- 【事業内容】
- IT、グローバル分野の労働者派遣 ITソリューション、コンサルタント ネットワークの設計・構築及び保守運用 システムの設計・開発及び保守運用 IT機器及び什器の販売 キャリア支援 <許可番号> 労働者派遣事業:派13-309333
勤務地
特長
インフラエンジニア(設計・構築)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | ITエンジニア★残業月平均10時間以内/年間休日125日/テレワークOK/副業OK 多彩な案件の中から、スキルや希望に応じてお任せします。「将来どうなりたいのか、何を目的としているのか」を大事にしていますので、ご安心ください!――案件の特徴って? 規模にもよりますが、なるべくチームで担当。少ないときは2~3名、多いときは5~6名などとなっています。分からないことや困ったことがあれば先輩に質問できるので、新しい工程や環境へのチャレンジも安心です。 ――案件例って? ■某メーカーのセキュリティシステム ┗工程/設計、構築、テスト ┗環境/VMWare ESXi、Windows Serverなど ■某保険会社の稼働監視システム ┗工程/設計、構築、運用 ┗環境/Red Hat Enterprise Linux、Zabbixなど ■某商社の世界大規模ネットワークシステム ┗工程/運用、保守 ┗環境/Cisco Router、Switch、Cisco ASA、Linuxなど そのほか、システム開発を円滑に進めるための会議通訳や資料翻訳、外資系企業内のICT推進プロジェクトの管理、海外支社のWebサイトセキュリティ脆弱診断、調査、報告…など、英語を使う案件が豊富にあります。 工程はスキルや経験によって「提案・要件定義」「設計・構築・検証」「運用・保守」などさまざま。また、Webシステムの設計や開発案件もあります。 そのほか英語にも強いので、システム開発を円滑に進めるための会議通訳や資料翻訳、外資系企業内のICT推進プロジェクトの管理、海外支社のWebサイトセキュリティ脆弱診断、調査、報告…など、英語を使うお仕事も多くあります。 ★下欄【入社後の流れ】【働く環境】についてもあわせてご確認ください! |
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応募資格 |
学歴不問
<学歴不問> ■エンジニアとしての実務経験がある方(年数は問いません) ★若い人たちに教えることが好きなハイスキルの方、歓迎します! ★スキルやキャリアをさらに上げたいミドルスキルの方、歓迎します! ★スキルアップを希望するロースキルの方、歓迎します! ★英語が好きな方、歓迎します! ★ITスキルを磨ける環境や早期キャリアアップが叶う環境が整っています! |
募集背景 | IT企業への「IT人材支援・技術支援」や、中小企業への「ITソリューション・コンサルタント」を行なっているラ・ハイナ。インフラ分野の案件を中心に、多彩な案件を手がけています。「より多くの案件にお応えしていきたい。そして自社サービスなどの事業展開を拡げていきたい」そうした背景から、ITエンジニアを増員することにしました。現在の従業員30名という規模から、今後3年でビジネスパートナーも含めて従業員100名の規模へと組織を拡大する方針です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
本社(東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F)、または東京、神奈川、千葉、埼玉などのお客様先
※希望を考慮して決定します。転勤はありません。 ※案件により、在宅勤務・リモートワークOK。現在7~8割がテレワークを実施中です。 交通
本社/JR中央本線「千駄ヶ谷駅」より徒歩4分
※その他、お客様先によります。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※案件により、変動があります。 |
給与 |
月給30万円~60万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当(2万5000円以上/10時間分)を含む月給額です。超過分は別途支給します。 年収例
600万円/30代 エンジニアリーダー職
400万円/20代 エンジニア職 |
休日休暇 | <年間休日125日> 完全週休2日制(土、日) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(3日) 有給休暇 慶弔休暇 長期・連続休暇 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) ★5日以上の連続休暇が取得可能です! |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 決算賞与 交通費全額支給 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 時間外手当(超過分) 出張手当 役職手当 資格手当 報奨金 お祝い金(結婚、子ども) 健康診断 副業OK 社内禁煙 資格取得支援制度(テキスト代や受験費用を全額負担) 部活動(スポーツ部、あそび部、サバゲ―部など) 大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など) |
入社後の流れ | 基本的に、入社後は現場にアサインされますが、スキルや経験が不足している方はネットワーク・サーバの基礎と構築などの研修を受けることが可能です。当社では、チーム会やセミナー・勉強会のほか、ネットワーク機器やOSの豊富な検証環境を用意しています。毎月1回は個人面談を行ないますので、「こういうことを学びたい!」という希望があれば、遠慮なく教えてください。スキルレベルに応じてグレードを区分する、明確かつ公平な人事評価制度を構築。頑張り損はありません。 また、ITコンサルの部署を新設する予定です。エンジニアのみならず、「アドバイザーのようなエンジニア」を目指すことも可能です。 |
働く環境 | 29名のITエンジニアが在籍しています。未経験スタートのメンバーが8割程度。男女比は男性6~7割・女性3~4割で、年齢層は20代~30代が中心の若い組織です。中途入社のメンバーが多数います。 □社内チャットツール □チーム会(毎月、定時内に「ネットワーク」「サーバ」「開発」「デザイン」のチームごとに実施) ※強制参加ではありません □個人面談(毎月1回、社長もしくは幹部社員と実施) □社内イベント ・半年に1回の社員総会※現在はWebで実施 ・定期的な自由参加イベント開催※現在は自粛中 ・部活動 □英語カフェ こんな風に、帰属意識を高める取り組みを多数実施しているため、社員同士の仲はバツグンです! |
会社名 | ラ・ハイナ株式会社 |
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設立 | 2014年3月4日 |
代表者 | 代表取締役社長 武岡 佑樹 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35名(2022年6月現在) |
事業内容 | IT、グローバル分野の労働者派遣 ITソリューション、コンサルタント ネットワークの設計・構築及び保守運用 システムの設計・開発及び保守運用 IT機器及び什器の販売 キャリア支援 <許可番号> 労働者派遣事業:派13-309333 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
企業ホームページ | https://la-haina.jp |
採用ホームページ | 日本で世界で活躍するエンジニア エンジニア未経験スタート70%英語スキル所有70… https://en-gage.net/la-haina_saiyo |
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