| 仕事内容 | 電気工事スタッフ ◆未経験歓迎／住宅手当や資格手当など各種福利厚生充実！／年間休日118日 商業施設や公共施設の照明・空調設備の電気工事を中心に、様々な工事に携わっている当社。「制御盤の設計・製作」という、より上流の仕事も手がけているのが自慢です。まずは資格がなくともできる作業からスタートし、徐々にレベルアップした技術を身につけていくことが可能です。＜入社後の流れ＞ ▼はじめは、工具や資材の名前を覚えることから。 種類は多岐にわたります。ひとつずつ、着実に覚えていきましょう。 ▼先輩の仕事ぶりを見学しましょう。 先輩と一緒に現場に向かい、実際の工事をどのように進めるのかを学びます。 ▼実践は、オーソドックスな案件から。 いきなり難しいことはさせません。簡単な作業から始めて、実力を養いましょう。 ▼ゆくゆくは、「制御盤の設計・製作」にもチャレンジできます。 一般的な電気工事会社ではチャレンジできない、「制御盤の設計・製作」を当社では行なっています。制御盤とは、機械や設備を動かす電気をコントロールするもの。いわば、電気を制御する司令塔です。難しそうに思えるかもしれませんが、必要な資格や経験は、当社で身に付くのでご安心ください。 ＜仕事のポイント＞ ■現場は、いつも先輩と一緒です。 工事は2～3名のチームで担当。オフィスから必要な道具やケーブルなどを持ち、みんなで現場へ向かいます。最初のうちは工具の受け渡しなど、できる範囲の作業から始めていただきます。経験を積んで、少しずつできることを増やしていきましょう。 ■1つの現場に集中できます。 1日に担当するのは、1つの現場だけ。工期は半日で終わるものから、2ヶ月以上かかる大規模な案件まで様々です。加えて、移動の時間もあるため、どの現場でも17時には現場を切り上げています。オーバーワークになりすぎず、1つの現場に集中できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎！学歴不問＞ ■普通自動車運転免許（AT可） ⇒入社後に、MTへの限定解除を行ないます（費用は自己負担となります）。 ※就業の空白期間や、転職回数、前職の雇用形態なども一切問いません。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません！意欲を重視した選考を行ないます。 入社後に必要な資格を取得可能。「手に職をつけたい」「技術を学びたい」といった方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 空調設備や照明装置などの電気工事を事業として展開しているイーアス。一般的に電気工事と別の業者に発注する「制御盤等の設計や製作」も、メーカーから一括してご依頼をいただくほどの技術力を有しています。その背景にあるのは、ベテランスタッフの技術力。その半面、スタッフは40代が中心で、組織の高齢化に直面しています。そこで、今回の募集で新しく仲間を迎え、組織の若返り及び技術の継承を行ないたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間は一部の手当の支給がありません。詳しくは【福利厚生】の項目をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県久喜市鷲宮563-2
⇒埼玉・東京・神奈川の現場がメインです。みんなで本社に集合して車で向かいます。 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤OK。駐車場を完備しています。 交通
東武伊勢崎線「鷲宮駅」もしくはJR宇都宮線「東鷲宮駅」から車で6分
|
| 勤務時間 | 8:30～17:30（実働7時間） ※基本的に、現場作業は17時頃で終了となります。その後会社に戻り、翌日の準備をして業務終了です。 ※帰社後は、30分程度で退社している社員がほとんどです。 ※もちろん、時間外の作業は手当にて全額支給しています！ |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ＋ 賞与年2回 ◎住宅・家族手当など福利厚生充実！ ※経験や能力などを考慮の上で決定します。 【資格取得後は、最大2万円プラス！】 各種資格取得のための費用は会社負担。まずは電気工事士の取得を目指しましょう。その他にもクレーンの運転や高所作業などに関する資格の取得もサポートしています。 年収例
年収420万円／32歳（経験12年）
年収600万円／43歳（経験19年） |
| 休日休暇 | 【年間休日118日】 ■週休2日制（土、日、祝／月8～10日） ※現場によっては休日出勤をする場合があります。出勤された場合には、振り替え休日を取得していただきます。 ■年末年始（2020年度実績:12月29日～1月4日） ■夏季休暇（2020年度実績:8月13日～8月16日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 └日々の頑張りに感謝の意味を込めて、勤続5年ごとに数日付与しています。 ※そのほか、自社カレンダーによる休日があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績：年2回、2～4ヶ月分） ■通勤手当（上限月1万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ※社内規定による ■役職手当 ■資格・免許取得支援制度（第二種電気工事士などの資格・免許取得費用を全額負担） ■資格手当（第一種電気工事士・第二種電気工事士：各1万円） ■皆勤手当（月1万円） ■精勤手当（月6000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども一人：月5000円） ■住宅手当（月5000～7000円） ■運転手当（月1万円） ■工具手当（月2000円） ■結婚・出産・入園入学祝い金 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■作業服支給 ※試用期間中の手当は、通勤手当、時間外手当、出張手当、資格手当、運転手当（該当する場合）のみ支給します。 |
| 社内の雰囲気 | 当社で働く電気工事スタッフは9名。全員男性で、40代後半が中心です。34歳の若手が最年少なので、ちょっと大人っぽい（？）環境なのかもしれません。業務中も雑談をしながら作業しているくらいに、和気あいあいとした雰囲気が自慢。もちろん、移動中の車内でも盛り上がっています。多くの社員が20年以上働くベテランで、異業種から転職しているメンバーも多数います。 だからこそ、未経験ならではの不安も社員のみんなは分かっているつもり。資格取得のための勉強のコツもベテランから教わることができるので、「勉強苦手かも～」なんて方も安心です。首を長くして、入社される方をお待ちしています！ |
| 会社名 | 株式会社イーアス |
|---|---|
| 設立 | 1987年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 石井 金夫 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 13名（2022年1月時点） |
| 売上高 | 1億8400万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | 【電気工事業】 ■冷凍冷蔵設備工事…店舗・工場冷凍冷蔵設備工事 ■計装工事…工場計装工事、冷暖房計装工事 ■一般電気設備工事…住宅電気設備工事、工場電気設備工事、店舗電気設備工事 ■自家用電気設備工事…キュービクル式高圧受電設備、屋内式高圧受電設備などの新規およびリニューアル工事 【管工事業】 ■住宅冷暖房設備工事、店舗・工場冷暖房設備 【盤製作】 電灯分電盤、動力分電盤、各種制御盤など新規設計製作および既存品現地改修工事 ＜建設業許可＞ 埼玉県知事許可 電気工事（般-3）33360号 管工事（般-3）33360号 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県久喜市鷲宮563-2 |
| 主要取引先 | 伊丹ダイキン空調株式会社 ダイキンエアテクノ株式会社 ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社 株式会社エスディ・メンテナンス フクシマガリレイ株式会社 株式会社ラックランド 株式会社ウィズ ウェイスト ジャパン 藤倉化成株式会社 （順不同・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://eeeass.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 電気をつないでイーアス（良い明日）へ。 電気をつなぎ、制御することで社会を明る… https://en-gage.net/eeeass_saiyo |
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