レジブースのマネジメント社員(接客経験を活かし、快適なレジを維持する仕事!)◎月8日以上お休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/04 - 2021/10/31)
レジブースのマネジメント社員(接客経験を活かし、快適なレジを維持する仕事!)◎月8日以上お休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
心も身体もムリなく、接客経験を活かせます。
「転職するなら、今までの経験が活かせるところがいい」と思うのは、当然のこと。ぜひ、より働きやすいところで、今までの経験を活かしてください。
レジブースのマネジメントスタッフは、百貨店や商業施設の食品売場などでレジを行なうアルバイトやパートスタッフをまとめ、お客様が快適に買物ができる環境を整える仕事です。レジや接客業務の経験が活かせます。
接客業といえば、残業の悩みがつきまとうもの。ですが、ベルーフのマネジメントスタッフの残業は月7時間です。しかし、まだまだ。もっと働きやすい環境にしていけるよう、会社全体で取り組んでいます。
私たちのクライアントは、JR東日本や野村不動産、そごう西武グループなど、大手企業が80%以上。長期的に取引していますし、生活必需品を扱うことから、景気に左右されづらいビジネスです。
当社で活躍する先輩は、飲食店、アパレル販売、コンビニ、家電量販店など、さまざまな接客業出身者です。あなたも今までの経験を活かし、ムリなく働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
レジブースのマネジメント社員(接客経験を活かし、快適なレジを維持する仕事!)◎月8日以上お休み 百貨店や商業施設の食品売場のレジ部門があなたの活躍の場です。レジ部門で働くスタッフの採用や教育から、お客様の不満がなく効率的なレジ運営をお任せします。
【具体的な仕事内容】 ■新規スタッフの採用、教育 ■最適なスタッフ配置、指導 ■シフト作成 ■各種改善業務 など
◎スタッフの成長につながる環境づくりを。 採用したスタッフに、接客に必要なマナーや知識を基礎から指導します。時間帯ごとに異なる責任者を設けるなどして、スタッフの成長につながる環境をつくっていきましょう。
◎予測に合わせて最適なスタッフ配置を。 「この時間帯は混雑しそう」「台風が来る前日はお客様が増えそう」といった予測を立て、スタッフ配置やシフトを検討します。予測が的中すると達成感を味わえます。
【ある1日の流れ】 ▼9:00/開店準備 ▼10:00/アルバイト面接 ▼11:00/ピークタイムのレジ指導 ▼13:00/休憩 ▼14:00/店長会議 ▼16:00/売場レジオペレーション ▼18:00/退勤
◎まずはレジ業務を覚えましょう。 レジ部門を管理するには、自身がレジを使えないと指導できません。そこで、レジ操作、お金の流れ、データ取得などを約3ヶ月かけて学びます。Excelを使った数値管理なども行ないます。
◎自由に改善アイデアを出せる! 「レジ担当でない“空き”のポジションをつくり、柔軟な対応ができるように」「安心してスタートできるよう、新しいスタッフのサポートを手厚くしよう」「人によっては厳しい指導もしてみよう」など、過去にさまざまな改善をしてきました。より良くするアイデアは歓迎します。
◎スタッフの成長を見守れる! 大学生のスタッフも多いです。イチから社会勉強をすることで驚くほどの成長をすることも。そんな場に立ち会えるのもこの仕事の面白さの1つです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 <未経験、第二新卒歓迎!> ※今春既卒者(大、短、専)も大歓迎です。
■接客や販売の経験がある方(バイト/パート含む)
<下記に当てはまる方は早期にご活躍いただけます> ・レジ業務の経験がある方 ・シフト作成や管理の経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・安定した環境で働きたい方 ・自分の考えを発信するのが好きな方
※レジ業務、備品発注、クレンリネス、動的待機などにまつわる経験があれば活かせるため、Web履歴書にぜひご記載ください!
<こんな業界出身者が活躍中!> スーパー、百貨店、コンビニ、家電量販店から、対面販売や試食販売の経験者まで、幅広いサービス業出身者が活躍しています!
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募集背景 |
<新規オープンのお客様先が増加しているための募集> 全国の百貨店や駅ナカ、駅チカの商業施設の食料品売場をメインに、フロアの受託運営を行なっている会社です。JR東日本や野村不動産、そごう西武グループなどの大手企業からの取引が80%以上となっています。
最近は長期的なステイホームの影響もあり、食料品売場のご利用が増えています。その流れに合わせるように、新規取引のお客様先も増えているところ。そこで、新しいレジブースのマネジメントスタッフ社員を増員することで、クライアントの満足度を高めていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※入社後3ヶ月は試用期間があります。期間中に待遇の変更はありません。
◎着実にステップアップできる! 20代~40代の現役マネージャーが中心になり活躍中!丁寧な研修を通して仕事をイチから学べるからこそスタートもスムーズ。マネジメントのプロを目指せる環境です。 |
勤務地・交通 |
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、岐阜、兵庫、大阪、京都、新潟から希望考慮して決定
◎原則、転居を伴う転勤はなし。
<オープニングスタッフも同時募集!> つくば(茨城)、神奈川・横浜エリア、大阪(関西阪神プレミアムルーム)は2021年10月オープン。
<候補店舗> ■東京 立川、東小金井、国分寺、武蔵境、池袋東武百貨店、小岩、赤羽、大井町阪急、町田、京急蒲田 ほか
■神奈川 川崎、武蔵小杉、二子新地、京急上大岡、小田急藤沢、平塚、小田原、本厚木、海老名、相模大野、横浜、東神奈川、みなとみらい、新杉田、大和、青葉台、二俣川、武蔵新城 ほか
■埼玉 久喜、浦和、飯能、所沢、熊谷 ほか
■千葉、茨城、栃木 そごう千葉、ペリエ千葉、取手、松戸、シャポー船橋、津田沼、市川、宇都宮、小山、古河、久喜 ほか
■岐阜、新潟 アクティブG、長岡
■兵庫、大阪、京都 阪急百貨店(うめだ、西宮)、阪神百貨店(梅田本店) ほか
交通
勤務地によって異なります。
※最寄り駅から徒歩5分以内の店舗が90%です。 ※通勤時間、希望、キャリアを考慮して勤務地は決定します。
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勤務時間 |
9:00~22:00の間で変動(週平均実働40時間/1日実働8時間、休憩1時間が基本/1ヶ月変形労働時間制)
~交替シフト例~ ・9:00~18:00 ・12:00~21:00 ・13:00~22:00
◎店舗の営業時間により若干異なります。 ◎残業は全体で月平均7時間以内です。 |
給与 |
月給22万円~25万円以上
<関西地区> 月給21万円~25万円以上
※マネジメント業務のご経験のある方は優遇します。 ※経験やスキル、勤務地により月給額が異なります。
年収例
年収350万円(28歳/経験5年) 年収450万円(33歳/経験10年)
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休日休暇 |
■月8日(交替シフト/月公休4日、所定休4日制) ※週2日のペースが多いですが、調整しやすい環境なので、毎月3連休や4連休をとっている社員が多数います!
■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇(取得、復帰実績あり!子育て中の方も多数在籍しています) |
福利厚生・待遇 |
■実績昇給(随時/女性管理職登用実績あり) ■定期昇給年1回 ■交通費全額支給 ■深夜手当 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■褒賞制度 ■各種検定試験資格取得制度 ■出産手当 ■住宅手当(※社内規定による) ■制服一部貸与(※施設による) |
入社後の流れ |
■研修からスタート! まずは、本社でオリエンテーションを行ないます。入社書類の作成、業務内容の説明などを経て、配属店舗や勤務開始日を決めていきます。その後、いよいよ現場研修勤務のスタート。先輩社員と共に実務をこなしながら、基礎的な店舗運営を取得していきます。
■実務を通してステップアップ 研修勤務は3ヶ月間です。その間に基本的なレジ打ちから、スタッフのマネジメント、お客様対応などを習得していただきます。4ヶ月目以降はマネジメントスタッフとしてデビュー!もちろんその後も先輩社員や上長が全面的にサポートします。営業現場の技量向上無くしてステップアップは進みません。本部社員目指して頑張ってください! |
将来のキャリア |
まずは店舗にて実務を身につけていただき、本人の適性と希望を踏まえて配置していきます。
【主任(2年目)】 2~3店舗の店舗(エリアマネージャー)を取りまとめるポスト。
【課長代理、統括社員(3年目)】 複数のエリアを統括、管理します。店舗運営以外にも、会社としての経営管理や数値管理をして、スタッフや社員の中心となって能力を発揮できます。
◎将来的には… レジ運営だけでなく、グループ会社や他事業部などの別事業(売上管理、営業管理、人事部、経営管理部)へ転身いただくことも可能です。もちろん実績もありますよ。 |
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