企業と求職者をつなぐ営業（支店長候補）★土日祝休み／年間休日123日／昇給・賞与年2回／未経験OK（1104994）（応募資格：＜学歴不問＞◎第二新卒、未経験もOK！　雇用形態：正社員）｜株式会社リージェンシーの転職・求人情報

企業と求職者をつなぐ営業（支店長候補）★土日祝休み／年間休日123日／昇給・賞与年2回／未経験OKの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/09/27 - 2021/11/21）

企業と求職者をつなぐ営業（支店長候補）★土日祝休み／年間休日123日／昇給・賞与年2回／未経験OK

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし

「入社1年で支店長」。当社ではよくある話です。

こんにちは、入社3年目のSです。2年目で支店長を経験し、今年の春から支社長として働いています。そんな私が当社に転職した理由をご紹介します。

『スピード感を持って成長できる』
入社半年～1年間で支店長に昇格するチャンスが豊富にあります。中には、転職して2ヶ月で支店長になった、という先輩もいるほどです。随時新しい拠点も立ち上がっているため、支店長になった後も、支社長や経営幹部などさらにキャリアを積むことが可能です。

『実力をしっかり評価してくれる』
前職では各個人に裁量がなく、正当に評価を受けることがありませんでした。その点、当社はしっかり評価をしてくれます。「効率化にチカラを入れ、生産性を高めた。」「スタッフと接点をもつ頻度を上げ、関係構築の向上につなげた。」など、積極的にアピールしてください。ちなみに、未経験入社の社員が7割ほど。悩みは先輩が共感してくれますし、的確なアドバイスをいただける環境なので、ご安心ください。

早期から裁量あるポジションで働きたいという方は、ぜひ当社へお越しください。

募集要項

仕事内容	企業と求職者をつなぐ営業（支店長候補）★土日祝休み／年間休日123日／昇給・賞与年2回／未経験OK 人材派遣事業を手がけている当社。人手が欲しい企業と仕事に就きたい派遣スタッフを結びつけています。あなたにお任せするのは、企業への営業と人材コーディネート業務。ゆくゆくは、支店長や支社長になっていただきたいと考えています。＜具体的な仕事内容＞ ◇人材が必要な企業へのご案内大小様々な企業へ、派遣のニーズがないかアプローチします。新規：既存＝3：7ほど。人手が必要な場合は、どんなスキルが必要で、どういう仕事内容なのかを詳しくヒアリングしましょう。 ◇スタッフの募集や説明会の進行当社に興味を持っていただいた方を集めて、登録説明会や面接を行ないます。「どんな風にお仕事を紹介しているか」「どんな働き方ができるか」という派遣サービスの仕組みについて説明します。 ◇企業とスタッフのマッチング企業の依頼内容（こんなスキルを持った人が欲しい、など）とスタッフの条件（勤務地や持っている資格など）を見比べて人選します。双方の条件が整えばマッチング完了となります。 ◇派遣スタッフのアフターフォロー「出勤の準備は整いましたか？」という出勤前のご連絡や「派遣先に問題はありませんでしたか？」という確認など、派遣スタッフのフォローも行ないます。＜仕事のポイント＞ ★早期から裁量あるポジションで働くことができます。「業務効率化のために、フローを改善した。」「スタッフとコミュニケーションをとる頻度を上げ、関係構築の向上につなげた。」など、あなたならではの意見を発信し、働きやすい環境を整えてください。 ★今後のキャリアも豊富です。随時新しい拠点も立ち上がっているため、支店長になった後も、支社長や経営幹部などさらに上のキャリアに挑戦することが可能。成長したいというあなたの思いを、全力でサポートします。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ★仕事を通じて成長していきたい、という方をお待ちしております！「人材業界に挑戦してみたい」「営業経験を活かして働きたい」といったあなたのチャレンジを応援します。仕事の中で成長していくあなたを、全力でフォローしていきます。
募集背景	2008年に設立した当社。即日マッチングと登録者に対する丁寧なサポートが評価され、26店舗にまで支店が拡大しています。支店長や支社長など、裁量のあるポジションに手をあげれば挑戦できる環境です。今後もさらに事業を拡大していく為、営業職を新たに募集することとなりました。
雇用形態	正社員正社員（試用期間3ヶ月） ※期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	＜転勤なし／勤務地は希望を考慮します！＞東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県・京都府・北海道の各支店 ■秋葉原支店／東京都千代田区 ■池袋支店／東京都豊島区 ■新宿支店／東京都新宿区 ■立川支店／東京都立川市 ■町田支店／東京都町田市 ■大宮支店／埼玉県さいたま市 ■川越支店／埼玉県川越市 ■横浜支店／神奈川県横浜市 ■柏支店／千葉県柏市 ■船橋支店／千葉県船橋市 ■京都支店／京都府京都市 ■札幌支店／北海道札幌市 ★勤務地の詳細はHPをご確認ください★ https://www.regency-inc.com/corporate/profile/ 交通勤務地により異なります。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※各自のタイミングで「ノー残業デー」を設定・取得できます！
給与	月給22万5000円～40万円＋賞与年2回 ※上記金額には40時間分（5万3233円～9万4637円）の固定残業手当が含まれています。超過分別途支給。年収例 350万円／24歳・入社1年目 450万円／33歳・入社2年目
休日休暇	＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土日） ※基本的に土日休みとなりますが、必要に応じて休日出社を行なっていただく可能性があります。その際は、平日に代休を取得していただきます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度あり（取得・復職実績あり） ★5日以上連続の休暇も取得可能です！
福利厚生・待遇	■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■評価制度（社長賞など） ■教育研修制度 ■社外研修制度 ■メンター制度 ■携帯電話支給 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 ■ノー残業デー ■社員旅行
1日の流れ（例）	▼9時／出社メールや一日のスケジュールをチェック。9時からは朝礼がスタート。支店・個人ごとの目標や売上を共有。 ▼午前中／社内業務お客様である企業からの問い合わせ電話に対応。また、依頼された案件の詳細をWebサイトに更新、登録スタッフにメールで配信。 ▼午後／営業・コーディネート業務スタッフによっては「社内業務をする日」と「お客様先へ訪問する日」を曜日ごとに分け、工夫して進めています。訪問件数は1日2～6件ほど。登録説明会参加者の面談を実施。 ▼夕方／事務作業社内業務（見積書作成・お客様へのメール返信、営業日報の作成など）が終われば、お疲れ様！ノー残業デーを設け、無駄な残業をなくしています。
入社後の流れ	まずは導入研修にて、当社の概要やコンプライアンスについての理解を深めます。つづいて、入社から3ヶ月間は、本社によるオンライン研修、先輩社員によるOJT研修・営業研修にて、基礎的な知識を身につけていただきます。その後は独り立ちとなりますが、入社半年を目処に、役員によるフォローアップ研修も実施しています。

会社名	株式会社リージェンシー
設立	2008年7月
代表者	代表執行役社長　神戸信幸
資本金	8400万円
従業員数	100名（2022年4月現在）
売上高	44億円（2022年6月期実績） 33億9000万円（2021年6月期実績）
事業内容	■労働者派遣事業　派 13-303960 ■有料職業紹介事業　13-ユ-303737
事業所	本社／東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル7F 札幌支店・秋田支店・仙台支店・関東支社・名古屋支店・大阪支店・京都支店・神戸支店・福岡支店・沖縄支店
企業ホームページ	http://www.regency-inc.com/
採用ホームページ	株式会社リージェンシー　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/regency … すべて見る株式会社リージェンシー　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/regency-inc_saiyo

会社名

株式会社リージェンシー

設立

2008年7月

代表者

代表執行役社長　神戸信幸

資本金

8400万円

従業員数

100名（2022年4月現在）

売上高

44億円（2022年6月期実績）
33億9000万円（2021年6月期実績）