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サービスエンジニアの現在掲載中の転職・求人情報

サービスエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/18 - 2007/10/15)

サービスエンジニア
正社員職種未経験OK転勤なし
あなたにだけ、立ち入り許可しちゃいます。
 というのも、あなたの職場となるのは銀行内。
 全自動貸し金庫の定期点検やメンテナンス、そしてトラブル対応までをお任せします。
 利用者の大切な財産を扱うだけに、誰にでもお任せするという訳にはいきません。
 当社でも、そのミッションを担っているエンジニアはまだ1人だけなんです。

 ひと口に金庫と言っても、その種類はさまざま。
 ダンボール大からポスト位のもの、中には高さ数メートルになるものも。
 それを全て分解して、一つひとつの部品を徹底的に検査したり。
 複雑な設計の回路内から、不具合をいち早く探し出したり。
 経験と技術、そして知識を駆使した精度の高い仕事が求められます。

 正直に言って、ひと筋縄でいかないことも多いかもしれません。
 ひと通りの仕事を覚えるまで、半年から1年。独り立ちまでは、3年とお考えください。
 ただそれだけに、身につく技術はトクベツなものです。
 それは、ひと握りのエンジニアにのみ与えられる特権。
 機械が好きで、たくさんのこと知っているあなたにこそ、お任せしたい仕事です。

募集要項

仕事内容
サービスエンジニア
ひと握りのエンジニアしか手にできないスキルを、身につけよう。

銀行内にある全自動貸し金庫の定期点検やメンテナンス、トラブル対応をお任せします。仕事現場は、営業中の銀行内部。限られたエンジニアにしか立ち入りが許されていないだけに、稀少性の高いスキルを身につけることができます。専門知識や技術は、先輩社員の山岸がマンツーマンで指導しますのでご安心ください!

――具体的には――
【定期点検・メンテナンス・施工】
貸し金庫が安定的に稼働するよう、半年~1年に1度は点検を行ないます。まずは機械をばらばらにして、一つひとつの部品を調査。劣化部品の交換や給油などのメンテナンス、また配線工事、機器の取り付けなどを行なってください。現在は、月に10数件程度の依頼が寄せられています。

【トラブル対応】
対応できるエンジニアが少ないだけに、スピーディかつ正確に復旧させることが大切です。機械の規模によって、一人ないしは他社のエンジニアとチーム制をとって仕事を進めていってください。

※運用・保守のサポートがメインですが、時には機械の設置をお任せすることもあります。

☆仕事先は、東京23区と神奈川(神奈川・川崎)がメイン。地方から依頼を受け、出張することもあります。
応募資格 高卒以上 25歳~40歳くらいまで ≪実務未経験者・第二新卒歓迎!≫
■機械や電気に関する知識をお持ちの方
☆「機械いじりや電気いじりが好き」「専門学校で学んだ」という程度でOKです。
☆実務経験をお持ちの方は、もちろん歓迎します。
募集背景 新規事業のスターティングメンバーを募集します。

監視カメラや防犯センサーなどのセキュリティ製品は、今や生活には欠かせません。そのビジネスチャンスに目をつけて会社を立ち上げてから7年。今では国内外を問わず、多くのお客さまからニーズが寄せられています。そこで、組織の拡大も視野に入れた新規事業の立ち上げが決定!機械に関する知識を持った方を募集します。
雇用形態 正社員
※試用期間は2ヶ月です。(その間の諸条件は基本的に変わりません)
勤務地・交通
本社/東京都墨田区亀沢4-15-4 1F
交通
本社/JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩7分
※駅からのルートについては、下記【面接地】の地図をご覧ください。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
給与 固定給制 月給26万円以上
※経験や能力、スキルを充分に考慮した上で、加給優遇いたします。
休日休暇 ■週休2日制(月6~8日、社内カレンダーによります)、祝日
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■特別休暇あり
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回・4月)
■決算賞与(年1回 ※業績により、支給額を決定します)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当、職務手当、住宅手当、家族手当
■役職手当、資格手当、職能手当
■皆勤手当、勤続手当、制服貸与
■宿泊手当(遠方で宿泊する場合、宿泊費など必要経費以外に2000円を支給します)
■社長賞(年間で最も活躍された方を表彰します)

★今後、報奨金制度や社員旅行を取り入れる予定があります。
「いろいろ教えます!」 あなたの直属の上司となる山岸は、この道18年の大ベテラン。もともと自動車やバイクの部品をいじることが好きで、エンジニアの世界に飛び込みました。以来、金庫をメインにスキルを磨いてきたというわけです。当社で唯一、金庫のメンテナンス技術をもっていると共に、国内でも指折りの存在なのです。

「配属後は、マンツーマンで仕事を教えるのでご安心ください。機械いじりが好きで、学ぼうという意欲を持っている方をお待ちしています」と、山岸。
配属部署・教育制度 会社全体の人数は14名。男性12名と女性2名で、平均年齢は29歳。全員が中途入社のメンバーです。少人数の組織だからこそ、社長も含めメンバー達はフラットな関係。和やかな雰囲気で働いています。また将来的には、お客様の情報を全員が把握できる体制を目指していることもあり、情報交換やコミュニケーションが活発です。とはいえ、アットホームな雰囲気なのでノビノビと働けます。仲間同士で飲みに行ったり、ボーリング大会を開催することもちょくちょく。

当社で唯一、金庫を専門に扱っている山岸がマンツーマンで指導します。現場に同行し、実践を通して技術を身につけてください。ひと通りの技術を覚えるまでは、約半年~1年。独り立ちまでの目安は3年とお考えください。長いと思われるかも知れませんが、一度技術を身につけてしまえば一生モノ。じっくりと着実に自分のものにしていってください。

会社概要株式会社デジタルマックスジャパン

会社名 株式会社デジタルマックスジャパン
設立 2000年7月
代表者 代表取締役 鈴木 章
資本金 2125万円
従業員数 16名(2013年3月現在)
売上高 2億5000万円(2012年6月期実績)
事業内容 ■セキュリティシステム事業(セキュリティ製品の販売・施工・保守)
■ネットワークシステム事業(ネットワークの構築・販売・施工・保守)

◎電気通信工事業許可(般-21)第122175号
事業所 本社/東京都江東区三好2-6-7 1・2F
企業ホームページ http://www.digital-max-japan.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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