仕事内容 |
サービスエンジニア 活躍の場は、生活に身近な「駅・郵便局・銀行」などです!
自動改札機、発券機、電子掲示板など駅構内の機器、ATMのいずれかの保守、点検、メンテナンスをお任せします。多くの機械は電子化されており、泥臭い仕事ではありません。尚、担当機器は希望を考慮します。
【1日の流れ】 08:30-出社、朝礼 ▼ 08:40-ミーティング その日の行動と昨日の報告 ※メンテナンス対応事例の共有など ▼ 09:00-出発 電車で現場に移動。現場はJR、私鉄、郵便局、銀行など。1日3~4ヶ所を訪問し、点検および調整業務を実施。 ▼ 16:30-帰社 その日に行なった作業の報告書を上長に提出。 ▼ 17:00-帰宅
※扱う機器は電子化されていますので、LAN構築やネットワークの品質管理や保守も手がけていただきます。パソコンにて少し操作する程度なので、難しくはありません。研修を通じて学んでいただけます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 22~30歳位まで【未経験者・第二新卒者・フリーター大歓迎!】 ■機械やパソコンいじりが好きな方 ※文系出身者も歓迎します!
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募集背景 |
東海地区でも、駅改札のICカードの需要が高まっています!
自動改札機をはじめとした各種駅務機器の設計・開発・保守業務をトータルで手がける当社。今後駅のICカードが全国共通になることも視野に入れて、今回サービスエンジニアを未経験から広く募集!機械いじりの好きな方をしっかりと研修します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月(待遇は正社員と変わりません。試用期間終了と共に職能給を支給します) |
勤務地・交通 |
名古屋支店/名古屋市中村区椿町17-16 丸元ビル5F
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勤務時間 |
8:30~17:00 |
給与 |
固定給制 月給19万円以上+諸手当 ※上記はあくまでも最低給与。経験・年齢・能力を充分に考慮の上、決定します。
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休日休暇 |
■月8~9日(交替制 ※基本的には土日はお休み。土日出勤は月に2日程度です。連休も可能。各々が旅行に行くなど有意義に休みをとっています。平日に休みをとると遊びに行くのも便利ですよ!) ■夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 ★年間休日:105日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月)、賞与年2回(6月・12月/2006年実績:5ヶ月) ■交通費全額支給、各種社会保険完備 ■時間外・住宅・家族・役職・資格手当 ■退職金、財形貯蓄、社員持株、報奨金 ■制服貸与、保養所、技術コンテスト、社長賞
【技術コンテスト】 毎年5月に開催。メンテナンスの実技を競います。上位10名には報奨金を支給するなどユニークでありながら、社員の技術力向上を目的としています。
【社長賞】 見本となるような成果をあげた社員に、金一封を支給しています。 |
配属部署・教育制度 |
【和気あいあいとした職場です!】 名古屋支店のカスタマーエンジニアリング部(CE部)へ配属となります。現在、名古屋支店では15人のエンジニアたちが活躍中です。平均年齢は27~28歳で、9割の社員が転職者。クリーニング店のスタッフ、旅行会社の社員、組立スタッフ、車の査定士など前職はさまざまです。今年の8月に入社したメンバーもいます。エンジニアの経験が全くない方も充分活躍できる環境。みんな「機械いじりが好き、パソコンいじりが好き」という想いで入社してきました。和気あいあいとした雰囲気ですので、あなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。
▼導入研修…会社案内、就業規則、ビジネスマナー ▼モラル研修…安全教育 ▼電気基礎知識…電気基礎、車輌基礎、はんだ付け、パソコン基礎、ICカード基礎、ネットワーク基礎、工具取扱方法 ▼専門教育…以下の中から、担当になったものを学んでいただきます。 駅務教育(券売機、改札機など)、鉄道信号教育、保守マニュアル(郵便区分機、精算機、定期券発券機、ATM)、修理マニュアル(パソコン、携帯電話)、電車関係作業、駅ホーム関係作業、ホーム検地装置、グリーン車Suicaシステム、物販Suicaシステム ▼OJT研修…配属される課にて仕事をしながら訓練 ▼実務
★最低でもトータル3ヶ月の研修を実施。 |
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