| 仕事内容 | ITサポート ★未経験月給24.8万円～&基礎から学べる研修アリ／残業月12h以下 独自の育成カリキュラムを使い、当社の正社員として客先プロジェクトで働くITエンジニアを育てるプログラム『SODATEC』。入社前のビジネスマナーや業界の基礎知識を学ぶオンライン研修（eラーニング）に加え、しっかりとキャリアの見通しを立てる面談制度など、手厚くサポートします。《適性やスキルに応じたお仕事をお任せ》 システムやネットワークの安定稼働を見守る「運用・保守」、システムや機器の使い方の問い合わせに応える「テクニカルサポート」、システム関連の手続きや資料作成作業等、様々なお仕事アリ。希望の働き方や適性を踏まえて、上司がぴったりな配属先を提案します！ 《一人前になるまでの道のり》 ▼まずはeラーニングにて、基礎をマスター！ オンラインの講座にて、ビジネスマナーや業界用語等を学びます。IT知識だけでなく、職場ですぐに役立つExcelやWordの基礎も学べます！ ▼上長との面談で、キャリアをより具体的にします。 目指すキャリアの方向性から、配属先を決定。その仕事で身につくスキルや取得しておきたい資格なども伝えますので、一人前になるまでの道筋が具体的に描けます。 ▼配属先にて、先輩によるOJT研修。 基本的には先輩社員のいる配属先でスタート。一つひとつの作業は、先輩が実際にやって見せながら丁寧に教えます。配属先にもよりますが、業務を一覧にしたチェックシート等も活用しています。 ▼まずは3年、じっくり腕を磨きましょう。 当社では3年計画でキャリアを形成できるように考えています。初年度はひとり立ち、2年目はチームリーダー等周囲を支え引っ張る存在に、3年目は次のステップに向けた準備期間…というように、着実にスキルアップを目指します。 ★ページ下部【フォロー体制】もご覧ください！ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験、第二新卒歓迎！》学歴不問 ★特別な知識や経験はいっさい不要！ ★「未経験からIT業界に挑戦したい」「一生モノのスキルを身につけたい」「新しいことを勉強するのがスキ」という方、歓迎します！ ＝先輩たちも、みんな未経験からスタート！＝ 全体の「64％」は販売・サービス業出身者！そのほか、営業や技術職、事務、公務員など、まったくの未経験からスタートしています。未経験者の育成に力を入れていますので、スキルや知識がなくても安心して入社してください！ |
| 募集背景 | 《事業拡大に向け、2021年末までに30名以上の積極採用を行ないます》 世界75ヶ国・地域に2200の事業所を持つ米国ManpowerGroup。その中でも日本初の人材派遣会社（※2014年発表『経済界』より）として1966年に設立したのが当社です。グローバルに事業を展開し、安定感ある基盤を築き上げてきました。 今回は、需要高まるIT業界向けの事業を行なうエクスぺリス事業本部での募集。当社の正社員として、エクスぺリス事業本部のビジネスをけん引する一員として、未経験の皆さんをお迎えします。充実した研修・フォロー体制がありますので、安心してチャレンジしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。この間の給与や福利厚生等の条件に変更はありません。 ※勤務先は客先プロジェクトですが、あくまで当社に籍を置く正社員。次のプロジェクト着任までに待機期間が生まれた場合も、もちろん給与支給や雇用が継続する安心の働き方です。 |
| 勤務地・交通 |
希望を考慮し、以下エリアの各プロジェクト先へ配属します。
※首都圏、大阪府、札幌市は特に積極採用中！ ※基本的に転勤はありません。 ■首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県） ■関西（大阪府、京都府、兵庫県） ■愛知県 ■広島県 ■福岡県 ■北海道（札幌市近郊） ★リモートワークで働けるプロジェクト増加中！ 交通
各プロジェクト先により異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 ※コアタイムはありません。 ※9：00～18：00を標準勤務としていますが、プロジェクトにより異なる場合があります。 ※プロジェクトにより、土日夜勤を含むシフト制に基づく勤務となる可能性あり。 ※残業は月11.1時間（2020年実績平均）。 |
| 給与 |
月給24万8000円～26万円 ※上記には固定残業代として月5万9120円～6万1600円（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給。ただし、残業は少なめです。 ★プロジェクト着任までの待機期間も、もちろん給与は満額支給！ 当社の正社員としての雇用ですから、配属先プロジェクト先が決まるまでに待機期間が発生する場合も、給与は満額支給されます。この間に資格試験の勉強など、スキルアップを目指してください。 年収例
456万円／30歳（チームリーダー）
660万円／40歳（プロジェクトリーダー） 720万円／45歳（プロジェクトマネージャー） |
| 休日休暇 | 《年間休日120日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ※就業先のプロジェクトにより異なる場合があります。 ※シフト勤務の場合は、シフト表に基づく勤務となります。 ■有給休暇（5日以上の連続休暇取得もOK！） ■産前産後休暇（取得率100％） ■育児休暇（取得実績あり／復職率100％） ■子の看護休暇 ■積立休暇制度（万が一の時に備えて、最大50日の特別休暇を積み立てることができます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与 ■交通費支給（当社規定により） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■eラーニング利用可（無料） ■マンパワークラブオフ制度（ショッピングやレストラン、各種レジャー・宿泊施設等を割引価格で利用できます！） |
| フォロー体制（1） | ▼IT業界を知り尽くした上司との面談アリ。 四半期に一度、目標面談を行ないます。担当するのは所属組織の上司。現役エンジニアで、実際に客先プロジェクトで働いていた経験があるため具体的なアドバイスと個々人に合わせた研修の設定ができます。「年内にこの資格を取れるといいね」「来年の中頃には、このプロジェクトに入ってみようか」というように、一緒に道筋を立てていきます。 もちろん「なかなか現場に馴染めなくて…」といった不安や相談事も伝えてOK。本人の気持ちを受け止めつつ、どうすべきか一緒に考えます。面談のない時期でも、気軽にメールやチャットで連絡して構いません。もちろん、同じ現場で働く先輩も頼ってくださいね。 |
| フォロー体制（2） | ▼たくさんの同期がいる心強い環境です！ 当事業部では、未経験からITエンジニアデビューを目指す方の採用・育成に注力中。積極的に採用を行なっているので、あなたと同じ志を持ってスタートする同期がいます。現在、研修等はいずれもオンラインでの実施となりますが、コミュニケーションツール上で、気軽に相談できるグループを作り、仕事のことや、趣味の話題で盛り上がれる交流の場もあります。離れていても、一緒に頑張っている仲間の声が届く環境です。 |
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 3,100人（子会社含む）（2023年4月現在） ※登録者数 70万514人（2023年4月現在） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【派遣】派13-315642 【有料職業紹介】13-ユ-313561 ※世界第3位の事業規模を持つ総合人材企業です！ ※アメリカの人材業界専門メディア（Staffing Industry Analysts）が2021年12月に発表した調査による |
| 事業所 | ■本社／東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F ※全国155営業拠点（2023年4月現在） |
| 関連会社 | ジョブサポートパワー株式会社 エクスペリス・エグゼクティブ株式会社 プロハント株式会社 |
| 加盟団体 | 日本人材派遣協会 国際人材派遣事業団体連合 日本経済団体連合会 キャリアカウンセリング協会 日本人材紹介事業協会 再就職支援協議会 日本キャリア開発協会 入管協会 情報サービス産業協会 |
| 企業ホームページ | https://www.experis.jp/ |
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