| 仕事内容 | ドレススタイリスト（未経験歓迎）★一生に1度、運命の一着をご提案｜年間休日120日 ◇お客様にじっくり寄り添い、「運命の一着」を提案する仕事◇自社ドレスブランド『PRIMACARA（プリマカーラ）』にて、挙式を控えたお客様のご希望に合わせた衣裳・小物をコーディネートする仕事です。新郎新婦・ご家族すべての方にとって、「運命の一着」となる衣装を提案していただきます。 【仕事の流れ】 ▼ドレスの形・素材・カラーなどの好みをカウンセリング ▼サイズ・ご要望などを伺いながら試着 ▼挙式当日のイメージを膨らませ、ドレスやアクセサリーなどの小物を選定・提案 ▼お色直しの衣裳・小物等を決定 ▼ご新郎の衣装を決定 ▼ご親族の衣裳を決定 ▼ラストフィッティング ＜仕事のポイント＞ ★専任担当制で、お客様とじっくり向き合える！ 1組のお客様を1人のスタイリストが専属で担当し、半年～8ヶ月ほど長いお付き合いをすることになります。お客様にじっくり寄り添い、深く知るからこそ、お客様に喜んでいただける提案を追求できるでしょう。 ★未経験でも安心の研修カリキュラム 入社後はOJTで接客の流れを学びながら、未経験の方は2ヶ月、経験者の方は1ヶ月を目安に、ドレスや結婚式の基礎知識はもちろん、着物やタキシードの着付けなどを学びます。 ★オリジナルドレスの企画に携わるチャンスも！ PRIMACARAでは、オリジナル商品や新サービスの企画・開発にも注力しています。例えば、年1回発表している新作オリジナルドレスのコンセプトやデザインは、ドレススタイリストが企画したもの。お客様と日々接する中で感じたニーズを、どんどん発信していきましょう。 ★幅広い商品展開 オリジナルだけでなく、香港とNYをベースに活躍するインポートブランドBECCAR(ベッカー)とのコラボレートも発表するなど、今後もお客様のニーズに寄り添ったドレスを提供していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◇◆職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！◆◇ ◎学歴不問 ◎接客・営業・販売経験のある方（業界・経験年数は不問） ※テーマパーク、ホテル、写真館など、異業種から転職して活躍している社員も多数在籍しています。 ～こんな方にピッタリです！～ ○ドレスやファッションが好きな方 ○人に喜びや感動を提供できる仕事がしたい方 ○お客様とじっくり向き合える仕事がしたい方 ○仕事を通じて成長していきたい方 ○ブライダル業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 現状、PRIMACARAの衣装を着ることが出来るのは、エスクリの会場でご成約いただいたお客様のみ。今後は「PRIMACARAの衣装を着たいからエスクリの結婚式場で式を挙げたい！」というお客様をもっと増やしていきたいと考えています。 今回、ブランド力向上の為の新たな取り組みと事業拡大を見据え、ドレススタイリストを増員することになりました。上場企業の安心感と、常に挑戦し続けるチャレンジスピリットのある組織風土を持つ当社にて、ぜひあなたらしくご活躍ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京、神奈川、埼玉、愛知、大阪、兵庫、広島の各ドレスサロン
★ご希望を考慮しての配属となります。U・Iターン歓迎！ ■東京店／東京都中央区京橋 ■青山店／東京都港区北青山 ■表参道店／東京都港区北青山 ■池袋店／東京都豊島区東池袋 ■新横浜店／神奈川県横浜市港北区新横浜 ■さいたま新都心店／埼玉県さいたま市中央区新都心 ■名古屋店／愛知県名古屋市中区錦 ■大阪店／大阪府大阪市北区曾根崎新地 ■神戸店／兵庫県神戸市東灘区 ■神戸空港店／兵庫県神戸市中央区 ■広島店／広島県広島市中区 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間（コアタイムなし） |
| 給与 |
月給19万円～27万円＋時間外手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※時間外手当100％支給（1分単位で支給） 年収例
430万円／入社5年目（店長職）
360万円／入社2年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！1年間の1/3がお休みです＞ ■週休2日制（月9日／シフト制） ■季節休暇（年12日／春夏秋冬各3日） ■有給休暇（最高40日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中） ■介護休暇 ■フレックス調整休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年2回） ■賞与（年2回） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当100%支給（1分単位で支給） ■赴任手当（業務都合で転居を伴う場合） ■従業員持株会制度（奨励金10％） ■社員割引（自社施設での婚礼等を通常価格の3～5割の価格で利用可能） ■各種表彰制度 ■社内研修旅行 ■ファミリーフェスティバル（パパママ社員とお子様のための交流イベント） ■管理職研修 ■社内公募制度（キャリアチェンジ制度） ■確定拠出年金制度 ■出産祝い金 ■保養所・旅行割引 ■ヘルスケアサポート |
| ブランドコンセプト | PRIMACARAのブランドコンセプトは、「愛しい人」。 ～まっすぐな透明感 女性らしさに 少しの遊びごころを すべての人に愛されるあなたのかけがえのない一日に憧れのDRESSを～ PRIMAは「一番の」CARAは「愛しい人」という意味があり、 「愛しい人を素敵に仕上げるお手伝いをします」という想いが込められています。 プリマカーラのドレスを纏う全ての花嫁は誰からも愛される魅力をもち、 その魅力が輝くよう背中をそっと押せる存在でありたいと思っております。 |
| 社員の声 | ★「PRIMACARAでは、毎年1回、オリジナルドレスも発表していて、全スタイリストがデザインを考案できます。お客様を想ってデザインしたドレスが新作として発表されたときは、嬉しさで胸が一杯になります。過去には、入社1年目のスタイリストがデザインしたドレスが採用されたこともあるんですよ」 ★「以前もドレススタイリストとして働いていましたが、前職は結婚を機に退職してしまいました。エスクリは既婚者も多く、制度面も充実しているので、安心して長く働けるという安心感があります。現在はリーダーを任されていますが、ライフステージに合わせて活躍できる点も魅力です」 |
| 会社名 | 株式会社エスクリ |
|---|---|
| 設立 | 2003年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 渋谷 守浩 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 904名（2022年3月） |
| 売上高 | 224億4000万円（2022年3月期実績） 129億4100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 挙式・披露宴の企画・運営を行なうブライダル事業 【関連サイト】 ・私たちの結婚式への想い https://wedding.escrit.jp/ 【社名の由来】 エスクリという社名は「STAFF CREATE」という言葉に由来しています。 人の力をコアバリューとし、多様なスタッフが能力や専門性を最大限に発揮し、 お互いに活かし合える企業体をめざしています。 能力の高いスタッフが最高のサービスでお客さまに満足させる。 「人財の力」で成功を収めていく、人が主役のビジネスをつくっていきます。 |
| 事業所 | 【本社】 ■東京都中央区日本橋小網町6-1 山万ビル4階 【運営結婚式場等】 ■東京（南青山、汐留、六本木、広尾、銀座、京橋、八重洲、表参道、渋谷、池袋） ■神奈川（新横浜） ■埼玉（さいたま新都心） ■栃木（小山） ■宮城（仙台） ■石川（金沢） ■福井（福井、敦賀） ■愛知（栄） ■大阪（梅田、堂島） ■兵庫（神戸） ■徳島（徳島） ■広島（八丁堀） ■福岡（天神） ■沖縄（北谷） |
| 女性活躍推進企業 | 当社は女性が多数活躍する企業で、女性がもっと活躍できる環境を作っていきたいと考えています。様々な取り組みの成果で2018年には厚生労働大臣認定の「えるぼし」を、2021年2月には「くるみん」の認定を取得。2021年4月には経済産業省と東証が認定する「準なでしこ銘柄」に2年連続で選定されています。 女性の産前産後の不安解消・子育てと仕事の両立支援のため、 各種取り組みを行なっています。 (詳細:https://www.escrit.jp/company/woman/) |
| 会社としての取り組み | ★IPO大賞（グロース部門）の受賞 一般社団法人東京ニュービジネス協議会より、好業績であること・“イノベーション”で成功に導いた好事例の企業であることが高く評価され、2015年に「日本経済の活性化に貢献、牽引役となっている企業」としてIPO大賞を受賞しました。 |
| 企業ホームページ | http://www.escrit.jp/ |
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