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生駒市役所
掲載終了

生駒市役所生駒市のCDO(最高デジタル責任者として庁内外DXを推進し、ヒトの温かみのあるスマートシティを実現)(1104899)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生駒市のCDO(最高デジタル責任者として庁内外DXを推進し、ヒトの温かみのあるスマートシティを実現)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/07 - 2021/11/03)

生駒市のCDO(最高デジタル責任者として庁内外DXを推進し、ヒトの温かみのあるスマートシティを実現)
その他完全週休2日残業月20h以内転勤なし
DXを通じたまちづくりのグランドデザインを描き、
実現する市長のパートナー。
今年で市制50周年を迎える生駒市。市民と一緒に汗をかくことを大切にして、公民連携のまちづくりを行い、これまで大きな発展を遂げてきました。デジタル化が進む中、生駒市の高い市民力を生かしたDXや手触り感のあるスマートシティを市民・事業者・専門家と具現化することが求められています。

今回募集をするCDO(最高デジタル責任者)は、庁内業務や行政サービスの抜本的な改善はもちろんのこと、デジタル技術を生かしたまちづくりのグランドデザインを描き、市内外の関係者と力を合わせ、具現化します。

あなたのマネジメントスキル、コミュニケーション能力を生かして、ヒトの温かみのあるスマートシティを市民・事業者・専門家と共に実現していきませんか。

募集要項

仕事内容
生駒市のCDO(最高デジタル責任者として庁内外DXを推進し、ヒトの温かみのあるスマートシティを実現)
2021年11月に市制50周年を迎える生駒市。「自分らしく輝けるステージ 生駒」というビジョンを掲げ、多様な生き方や暮らし方を叶える機会・場づくりを推進しています。あなたは、DXに関わる戦略をつくり、手触り感のあるスマートシティの実現に、市のトップリーダーの1人として携わります。

【DXで持続可能な自治体をつくる】
これからの自治体では、少数の職員で高い生産性を発揮することがますます求められます。住民の方々に利便性の高いサービスを提供するためにも、デジタルを活用した業務改善が急務です。

まだ庁内でもDXに関する意識や理解があまり進んでいないことも事実です。職員のDXに対する知識や意識を向上させるための育成もまた急務です。

【手触り感のあるスマートシティを実現する】
生駒市が目指すのは、産官学民が対等に意見を出し合い、住民や地域が中心となる「ヒトの温かみのあるスマートシティ」。人々のチャレンジをみんなで応援する、市民力の高い生駒市では、奈良先端科学技術大学院大学(以下、「奈良先端大」)やCODE for IKOMA(生駒市を中心に、ITを活用した地域課題の解決や地域の活性化を行っているコミュニティ)など、地域のデジタル人材が豊富です。

また、奈良先端大と連携し、地域BWAを活用したスマートシティの共同研究も進行中。産官学民が対等に意見を出し合える環境、つながれる場をつくっていきましょう。
応募資格 下記2点に当てはまる方。
■国、自治体または民間企業などにおけるICT・デジタル分野での戦略策定や事業推進に関する専門知識、実務経験、豊富な人的ネットワークを有する方。
■プロジェクトマネジメントもしくは、組織マネジメント経験 または 企業経営の経験を通算3年以上有する方。もしくは、民間企業や自治体においてCIO または CIO補佐官など(CDO、CDXOなどを含む)の経験を通算2年以上有する方。

※高卒以上。昭和36年4月2日以降に生まれた方。
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。
募集背景 奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しており、今後は単なるベッドタウンに留まらない、多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。

そこで今回、市長と二人三脚でDXに関わる戦略づくりを行うCDO(最高デジタル責任者)のポジションを新設し、産官学民が連携したまちづくりを目指します。
雇用形態 ■常勤職員(任期付き)
■非常勤職員(会計年度任用)

※雇用形態は働き方のご希望やご経験、能力を考慮の上、決定いたします。
※各雇用形態の違いや詳細については下記『雇用形態の分類』の項目をご覧ください。
※入職後、常勤職員は6ヶ月、非常勤職員(会計年度任用)は1ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
※なおCDOとして適任者が不在の場合、CDO補佐官を設置する可能性があります。
勤務地・交通
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能です。
勤務時間 【常勤職員(任期付き)】
原則8:30~17:15(実働7時間45分)
※週実働38時間45分
※残業は月平均9時間です。

【非常勤職員(会計年度任用)】
週実働38時間45分よりも短い時間で、ご希望を考慮の上、決定いたします。
給与 【常勤職員(任期付き)】
月給71万円

【非常勤職員(会計年度任用)】
日給3000円~2万4000円
◎上限月収は35万円となります。

※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。
年収例
■常勤
約1130万円
※上記は、地域手当、期末手当を含めたあくまで目安です。最低額を保証するものではありません。
休日休暇 【常勤職員(任期付き)】
完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。
祝日
※年間休日125日

【非常勤職員(会計年度任用)】
休日は、ご希望を考慮の上、決定いたします。

【共通】
夏季休暇(6日間)
年末年始休暇
年次有給休暇
病気休暇
結婚・出産休暇
産休・育休(取得・復職実績あり/女性の管理職登用実績もあります)
忌引休暇
介護休暇
子の看護休暇

※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
福利厚生・待遇 【常勤職員(任期付き)】
出張手当
役職手当
扶養手当(子ども1人につき/月1万円)
移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助)
職員互助会に加入
奈良県市町村職員共済組合
厚生年金
地方公務員災害補償基金
管理職手当(管理職の場合)
住居手当
勤勉手当
資格取得助成制度(規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助)

【非常勤職員(会計年度任用)】
厚生年金、協会けんぽ、雇用保険、労災保険 ※勤務時間などが法令基準未満となる場合は加入無し。

【共通】
時間外手当
通勤手当(月5万5000円まで)
期末手当(昨年度支給実績4.45ヶ月分) ※非常勤職員は、一定の勤務時間以上の職員のみ適用。
私服勤務可

◎副業やテレワークを歓迎!
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK!柔軟な働き方が叶います。
多様な働き方を歓迎する生駒市 副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「生駒市職員は組織に所属しながらも『個人事業主』としての成長、キャリアにも挑戦すべき」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準(運用)を明確化し、令和元年度には副業・テレワークOKの社会人採用を実施しています。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今後もより柔軟な働き方ができる体制を整えていきます。
雇用形態の分類 ■常勤職員(任期付き)
有期雇用での任用です。3年の任期となります(最大5年の更新制)。週5日勤務となります。

※所属の状況などにもよりますが、テレワークも一部可能です。
※副業も市と協議の上認められています(原則として、NPO法人での活動やスポーツ指導員などの、地域や社会に貢献する活動に限られます)。

■非常勤職員(会計年度任用)
有期雇用での任用です。1年の任期となります(更新制)。勤務日および勤務時間は、常勤職員よりも短い時間(週1日~週5日勤務)にて、ご希望を考慮の上、決定されます。

※テレワーク・副業が可能です。

会社概要生駒市役所

会社名 生駒市役所
設立 昭和46年(1971年)11月1日 市制施行
代表者 生駒市長 小紫 雅史
資本金 官公庁のため、資本金はありません。
従業員数 810名(2021年8月時点)
事業内容 生駒市における各種行政サービスの提供
事業所 本庁所在地/〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ 生駒市役所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo
個人名の表記について
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