- 【事業内容】
- 【総合ビルメンテナンス業】 ■清掃 ■設備管理 ■警備 ■オフィスサポート(受付・社員送迎など) ■寮・社宅管理 ■公共施設管理 ■施設の修繕・改修工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | オフィスビルの設備管理◎日勤&土日休み│残業月20時間以下│昨年賞与3.5ヶ月分│国家資格を取得可能 大手町にある大手通信企業のオフィスビルにて、設備点検・不具合箇所への対応をお任せします。ビルを利用する人々の安全な毎日を守る仕事です。【 具体的な仕事内容 】 ◇巡回点検 屋上やオフィスフロアなど施設全体を歩いて回り、電気や空調、消防など設備の不具合がないかを点検。事前に「いつ・どこを見なければならないか」という計画が決まっているため、それに沿って対応します。お客様から「電気がつかない」「トイレが詰まった」といった連絡が入れば、現場に駆けつけます。 ◇故障箇所の修繕 「電球が切れている」「扉がうまく開閉できない」など、電気・空調・消防・建築設備の故障やトラブルに対応します。トラブルの原因や対応方法を特定し、簡単な修理は自ら対応。大掛かりな修理が必要な場合は協力会社に依頼し、作業中の立ち会いを行ないます。初めのうちは専門資格をもつ先輩社員が中心となって対応するため、隣でやり方を見て学びましょう。 ◇監視業務 ビル内の中央監視室からモニターを通して、館内設備を点検します。 ◇テナントの相談対応 オフィスを新設する場合など、配管や空調の位置などについて、担当者から相談を受ける場合があります。その際は専門知識を活かして提案を行ないます。 【 入社後について 】 ◎ビルは地上23階、地下4階建で、30程度のテナントが入居しています。まずは労務や安全上の基礎知識を学んだ後、先輩に同行し「どこに何があるか」を覚えるところからはじめましょう。実務を通じて必要な知識や対応方法を学び、半年後を目安に独り立ちとなります。 ◎1回に同じシフトに入るメンバーは3~4名。基本的には分担して巡回などを行なっていますが、トラブル発生時は一緒に対応を行なうことがほとんど。修繕など一人で行なうことはありません。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴・ブランク不問> ◎応募にあたって、必須となる経験やスキルはありません。 今回の採用では、これまでの経験や資格・学歴などは一切不問。 職種・業界未経験の方、社会人未経験の方、第二新卒の方、キャリアブランクのある方のご応募も歓迎しています。 ◎先輩社員の志望動機は「安定していそうだから」「手に職をつけたい」などさまざま。少しでも興味をお持ちいただけたら、まずはご応募ください。 |
募集背景 | 1974年の創業以来、いすゞ自動車グループの関連施設を中心に設備管理を手がけてきた当社。設備関連はもちろん、清掃や警備まで一貫して請け負うことで、各部門が連携を図りながらビル全体を管理できる体制を築いてきました。きめ細かな対応に、お客様からも高い評価をいただいています。また、無理なく働ける環境から、社員の定着率が高いことも当社の特徴のひとつ。社員の年齢が年々上がっていることもあり、今回、次世代を担う人材をお迎えすることになりました。複数名の方をお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員◎試用期間が3ヶ月あります。給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町1-8-1
◎新宿ビルへの異動あり ◎駅直結で通いやすい立地です。 交通
東京メトロ千代田線・半蔵門線・東西線、都営三田線「大手町駅」C1出口より直結
東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」A1出口より徒歩2分 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ◎残業は月平均20時間以下。基本的に定時で退社しています。 |
給与 |
月給18万円以上+諸手当+時間外手当(全額支給)+賞与年2回(昨年は平均3.5か月分を支給) ◎上記は最低支給額です。年齢・経験を充分に考慮の上で決定いたします。 ◎年齢給制度のため、毎年基本給が上がります。また、業務を通じて取得いただく資格に応じて、資格手当(最大3万2000円)を毎月支給します。 <入社祝い金あり!> 入社6か月後に15万円支給しています。 |
休日休暇 | ◎年間休日は112日。しっかり休息をとってリフレッシュできます。 ◆完全週休2日制(土・日) ┗月3~4回、休日出勤をお願いする場合があります。その際は休日出勤手当を支給します。 ◆ゴールデンウィーク ◆年末年始休暇(5日)※2019年は9連休でした! ◆有給休暇 ※3ヶ月勤務で3日、6ヶ月で7日、最大20日/年支給 ◆慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月│昨年度実績:平均3.5か月分を支給) ◆通勤交通費(通勤2km以上で支給│規定あり) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当・深夜残業手当(全額支給) ◆深夜勤務手当 ◆休日出勤手当 ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者:月3000円、子:月1000円~2000円) ◆資格手当(☆) ◆報奨金 ◆退職金 ◆出産・育児支援制度 ◆制服貸与 (☆)資格手当について 資格ごとに1000円~1万円の手当があり、最大月3万2000円まで支給します。特に社内で取得を推奨している「第2種電気工事士」「建築物環境衛生管理技術者(資格取得に限る)」「乙種消防設備士」などに合格するだけでも、1万1000円の手当をゲットできる仕組みです。これらの資格は実務の延長線上にあるものばかりのため、無理に試験勉強を重ねなくても社内での合格率は高いという特徴があります。 |
社員インタビュー(1) | ■S(入社25年) 大きなビルを管理する仕事に、「カッコいい」と思ったのが最初のきっかけ。機械いじりや点検がメインの仕事と思っていましたが、お客様の問い合わせや相談に応じる機会が多い点は意外でしたね。苦手意識のあったコミュニケーションも、慣れるとできるようになりました。 何より、できる業務が少しずつ増えたり、それに伴って新たに資格を取れたりと、成長を実感できる機会が多いことにやりがいを感じています。残業が少なく、勤務も昼間だけなので、働き方に余裕があるのも嬉しい点。資格の勉強や趣味に充てる時間もしっかり取れるので、メリハリをつけて働けています。 |
社員インタビュー(2) | ■T(入社6年) 前職は、ビルで警備員をしていました。当時の仕事は、不具合の発見や報告がメインで、その後の対応は別の担当。なかなかスキルアップの見込めない環境に不安を感じ、「不具合を自分で直せるくらいのスキルを身につけられたら…」と転職を希望したんです。 実は、警備は20年していたんですが、新しい挑戦もやればできるんだなと実感しています。新しいことを覚えるのは新鮮で楽しいですし、実務経験がないと取れないような資格も仕事の延長で取れたりと、一つひとつが自信につながっていますね。転職時の不安など、中途入社者だからこそ分かることもあると思います。しっかりサポートしていくので安心してくださいね。 |
会社名 | いすゞビルメンテナンス株式会社 |
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設立 | 1974年 |
代表者 | 代表取締役社長 小森 和夫 |
資本金 | 5250万円 |
従業員数 | 1300名(2024年3月時点) |
売上高 | 61億3000万円(2023年3月期実績) 59億6000万円(2022年3月期実績) 58億7000万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 【総合ビルメンテナンス業】 ■清掃 ■設備管理 ■警備 ■オフィスサポート(受付・社員送迎など) ■寮・社宅管理 ■公共施設管理 ■施設の修繕・改修工事 |
事業所 | ■本社 〒220-0011 横浜市西区高島1丁目2-5 横濱ゲートタワー15階 ■東京事業部 〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館8階 |
関連会社 | 株式会社クロップス いすゞ自動車株式会社 |
企業ホームページ | https://www.isuzu-bm.co.jp |
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いすゞビルメンテナンス株式会社のオフィスビルの設備管理◎日勤&土日休み│残業月20時間以下│昨年賞与3.5ヶ月分│国家資格を取得可能(1105552)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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