株式会社シンリョー（三菱電機グループ）の制御系エンジニア（110458）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

たとえば年間休日は125日で、オフをエンジョイできるとか。
たとえば資格取得支援制度があって、最大10万円の報奨金があるとか。
たとえば時間外手当は全額支給で、全業務を評価する仕組みが確立されているとか。
たとえば社員旅行があって、仲間との交流を大切にできるとか。

確かに制度としての待遇は充実しており、すべてがきちんと機能しています。しかし、これだけが魅力ではないんですよ。

ソリューションサービス部情報技術二課では、毎月全員が集まってミーティングを開催。一人ひとりのメンバーから「こうしたい」という意見を吸い上げて実現しているんです。たとえば2006年4月には、ある社員の改善提案をもとに開発フロアを増築。開発環境の改善を実現しました。

いうなれば“社員の意見を尊重し、改善する制度”。この制度があるから、5年後も10年後も、ずっと安心して働ける。そう思いませんか。