電気メーターの取替工事スタッフ ★大正3年設立の老舗企業|土日祝休み|年間休日123日|残業月10hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/30 - 2021/10/27)
電気メーターの取替工事スタッフ ★大正3年設立の老舗企業|土日祝休み|年間休日123日|残業月10h
契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
景気に左右されない100年企業で、安定生活を。
設立は大正3年(1914年)。国産電力量計メーカーのパイオニアとして、電力の安定供給を支えるさまざまな製品を提供してきました。2004年には電力量計に関わる4社が合併。現在は関西電力グループの主要企業として歩みを進めています。
当社は、年間で約100万台もの電気メーターの取替工事を手がけている会社です。地域に安定した電気を送れるように、関西電力送配電の電気メーターは10年に1度取り替えるのが決まり。インフラを守る事業だからこそ、景気に左右されず、経営は安定そのものです。
盤石な経営基盤により、安心して働ける環境を整えられています。定時は17時30分。残業は平均して1日30分ほど。だいたい18時ごろには帰れます。また、GW、夏季、年末年始には連休があります。プライベートを大切にできる働き方です。
充実した福利厚生なので、年収は1年目で420万円、2年目で520万円も可能です。3年後には約90%が正社員に登用されています。不況に強い100年企業で、安定した生活を送りませんか。
募集要項
仕事内容 |
電気メーターの取替工事スタッフ ★大正3年設立の老舗企業|土日祝休み|年間休日123日|残業月10h 関西電力送配電の家庭用電気メーターを取り替える仕事です。入社後は1ヶ月ほど研修を受けたのち、教育担当のもとで仕事の流れを覚えていきましょう。
<具体的な仕事内容> 担当エリアの一般住宅や店舗などを訪問し、電気メーターの取替が定期的に必要なことや工事の内容などを説明します。OKをもらえたら作業スタート。工具を使って新しい電気メーターに取り替えたら完了です。作業時間は15分ほど。1日の対応件数は平均約20件です。「◎◎丁目」単位などでエリアを決めているので、効率よくまわれます。
※工事所に戻ったら、1日の報告書の記入や翌日の準備も行ないます。 ※社用車(軽貨物車)は1人1台貸与。駐車料金などは会社で全額負担します。
<仕事のポイント> ★1日の予定を自由に決められます。 1人でお客様先をまわるから、1日に予定する約20件をどんなルートにするかは自分次第。「気になる飲食店があるから、あそこで少し早めのお昼にしよう」といったこともOKです。
★残業はほとんどありません。 定時は17時30分。その1~2時間前に帰社して、事務処理を行なって帰るのが、よくある働き方です。残業は平均して1日30分ほどです。
<入社後の教育> ▼入社から10日目まで 電気メーターの取替工事に関する基礎知識やお客様対応の進め方を、座学で学びます。その後、訓練設備を使って実技研修。最終日に社内技能仮認定テスト(筆記・実技)を受ける予定です。
▼入社11日目から30日目 尼崎技術訓練センターで、模擬設備による実技訓練。はじめの数日間は座学を行ないますが、その後は実技がメインです。
▼入社2ヶ月目~ 工事所へ配属。教育担当の主任に同行して、実務を経験。できるところから少しずつ任せていきます。不安や疑問があれば、遠慮なく聞いて解消していきましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<未経験の方、歓迎です!> ■以下2つの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士資格 ・普通自動車免許(AT限定可)
★職種や業界の経験は不問です。 ★第二新卒の方から、社会人歴10年以上の方まで、幅広く歓迎しています。
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募集背景 |
関西電力グループの一員として、地域の電力を支えてきた当社。関西電力送配電の電気メーターの定期的な取替工事を行なっています。当社が対応している取替工事は、年間で約100万台。今いるスタッフだけでは、なかなか対応しきれなくなってきました。そこで、組織体制を強化するため、【10名】の積極採用を行ないます。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※2ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は、【給与】欄をご覧ください。
<正社員登用制度あり> 入社して13ヶ月後から正社員登用のチャンスがあります。機会は年4回。過去には、入社1年3ヶ月で正社員となった社員がいました。ほとんどの社員が、契約満了の3年以内に正社員に登用されています。正社員登用率は【約90%】です。 |
勤務地・交通 |
大阪・兵庫にある各工事所 ★転居を伴う転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎です。 ★勤務地は居住地を考慮して決定します。
<各工事所> ■大阪 ・大阪市 ・豊中市 ・寝屋川市 ・高槻市
■兵庫 ・神戸市 ・尼崎市 ・明石市
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)
★残業は月10時間ほど。ほとんどの社員が18時ごろには仕事を終えて帰っています。 |
給与 |
月給18万7000円以上(一律支給の手当を含む) ※試用期間中は月給16万円です。
~以下も別途支給します~ ◆能力給(平均月6万9000円) ┗施工能率と月間施工総数によって最大月19万3200円を支給。 ◆報奨給(平均月2万円 ※入社13ヶ月目より支給) ◆扶養手当(扶養の子ども1人につき:月5500円) ◆酷暑手当(7・8月に月3000円を支給) ◆残業手当 ┗月残業10時間程度の場合で、月1万5000円程度を支給。 ◆休日手当(1日勤務1万2000円程度 ※月に1~2日の休日出勤あり)
年収例
◎420万円/契約社員・1年目・20代 ◎520万円/契約社員・2年目・30代 ◎770万円/正社員・4年目・30代
※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。
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休日休暇 |
<年間休日123日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏期休暇(7~9月の間に3日間) ◆年末年始休暇(12月29日~1月3日) ◆有給休暇(消化しやすい環境です) ◆労働祭休暇(5月1日)
★土日休みと有休を組み合わせて9連休にすることも可能です。 |
福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給(マイカー通勤は不可) ◆能力給(平均月6万9000円) ┗施工能率と月間施工総数によって最大月19万3200円を支給。 ◆報奨給(平均月2万円 ※入社13ヶ月目より支給) ◆扶養手当(扶養の子ども1人につき:月5500円) ◆酷暑手当(7・8月に月3000円を支給) ◆残業手当 ┗月残業10時間程度の場合で、月1万5000円程度を支給。 ◆休日手当(1日勤務1万2000円程度 ※月に1~2日の休日出勤あり) ◆社用車貸与(軽貨物車を1人1台貸与) ◆携帯電話貸与 ◆空調服貸与(夏季) ◆塩飴支給(夏季) ◆福利厚生施設の利用可
<正社員になったら以下も追加してさらに充実> ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 |
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