- 【事業内容】
- 弱電設備工事全般
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 電気工事スタッフ ★未経験入社9割／直近3年の定着率88％／U・Iターン歓迎・引っ越し費用一部負担 防犯カメラ・人感センサー・セキュリティゲート・出入管理システムなどの設置工事をお任せします。＜設置場所＞ オフィスビル・店舗・ショッピングセンター・学校・駅構内・銀行・ATM・住宅・マンション・道路など、監視が必要な場所に設置します。 ＜担当エリア＞ 埼玉と東京を中心に、神奈川・千葉・栃木・群馬。月1～2回は青森や宮城の遠方まで出張することもあります。基本的に1日1現場で、多くて3現場（1現場1～2時間で作業が終わるもの）。数日かかる長期案件もあります。 ＜仕事内容＞ ▼現場に社用車で移動 先輩とペアを組み、社用車にセキュリティ機器・図面・工具を積んで出発します。建物全体にセキュリティ機器を設置する大規模案件であれば最大4名で向かいます。 ▼各端末と制御装置の配線 セキュリティ機器の制御装置と各端末をケーブルでつなぎます。防犯カメラであれば【カメラ】【レコーダー】【テレビモニター】をつなぐイメージです。 ▼配線の検討 レイアウト・配線の距離・施工方法は決まっていますが、どう配線するかは電気工事スタッフにゆだねられます。「壁の中をどう通すのか」「ケーブルをカバーするモールで覆って壁や床に這わせるのか」など、現場の状況から判断。建物のオーナーや店舗の責任者の承諾を得て作業を開始します。 ▼動作確認 配線が完了したら、セキュリティ機器が正常に稼働するかをテスト。防犯カメラなら、一人がカメラの映像をチェックし、もう一人がカメラの向きを調整するなど、連携しながらテストします。問題がなければ帰社。現場で出たゴミを片付け、日報を書いて業務終了です。 ★たくさんの社員が長く活躍しています！ 着実に給与がアップする安心感などから長く働く社員が多く、15年や20年在籍している社員も。直近3年の定着率は88％を誇っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴、ブランク不問／職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ◎社会人未経験の方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ＜取引拡大に伴う増員です！＞ セキュリティ機器の設置工事の依頼元は大手セキュリティサービス企業やセキュリティシステム機器メーカー。施工品質や電気工事スタッフを多数有する機動力に評価をいただいており、取引先も直近1～2年で約2倍に増えています。しかしながら、現在の人員ではすべての依頼にお応えすることができません。より多くの依頼に応え、電気工事スタッフの業務負荷を軽減するために、この度の増員を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／埼玉県入間郡三芳町北永井393-15
※転勤はありません。 【U・Iターンの方へ】都心へのアクセス◎住みやすいエリアです！ 平地で移動もしやすく、交通の便がいいため都心へのアクセスはばっちり！池袋や横浜にも電車一本で出られます。一人暮らしの家賃相場は3～5万円、近くに大型商業施設もあり、実は住みやすいエリアです。「引っ越し費用」や「お部屋探しのための費用」も一部負担します！ 交通
東武東上線「鶴瀬駅」より車で13分
※「鶴瀬駅」よりライフバス乗車。「かしの木ケアセンター前」下車徒歩1分。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備）。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は全額支給。他にも様々な手当があり、頑張れば頑張るほど給与アップできます！ ＜月収例＞ ■月収27万円（30歳前後／未婚／未経験入社） 月給20万円+時間外手当（4万2000円／月30時間）+休日手当（2万8000円） ■月収30万円（30歳前後／子ども1人／未経験入社） 月給21万5000円+時間外手当（4万8000円／月30時間）+休日手当と子ども手当（4万2000円） 年収例
420万円（25歳／入社3年）
510万円（33歳／入社6年） 820万円（45歳／入社20年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5～6日／原則土日のシフト制） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ※5日以上の連休取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回） ■交通費支給（月1万4000円まで） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当 ■深夜手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■子ども手当（子一人 月1万円 ※中学卒業まで） ■資格手当（第二種電気工事士 月3000円／2級電気工事施工管理技士 月4000円／消防設備士7種類 月1万2000円[甲種2000円／乙種1000円] など） ■担当者手当（倉庫担当 月1万円／車両担当 月3000円／各取引先担当 月1万円以上 ※取引先や業務内容による） ■無事故手当（2万円／3ヶ月間無事故を達成した場合、当該3ヶ月末に支給） ■資格取得支援制度（教材費支給。受験費用は3回まで会社半額負担） ■引っ越し費用負担（引っ越し費用・引っ越しにかかる交通費を合わせて3万円まで負担） ■制服支給 ■腰道具支給 ■社内分煙 ■車通勤可（駐車場完備） |
| 入社後の教育 | ▼まずは工具の種類を覚えましょう！ 先輩について、工具や電材、機器の種類を覚えていきます。次に工事を先輩がやってみせますので、その流れを見て学びます。その後自分でやってみて、アドバイスを受けながらコツをつかんでいきましょう。 ▼資格取得にもチャレンジ！ 必要な資格はなるべく早めに取得してもらっています。取得すれば手当も支給！第二種電気工事士なら、月3000円を支給します。 ▼入社2～3年で仕事をお任せ！ 技術や適性に応じて車両担当などもお任せしていきます。なお、備品を管理する倉庫担当は必要な経験年数の目安はなく、立候補も可能。各担当者になれば手当も支給され、車両担当の場合月3000円給与がアップします。 |
| 職場の雰囲気 | こちらも私（伊藤）が紹介しますね！職人の世界というと厳しいイメージを持つ方もいると思いますが、うちは違います。苗字を呼び捨てするとか、上から目線の扱いはナシ。あなたのペースに合わせて、丁寧に教えていくので安心してください。黙々と作業しなければいけないなんてこともなく、「あのテレビ観た？」とか雑談しながら楽しく仕事をしています。社員同士だけでなく、社長とも気軽に話せますよ。 会社の売り上げが伸びてきているので、「もっと社員に還元していこう！」という雰囲気があり、社員の案をもとに新しい手当を作ることも。出張手当なども、社員の提案から生まれました。あなたも何か意見があれば、遠慮せずに言ってくださいね。 |
| 会社名 | 昇電設備株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 菅原 昇一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 26名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 4億3207万円（2020年9月期実績） 3億3213万円（2019年9月期実績） 3億0226万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | 弱電設備工事全般 |
| 事業所 | 本社｜埼玉県入間郡三芳町北永井393-15 横浜支店｜神奈川県横浜市旭区下川井町2045-4 |
| 企業ホームページ | http://www.shoden-s.com/ |
| 採用ホームページ | 自分の技術を高め更なる飛躍を応援します！ 年々売上増加に伴い、新メンバーの募集を… https://en-gage.net/shoden-s_saiyo |
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