| 仕事内容 | 品質管理（病院の清掃品質を管理）◎1965年設立の安定企業◎昨年度賞与実績3ヶ月分◎年間休日120日 担当する病院に常駐し、清掃サービスの品質管理や衛生管理業務全般をお任せします。具体的には各現場の清掃状況のチェック、お客様・協力会社との打合せ、清掃箇所の追加や特別な清掃を実施する際の見積もりの作成など。まずは先輩と一緒に業務を手がけましょう。3ヶ月ほどでひと通りの流れを理解できます。＜詳しい仕事内容＞ ■品質管理 常駐先の病院にて、きちんと掃除されているかを確認します。清掃場所は、オペ室、職員用の更衣室・お手洗い・シャワー室、看護師の控室、医局など。医療従事者のスペースのみです。ホコリがたまりやすい場所などは特に入念にチェックします。 各病院では12人～23人ほどの清掃スタッフが活躍中。ほとんど女性です。1日2～3回、患者さんが触れた場所や医療従事者が使った器具等を拭き上げます。1日の終わりには、床なども含めて全体をきれいにします。定期的にスタッフへ感染や廃棄物の扱い方に関わる知識の教育なども行います。 ■病院の担当者との打合せ 月1回の会議で、定期清掃や工事などのスケジュールを共有します。清掃スタッフの仕事ぶりや、「感染症対策を強化したい」「どうしてもあの汚れがとれなくて…」といったお困りごとやニーズなどもヒアリング。清掃状況の報告書類も作成して提出します。 打合せでお客様からお聞きした「いつもありがとう！さすがプロの仕事だね」といった感謝の言葉を、清掃スタッフの管理者に伝えて仕事ぶりを称賛することもあります。 ■代理対応 体調不良などで清掃スタッフがお休みになったときは、現場の管理者が別の清掃スタッフを手配します。代理の清掃スタッフの不在時や緊急で対応する必要があるときは、現場に入ることもあります。 ■看護師の補助業務 オペで使用する機械の準備やベッドメイクなど看護師の補助業務も行います。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可／社用車あり） ★病院清掃受託責任者の資格をお持ちの方は優遇します。お持ちでない方は、会社負担で取得できます。 ※学歴やブランクは不問です。 ※社会人経験10年以上の方、歓迎！ ※入社後の育成体制があるため、特別な知識やスキルは不要です。 |
| 募集背景 | 1965年、武田薬品工業や日本触媒などの企業や大学などが協力して設立した当社。病院をはじめ、医薬品や化粧品の工場、オフィスビルなどで、防虫対策や感染症対策のために、衛生管理や環境検査・測定分析を行なってきました。創業から60年にわたって積み重ねた実績や企業の衛生管理ニーズの高まりを受け、さまざまな企業や施設から対応依頼が寄せられています。このような背景から品質管理スタッフを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間2ヶ月間あり。その間の待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪市内にある病院／大阪市都島区
■堺市内にある病院／堺市西区 ※ご希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※基本的に、ご自宅から勤務先への直行直帰です。 ※月に1回程度、打合せや事務手続きなどで大阪本社に立ち寄っていただくこともあります。 ■大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 交通
■大阪市内にある病院
大阪メトロ谷町線「都島駅」2番出口より西へ徒歩3分 JR大阪環状線「桜ノ宮駅」東出口より北へ徒歩7分 ■堺市内にある病院 JR阪和線「津久野駅」より徒歩約5分 ■大阪本社 阪急千里線「豊津駅」より徒歩8分 Osaka Metro・北大阪急行電鉄「江坂駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ■大阪市／7：00～20：00 ※11：00～20：00の勤務が多いです。 ■堺市／8：00～19：00 |
| 給与 |
月給21万7010円以上＋賞与年2回 ※能力や経験などを考慮して決定いたします。 ※月給には固定残業代（30時間～60時間分、4万620円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※ただし、総支給額から算出する固定残業代の金額によって、固定時間を設定します。 年収例
380万円（30歳／入社3年）
440万円（35歳／入社5年） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■週休2日制（土・日 ※月8～10日休） ※休日出勤が発生した際は、代休を取得していただきます。 ■祝日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■長期・連続休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（8月、12月 ※昨年度実績：3ヶ月分／支給回数年2回） ■交通費全額 ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■資格手当（作業環境測定士／1種：月10000円、2種：月6000円） ■家族手当（配偶者／月10000円、第一子／月8000円、第二子／月6000円）※扶養家族の場合 ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（全額会社負担） ■各種研修制度 ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■退職金制度 |
| 未経験から安心の教育体制 | ▼まずは、清掃の知識を習得 各現場で求められる清掃スキルや知識、作業時の注意点（洗浄剤の取り扱い方、病院の手術室での清掃におけるリスクなど）を、座学形式でお教えします。その後は、清掃スタッフと一緒に現場作業を経験。たとえば菌またはほこりの発生を防ぐためにどのような清掃を行なうのかを知っていきましょう。 ▼お客様とのやり取りも同行などで習得 現場での清掃業務を覚える一方で、清掃スタッフ管理の知識も習得していただきます。先輩の業務に同行し、一つひとつの流れを覚えていきましょう。半年ほどかけて、すべての業務を一人で行なえるように育成します。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 |
| 先輩社員のインタビュー | 前職も清掃会社で働いていました。大手企業で業務も分業されており、自分の存在意義を感じられませんでした。会社の都合で担当する施設が変わることになり、思いきって転職したんです。 当社は年齢層の近いメンバーが多く、アットホームな雰囲気なので馴染みやすかったですね。上司との距離も近く、わざわざ施設まで出向いて1時間近く面談をしてくれます。何でも相談できるし、きちんと助けてくれるので心強いです。現場に裁量を委ねてくれて、入社から早期にポジションを任せてもらえたことも嬉しかったですね。 44歳・入社6年目・男性 |
| 会社名 | 株式会社日本保健衛生協会 |
|---|---|
| 設立 | 1965年1月18日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮里 唯子 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 220名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 10億9900万円（2020年12月期実績） 10億1000万円（2019年12月期実績） 8億2300万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 衛生管理・環境マネジメントのソリューションカンパニーとして以下の事業を行ない、社会を支えています。 ■衛生環境管理サービス 病院のオペ室や製造エリア、工業系クリーンルーム、物流倉庫など、さまざまなシーンに最適な衛生管理をご提供いたします。例えば、昆虫やネズミの生息調査や駆除、クリーンルームの清掃など。 ■環境測定・分析サービス 作業環境測定・アスベスト分析・ダイオキシン分析・PCB分析など、あらゆる有害物質の調査、対策、コンサルティングを行なっています。例えば、肺がんや悪性中皮腫などを引き起こす原因物質となるアスベストを分析。建物などの解体工事における空中飛散の防止をお手伝いしています。 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府吹田市垂水町1-40-2 ■東京支社／東京都北区王子本町2-26-3 三笠ビル3F |
| 関連会社 | SANIPRO (THAILAND) CO., LTD. |
| 企業ホームページ | http://www.sanipro.co.jp/ |
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