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ゼネラルソフトウェア株式会社テクニカルサポートエンジニア(110360)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

テクニカルサポートエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/09/21 - 2007/10/18)

テクニカルサポートエンジニア
正社員職種未経験OK学歴不問
マイペースでも、堅実に頑張ってくれる人がいいな。
◆何せ、会社自体もマイペースに成長してきたものですから。
富士通のビジネスパートナーに認定され、27年間、堅実に成長してきた当社。安定したバックボーンは、ちょっとした自慢です。この信頼をずっと紡いでいくためにも、じっくり、堅実に頑張ってくれる方をお迎えしたいな、と考えています。

◆だから、安心してスタートできる環境をご用意しました。
プロジェクトには、必ずチーム体制で配属。あなたの側には、いつも顔なじみのメンバーがいます。さらに、お任せする仕事も、最初はサーバメンテナンスなどの簡単なモノから。正しい段階をふんで、コツコツとスキルアップできるんです。

◆それでも困った時には、いつでもご相談を。
月1回、悩みや希望を聞く面談を実施。プロジェクトの希望は当然のこと、「設計・構築をやってみたい」といったキャリアパスの相談にも、親身になって応えています。

他人と競い合ったり、ムリに自己主張する必要なんて、ありません。
マイペースでも、ひたむきに努力できる。そんなあなたの力を、求めているのですから。

募集要項

仕事内容
テクニカルサポートエンジニア
企業基盤、入社後のサポートなど安心できる環境で経験を積もう!

≪あなたの希望を考慮した上で、業務に携わっていただきます≫
富士通や松下電工、三洋電機などの大手企業と取引のある当社。幅広いプロジェクトの中から、希望や適性に応じて手がけることが可能です。採用担当者と話し合いの上、あなたに適した仕事をお任せします。

≪仕事内容の一例≫ ※業務は多岐にわたっています。
◆サーバシステム環境構築:専門スキルとノウハウを活かし、お客様の要望に基づいて必要とされるシステムを設計します。さらに、設計に基づいてサーバの導入・構築を行ないます。
◆サーバ運用管理・メンテナンス:企業経営における重要な部分なので、しっかりと管理することが求められます。正常な稼動を保つためのサービスの維持・監視、メンテナンスを行ないます。
◆ソフトウェアの導入:サーバを安定稼動させるために、ソフトウェアの導入・セットアップ、機能の維持・拡張、障害の対応を行ないます。

≪入社後は…≫
OJTのもとチームを組んで配属となります。先輩社員がイチから丁寧に個人のレベルに合わせて教えますので、ご安心ください。

≪じっくり業務に取り組めます≫
1チーム1社を担当します。信頼できるお客さまと長期的に良い関係を築くことが可能です。もちろん希望に応じて、新しいチームをお任せすることも。
応募資格 学歴不問 40歳くらいまで ≪実務未経験・第2新卒歓迎≫
■ネットワーク・サーバに関する何らかの知識をお持ちの方
※実務でなくて構いません。「学校でプログラムを組んだ程度だけど…」という方も、ぜひご応募ください!もとエンジニアの取締役をはじめ、ベテラン勢があなたをサポートします。
※ただし、30歳以上の方については、ネットワーク・サーバの運用・保守経験を必須条件とさせていただきます。

==こんな方にはピッタリの環境です==
★コツコツ仕事を進めるのが、得意な方だ。
★人と比べられることなく、自分のペースで頑張りたい!
★安心できる環境で、じっくりスキルを習得したい!
★安定企業で働きたい!
募集背景 事業好調につき、来春までに新しい仲間を15名お迎えします!

大手IT企業との信頼関係のもと、幅広いシステムの設計・開発を手がけてきた当社。近年、お客さまから求められていたサポート業務を展開しています。ニーズも高まっており、今後さらに事業を拡大していこうと考えています。安心できる環境で、ぜひ腕を磨いてください!お会いできることを楽しみにしています。
雇用形態 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間、待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社:東京都千代田区猿楽町2-1-14 A&Xビル
東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・大宮・前橋・静岡・仙台
※希望を考慮いたします。
交通
本社:
JR総武線、JR中央線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線、都営三田・新宿線「神保町駅」A5出口より徒歩7分
※勤務地に準じます。
勤務時間 8:45~17:30
給与 固定給制 月給18万5000円~35万円
※経験・スキルを充分に考慮した上で、加給優遇いたします。
休日休暇 ◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
◆社内親睦会(今年は、各拠点ごとに立食パーティーを開催)
◆年間休日119日
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆残業手当全額支給、出張手当
◆家族手当(配偶者:1万5000円、子供:2人目まで5000円/月)
◆財形貯蓄積立制度、退職金制度
◆東京都情報サービス産業健康保険組合加入(TJK)
◆組合加盟の各種保養施設、レクリエーションセンター利用可
※場合によっては車通勤も可能です。ガソリン代補助制度がありますので、ご相談ください。
当社のポリシー ■技術者のスキルを最大限に引き出す環境を提供
大型汎用機をはじめ、PCにおけるソフトウェアの設計、開発から運用・保守まで幅広いプロジェクトを受けています。そのため、技術者の持っているスキルを存分に発揮できるフィールドです。この環境を活かしてワンランク上の業務にも挑戦し、スキルを伸ばしてください!

■テクニカルエンジニアとしてのスキルアップを支援
経済産業省が策定したITスキル標準に基づいて、スキルを身につけることを目標にしています。カスタマーサポートから、専門技術を用いてシステム設計・構築・導入・運用を行なうITスペシャリストまで、ハイレベルな人材の育成を目指しています。
配属部署・教育制度 20代の若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍中。合計56名が所属しています。半分の社員が中途で入社しました。前職では、ITを学んでいたメンバーやハードウェアの技術者、他業種でコンピュータに触れていたメンバーなど、さまざま。システムエンジニアから、「幅広い知識を習得したい」「学んだことを違う形で活かしたい」という理由で、サポートに異動をしたメンバーも。ベテランメンバーもいるので、しっかりサポートしてくれます。ご安心ください。

【社員にも「誠心・誠実」が当社の考え方です】

お客さまにも、社員にも「誠心・誠実」を貫くのが当社のスタンス。この考え方のもと、1ヶ月に1度、社員と取締役で面談を行なう機会を設けています。「こんなスキルを身につけたい」「今後は、こんなことをしていきたい」という要望があれば、遠慮なく聞かせてください。できる限りのアドバイス・サポートをしようと思います。ちなみに、取締役の中にはエンジニア出身のメンバーも。経営層が現場のことをきちんと理解しているので、働きやすい環境づくりには余念がありません。

会社概要ゼネラルソフトウェア株式会社

会社名 ゼネラルソフトウェア株式会社
設立 1980年2月25日
代表者 代表取締役社長 高橋 健次
資本金 5000万円
従業員数 155名
事業内容 大型汎用機からパソコンまで、広範囲なシステムにおけるソフトウェアの設計・開発、システムの構築・導入、運用・保守、ヘルプデスクなどコンピュータシステム全般に関わる業務。

◆ソフトウェア設計、開発
◆ソフトウェア検査
◆システム構築・導入
◆システム運用、保守
◆ヘルプデスク
事業所 本社:東京都千代田区猿楽町2-1-14 A&Xビル
大阪事業所:大阪府大阪市西区江戸堀1-23-13 肥後橋ビル3号館
北関東事業所:群馬県前橋市問屋町2-4-3 NF3ビル
関連会社 株式会社北陸ジーエスシー:富山県富山市牛島町18番7号 アーバンプレイス
※北陸ジーエスシーは、1991年から現在まで北陸地区を中心に事業を展開し、着実に業績を伸ばしています。
http://www.gsc-net.co.jp/hgsc/
主要取引先 富士通株式会社および関連会社
松下電工株式会社および関連会社
三洋電機株式会社
その他
企業ホームページ http://www.gsc-net.co.jp/gsc/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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