- 【事業内容】
- 青果物の仕入・販売およびその加工品等の製造・販売、それに付帯する事業
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職種×業種
仕事内容 | 野菜やフルーツの法人営業 ◆未経験歓迎!◆家族手当など福利厚生充実◆年間休日124日◆ 当社の営業職として「生産者担当」「スーパー・小売店担当」いずれかをお任せします。業務内容はご志向や適性を見て決定します。◇◆生産者担当◆◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お客様 生産者(農協などの仕入先) ■配属部署 青果部に配属となります。「レタス担当」「トマト担当」など品目ごとに担当が分かれており、3~4名でチームを組んで行動しています。 ■仕事内容 生産者の窓口となり、青果物の仕入れから販売までを担当します。 ~こんな商談をします!~ ◎価格の相談 収穫量や一般的な流通価格などを参考に、いくら位で販売するかを生産者と相談しながら決めていきます。 ◎アドバイス 営業部がヒアリングした消費者の声を伝え、新たな青果物の栽培や品質の選定などに役立ててもらいます。 ◇◆スーパー・小売店担当◆◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お客様 スーパー・小売店がお客様です。営業一人あたり2~3社ほどを担当しています。3~4名で1つの取引先を担当することもあります。 ■配属部署 営業部に配属となります。 ■仕事内容 生協やスーパーマーケットに青果物を販売するとともに「どうすればもっと売れるのか」を小売店と一緒になって考えます。青果部と連携を取って特定の地域の野菜を集めたフェアを行なうなど、小売店の販促企画・販売支援も実施。また、小売店から消費者のニーズなどを吸い上げ、あらたな商品やサービスの開発に繋げることも大切な役割です。 ~こんな企画を立てています!~ ◎このJAのスイカの1玉売りは、特売企画にはめ込み、チラシに掲載しよう! ◎このキャベツの甘みを知ってもらうために店頭試食販売を企画しよう! ◎今年は例年より寒いから、早めに鍋野菜コーナーを作って売上を伸ばそう! …など |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<業界・職種未経験OK!> ■高卒以上 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■営業、購買、接客など顧客折衝経験をお持ちの方 |
募集背景 | ★組織強化のための増員です★ 生産者と消費者をつなぐ、JAグループ(農業協同組合)の一員である当社。全国のJAから取り寄せた新鮮な青果物を、生協・スーパー・小売店などを通して、消費者の皆様の食卓へお届けしています。パッケージの工夫やレシピ提案などで商品の付加価値を高めるとともに、流通の効率化も進めています。近年、人々のライフスタイルや食に対する価値観・ニーズは多様化。日本の農業をより活性化していくためにも、社内体制を強化し、生産者および小売店に対してよりきめ細かいご提案をしていきたいと考えています。そこでそのミッションを担う、営業職のメンバーを新たに《複数名》お迎えすることとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京センター/埼玉県戸田市美女木1141
神奈川センター/神奈川県平塚市東八幡5-5-1 ※勤務地はご希望に応じます。転勤はありません。 交通
東京センター/JR埼京線「北戸田駅」より徒歩13分
神奈川センター/JR東海道線「平塚駅」よりバスで15分 |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※配属部署によって、始業時刻が8:00や8:30にずれる可能性もあります。 ※ひと月あたりの平均残業時間は約20時間です。配属部署により若干の差異が生じます。 |
給与 |
月給21万7000円~ ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。年収は360万~570万円を想定しています。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※その他手当の支給があります。詳しくは【福利厚生】欄をご確認ください。 年収例
360万円/24歳
470万円/28歳 540万円/32歳 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休二日制(水・日)、祝日 └基本的には日曜日と水曜日が休みとなりますが、社内カレンダーに合わせて曜日が変更となる週もあります。 ■有給休暇 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(2日) ■年末年始休暇(12月30日~1月4日) ■産前産後休暇 ※取得実績あり! ■育児休暇 ※取得実績あり! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月/一昨年度実績:4.15ヶ月分) ■交通費支給(会社規定による) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■住宅手当(同居世帯、単身世帯ともに適用あり) └例:単身の場合、家賃の半額分を補助 ※月上限3万円 ■家族手当(扶養子ども1人につき:月1万5000円 ※年齢制限あり) ■保養所(全農健康保険組合) ■各種研修制度 ■退職金制度 ■受動喫煙防止策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
入社後の流れ | 入社後は、既存社員の商談に同行し、営業の仕方や交渉の進め方を少しずつ覚えていきましょう。同行をしながら、先輩のサポート役として物流・流通の調整などを支援していきます。その後、これまでの経験やそのときの顧客状況に応じて、3ヶ月~10ヶ月かけて担当をもち始めていただくことを想定しています。独り立ちできるまでは1年~1年半かけて育成していく体制を整えています。あせらずじっくり成長していきましょう。 |
配属部署 | 本社・神奈川・大阪の3拠点合わせて、200名以上の営業が在籍しています。部長・次長が40代後半~50代、課長が40代。年齢に関係なく実力で判断をする社風ですので、実際に30代前半の課長もいます。メンバーは30代~40代が中心。営業全体の男女比率はおおよそ半々くらいで、女性の役員も活躍しています。 |
会社名 | JA全農青果センター株式会社 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役社長 金山 秀範 |
資本金 | 29億4000万円 |
従業員数 | 550名 |
事業内容 | 青果物の仕入・販売およびその加工品等の製造・販売、それに付帯する事業 |
事業所 | 本社・東京センター:埼玉県戸田市美女木北2-11-12 ■神奈川センター/神奈川県平塚市東八幡5-5-1 ■大阪センター/大阪府高槻市番田1-50-1 ■北海道事務所/北海道札幌市北区北12条西3-1-15N12ビル7F全農札幌共同事務所内 |
企業ホームページ | http://z-center.co.jp/ |
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