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安全電具株式会社製品開発(110473)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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化学、素材系の現在掲載中の転職・求人情報

製品開発の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/14 - 2007/10/11)

製品開発
正社員学歴不問転勤なし
金属が人々の快適生活を守る。
電化製品は電源がショートしたり、温度コントローラーが故障したときなどに発火する恐れがあります。こうした万が一のときに、事故を未然に防ぐのが「温度ヒューズ」です。数センチの箱の中には低融点合金が収められており、機器が融点に達した際に合金が溶融・球状化することで回路を遮断するしくみ。目にすることはほとんどありませんが、電化製品には必ず取り付けられているといっても過言ではありません。実は至るところで人々を事故から守っている部品なのです。

動作原理の核となるのが可溶合金。この合金を取り巻き昨今、新製品開発が活発化しています。2006年7月、EUは電子機器における有害金属の使用を制限する環境規制を施行。可溶合金の主な組成金属であったPbやCdが規制の対象となりました。そこで代替金属を用いた新しい可溶合金の開発が急務となっています。埋め立てても安心な、地球環境にやさしい次世代の温度ヒューズを開発する―。これが私たちの新たな目標。あなたの金属知識が、新製品を生み出す起爆剤となります。

募集要項

仕事内容
製品開発
環境にやさしいPb・Cdフリー合金を開発します。

特定温度(当面は150℃~200℃)で溶融する可溶合金の開発を行ないます。とりわけ環境への影響を配慮したPb・Cdを使わない合金を開発。具体的には、BiやInなどの代替金属を用いたさまざまな金属組成の合金を合成し、温度特性や電気特性の評価をします。

■既に150℃以下の複数の温度で動作するRoHS指令に準じたPb・Cdフリー合金の合成に成功。150℃~200℃の温度領域において動作する合金の需要もあるものの、まだ開発が追いついていません。この温度領域で動作する可溶合金を業界に先駆けて開発します。基本的には1人で1つの合金を合成から評価まで一貫して担当します。

■温度ヒューズは、電化製品を過熱や発火から守る安全部品。電化製品に必ず組み込まれているといっても過言ではありません。そのため使用環境はさまざま。衝撃や湿度に対する耐久試験の評価も行ないます。

<使用する合成機器・分析機器>
合金溶融機、伸線機

★「RoHS指令」および「温度ヒューズ」については、下記【商品に関連するプチ情報】の欄をご参照ください!
応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで
■金属の基礎知識をお持ちの方。
募集背景 【急募】RoHS対応製品の開発体制を強化します。

2006年7月EUにおけるRoHS指令の施行に伴い、PbおよびCdを含まない温度ヒューズの開発が急務となっています。温度ヒューズの専門メーカーとして、既に代替品を用いた製品の開発に成功。RoHS対応製品のさらなる拡充に向け、この度製品開発メンバーを増員します。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都武蔵村山市伊奈平 2-34-1
交通
西武拝島線「武蔵砂川駅」より徒歩20分、車にて7分
JR青梅線「昭島駅」北口よりバスにて「伊奈平南交差点」下車徒歩5分
 ◆グリーンタウン武蔵村山行き(エステート立川経由)行き
 ◆IHI行き(グリーンタウン経由)
勤務時間 8:30~17:25
※残業はあっても月平均40時間です。
給与 月給20万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
30歳/455万円(月給27万2900円+手当)
40歳/625万円(月給37万6800円+手当)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日125日】
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回、賞与年2回(6月・12月/2006年実績:5.2ヶ月)
◆交通費全額支給、各種社会保険完備
◆厚生年金基金、退職金、社員持株制度、財形貯蓄制度、車通勤可
◆家族手当(配偶者月1万8000円、子1人につき月4000円※子供3人分まで)、時間外手当(全額支給)、食事手当(一律月3000円)
◆団体生命保険、保養所あり
商品に関連するプチ情報 【Q】RoHS指令とは?
【A】環境汚染物質の拡散防止を目的に、2006年7月にEUで施行された法令。EU加盟国内において、有害物質(鉛・水銀・カドミウム等)を特定量以上含む電子・電気機器の上市を禁止している。

【Q】温度ヒューズとは?
【A】電化製品の過熱を防ぐ安全部品。発熱体に直接取り付け、異常な発熱を感知した際には回路を遮断させ、火災などの事故を未然に防ぐ。温度ヒューズ内部には可溶合金が内蔵されており、特定温度で合金が溶融し回路を分断させるしくみ。
配属部署・教育制度 技術部への配属となります。現在30代~40代の技術者4名とアシスタント2名が活躍中。形式的な会議は行なわず、日頃から気兼ねなく連絡事項を伝え合ったり、進捗状況を確認し合ったりしています。社内の雰囲気は落ち着いており、みな自分のペースでコツコツと仕事に取り組んでいます。また、中国語が堪能なアシスタントが「中国の製造工場」と「日本の技術部」との橋渡し役として、メールの翻訳や事務業務などを担当してくれています。

入社後はOJTにて、基本的な仕事の進め方や設備の紹介などを行ないます。必要な専門書があれば遠慮なく上司におしゃってください。社費で購入することができます。まれに展示会に参加したり、中国の製造工場を視察することもあります。

会社概要安全電具株式会社

会社名 安全電具株式会社
設立 1973年2月27日
代表者 代表取締役社長 徳光昭
資本金 3億4800万円(タムラ製作所100%出資)
従業員数 43名
売上高 15億9300万円(2007年3月期実績)
15億2100万円(2006年3月期実績)
13億9170万円(2005年3月期実績)
事業内容 温度ヒューズ及び温度ヒューズ付抵抗器の製造販売
事業所 本社/東京都武蔵村山市伊奈平 2-34-1
大阪営業所/大阪府吹田市垂水町3-27-27 第二江坂三昌ビル4階
関連会社 タムラ製作所、ANZENDENGU(HK)CO.,LTD、ANZENDENGU(HUIZHOU)CO.,LTD
主要取引先 国内大手電機メーカー、欧州・米国・東南アジアなど世界20ヶ国におよぶ約200社
企業ホームページ http://www.anzendengu.co.jp/
個人名の表記について
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