正確に測れる『微差圧計』や、産業用自家発電などで利用される『ガスタービンエンジン』の周辺機器となります。微差圧計は製造現場など、空調が必要な設備やクリーンルームで欠かせない機器です。当社のオリジナルブランド『マノスター』は業界トップクラスのシェアを誇ります。 ＜組織構成について＞ 希望や適性などに応じていずれかの課に配属となります。 ◎1課：ガスタービンエンジン周辺機器の組み立て・検査 ◎2課：微差圧計測機器の電気関係に関わる部分の組み立て・検査 ◎3課：微差圧計測機器の機械的な動きのある部分の組み立て・検査 ◎4課：ガスタービンエンジンの周辺機器の機械加工 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼機械加工（4課のみ）：NC旋盤やフライス盤、マシニングセンタ、汎用旋盤などを使って素材を切断したり、組み立てやすくするために加工していきます。 ▼組み立て 治具や工具、電動ドライバー、はんだなどを使用して進めていきます。部品を乾燥させたり、熱を加えた後に冷却するなど時間を置く必要のある工程も。そのため長ければ完成まで数日かかるものもあります。 ▼中間検査 製造中に中間検査を行ない、完成に向けて不具合がないかをチェックします。 ▼完成品検査 完成したら計測器を使用して動作などを確認。問題がなければ出荷となります。 ▼梱包作業 一部の製品は梱包まで行なっていただきます。 ★作業手順書を用意！無理なくスタートできます 機械加工、組み立てともに作業手順書を用意。決められた手順に沿ってコツコツ進めていけばOK。未経験でも無理なくスタートできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業種・職種未経験、社会人経験10年以上、第二新卒者歓迎！＞ ◆高卒以上 ※ブランク・転職回数は不問です ◎以下の要素をお持ちの方は歓迎します！ └慎重かつ丁寧に物事に取り組める方 └周囲のメンバーと協力しながら業務を進められる方 |
| 募集背景 | 1961年に業界に先駆けて微差圧計の開発に成功。リーディングカンパニーとして長年にわたり実績を積み重ねてきた当社。微差圧計測機器『マノスター』は、誕生から半世紀近く経った現在でもトップクラスのシェアを獲得。圧倒的な実績を誇ります。また、システム制御分野においては半導体へのニーズの高まりにより、業務量は増加傾向。社員たちにより働きやすい環境を提供するためにも、組織強化が急務となっています。そこで新たに製造スタッフとして活躍していただける方を、お迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
兵庫県神戸市長田区西尻池町一丁目2番3号 ※1課または3課に配属の場合は、グループ会社である（有）共同設計企画への在籍出向となりますが、会社住所は同一です。また、それ以外の給与・待遇などにも変わりはありません。 交通
JR神戸線「新長田駅」より徒歩7分
阪神電鉄「西代駅」より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8：15～17：00（実働8時間） ※残業は月平均15時間以下と少なめです。夜勤などもありません！ |
| 給与 |
大卒：月給20万8000円以上＋諸手当＋残業代全額支給 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 高卒：月給16万8000円以上＋諸手当＋残業代全額支給 高専卒：月給17万8000円以上＋諸手当＋残業代全額支給 年収例
◎20代／320万円
◎30代／400万円 ◎40代／500万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（7日程度） ■夏季休暇（7日程度） ■GW休暇 ■年次有給休暇（半日有休あり）※高い取得率を誇ります！ ■産休・育休（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ＜しっかりとリフレッシュできる環境です！＞ 年間休日は125日ですが、必ず計画年休を取得していただきますので、実際的なお休みの日は年間で125日以上！また、残業も全社で減らす方向ですので、しっかりとリフレッシュし、プライベートな時間を満喫できる環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月、昨年度実績4.2ヶ月分) ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■子育て手当（子1人：月2500円～7000円） ■住宅手当（月2万円まで）※社内規定あり ■資格取得支援制度 └会社負担ではんだ付けなどの研修の受講が可能。そのほか、外部講習や社内研修を受講できます。 ■社員持株会 ■退職金制度 ■勤続表彰制度 ■時短勤務制度あり ■制服貸与 ■卓球場、体育館完備 └バスケットボールやバドミントンもプレーできます。 ■各種社内イベント多数 |
| 教育制度 | 入社後は現場でのOJTで業務の進め方を覚えていただきます。まずは作業に慣れるところから。先輩による丁寧な指導のもと、電動ドライバーやはんだ付けなどを練習。慣れてきたら実際の製造についても少しずつお任せ。徐々にできる範囲を広げていきましょう。独り立ちまでは3ヶ月程度を想定。先輩は優しい人ばかりなので、分からないことは遠慮なく質問してください！ 【キャリアアップについて】 約3年に1回、ジョブローテーションを実施している当社。機械部門から電気部門への異動や、設計などへのキャリアアップも可能です。さまざまな業務を経験することで知識が広がり、モノづくりの奥深さを知ることができる、と社員たちからは好評です！ |
| 配属部署 | 当社の製造部門は1～4課に分かれており、正社員44名、アルバイト・パートスタッフが12名、派遣スタッフ10名の66名が在籍しています。年代は20代から50代まで幅広く、男女比は半々です。女性が多く活躍している部署もあります。また、ジョブローテーションにより他の部門から製造へ移ってきた社員も。 中途で入社した人も多く、海外で勤務していた人や企業の資材部門で活躍していた人など、経歴はさまざまです。当社への入社理由としては、「景気に関わらず、ずっと成長を続けているから」「休みが多く、働きやすい環境が用意されているから」などの声が上がっています。 |
| 会社名 | 株式会社山本電機製作所 |
|---|---|
| 設立 | 1971年7月2日（創業:1948年4月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 山本 博和 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 135名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 25億1617万円（2022年3月期実績） 21億1639万円（2021年3月期実績） 19億7603万円（2020年3月期実績） 18億5227万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ★1961年に業界に先駆け、微差圧計を開発した当社。 微差圧計測機器『マノスター』は誕生から半世紀近く経った現在でも トップクラスのシェアを誇ります！ ＜具体的な事業内容＞ 計測機器、システム制御装置、電気・機械機器の設計・製作・販売 ＜認証取得＞ ISO14001 環境マネジメントシステム（2004年6月） ISO9001 品質マネジメントシステム（2006年10月） JISQ9100 航空宇宙防衛品質マネジメントシステム（2015年3月） |
| 事業所 | ＜本社・工場＞ 〒653-0031 兵庫県神戸市長田区西尻池町1-2-3 ＜新横浜事業所＞ 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-8 日総第16ビル5F |
| 関連会社 | ◆株式会社マノスター販売 ◆日本計測機株式会社 ◆株式会社村田機器製作所 ◆有限会社共同設計企画 ◆株式会社ヤシマ ◆日本パワード工業株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.manostar.co.jp/ |
株式会社山本電機製作所の製造スタッフ◎年間休日125日以上／完全週休2日制（土日）／残業月平均15h以下／賞与4.2ヶ月分（1106357）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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