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株式会社グロース
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株式会社グロースITエンジニア ★残業ほぼナシ!在宅勤務可!年収200万円アップの社員も!上流工程でスキルアップ!(1103520)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア ★残業ほぼナシ!在宅勤務可!年収200万円アップの社員も!上流工程でスキルアップ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/23 - 2021/10/20)

ITエンジニア ★残業ほぼナシ!在宅勤務可!年収200万円アップの社員も!上流工程でスキルアップ!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
金融系企業や官公庁に頼られる、インフラエンジニアの専門家へ。
■ネット社会を支える、ITインフラの専門家に。
当社が専門としているのは、ITサービスの土台であるITインフラ。金融系の企業や官公庁や人材系企業や人工衛星関係など幅広い重要な機関を、ITの技術でサポートしています。インフラエンジニアは人々の生活に必要不可欠な存在であり、社会からの需要は常に高いです。

■成長しやすい環境があります。
入社後は、先輩があなたの知識や経験に合わせたサポートを行ないます。実務に自信がなければ、仕様書に書かれている文字の修正などの簡単な業務から。テキストを読んでも、実際に体験しなければ分からないと思うので、実務を通じて学んでいきましょう。

■エンジニアとして高みを目指しましょう。
依頼が絶えず、常に数多くの案件を抱えています。仕事を丸ごと請け負う受託案件も増えているため、未経験でも上流工程に挑戦できます。ベテランの先輩のアドバイスを受けながら、スキルを身につけていきましょう。

自分に合った手厚いサポートの中で、エンジニアとして成長しませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア ★残業ほぼナシ!在宅勤務可!年収200万円アップの社員も!上流工程でスキルアップ!
★実務で知識を身につけられるから、習熟が早い!
大手ベンダーから依頼を受けて、ITインフラの設計・構築をメインでお任せします。入社後は、知識・経験に合わせて先輩がサポート。テキストだけでは理解しにくい点を、実務を通して学んでいけます。レベルに応じて、仕様書に書かれている文字の修正などの簡単な業務からスタートです。

★スキルが、一生涯の武器になります。
上流工程はどちらかというと手よりも頭を使う仕事。お客様からどんなシステムを作りたいか伺い「そのシステムにはどんな機能が必要か」「予算はどれくらいあるか」など様々なことを考えます。それをもとに、仕様書と呼ばれる大まかな設計書を作成。様々な技術や知識を必要とする難しい業務です。

★運用保守の経験しかなくても、「上流工程」に挑戦できる環境!
多くのエンジニアが早く挑戦したいと思っている「上流工程」にも、1年目から先輩と一緒に関わることが可能。なぜなら、仕事をまるっと請け負う受託案件が増えており、チーム編成などは当社で決められるからです。そのため経験が浅いメンバーでも、上流工程にアサインできます。

※「いきなり上流工程は不安…」という方も、本人の希望にあわせて案件をお任せするのでご安心を。ネットワーク・サーバーの運用や保守などの経験を活かしながら、上流工程も担えるようにスキルアップを目指していただけたらと思います!

<プロジェクト例>
■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware、ESXi)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・catalyst・BIG-IP)
■AWSサービスを活用したアプリ開発案件(要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト)
■某金融系サーバー更改に伴うオンプレからクラウド移行案件(基本設計~テスト)
応募資格 学歴不問<職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎>
■IT分野の知識をお持ちの方(インフラ・Web系問わず)
└「独学や学校で学んでいた」「下流工程を経験したことがある」など、何かしらの知識があればOK!

★IT系の資格(MOS、ITパスポートなど)を取得されている方は、早期に活躍ができます!
もちろん資格をお持ちだからすぐに案件をすべてお任せする、なんてことはありません。経験や知識を考慮し、学んだことを活かしながら、次のステップを身につけられる環境でお仕事していただきます。案件の希望などがあれば、お気軽にご相談ください。
募集背景 <今年6月に新オフィスへ移転!業績好調につき、増員募集します>
クライアントは金融を中心とした大手企業や官公庁が多く、大規模なプロジェクトに多数携わっている当社。いずれも、多くの人が利用する社会インフラに関わるプロジェクトであり、それをお任せいただけることが信頼の証だと考えています。自社内案件も増えてきており、今後もさらなる依頼が見込まれるため、今回新たなメンバーを募集することになりました。知識や経験を活かしながら、ステップアップできる環境です。あなたからのご応募、お待ちしております!
雇用形態 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。
勤務地・交通
本社、または東京都内、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

※テレワーク案件あり!在宅可能です!
※転勤なし!
※勤務地は、希望を考慮して決定。アサインする案件の自由度が高いため、できるだけご自宅から通いやすいよう柔軟に調整しています。細かく対応するので遠慮なくご相談ください。

◎勤務地の例◎
★千葉の外房に住んでいる社員に、通勤に便利な海浜幕張の案件をアサイン
★経験をつみたい!という方のために、先輩社員のいる上流工程の案件をアサイン
※受託案件が増えている状況なので、どんなチームで組むのかを社内で調整可能です。ベテランの先輩と一緒に「上流工程」に挑戦できる環境です!

【本社】
東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
★社員増加による増床のため、今年6月に移転したばかりの新オフィスです!
交通
プロジェクトにより異なります。
 
【本社】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先の勤務体系に準じます。
※残業は月平均7時間以下。

<残業”完全ゼロ”に向け、全社をあげて取り組んでいます!>
上流工程の案件が多いため、クライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすい当社。完全ゼロに向け、できる限り調整に努めています。
給与 月給23万円以上+固定賞与(1ヶ月分)+決算賞与(業績による★昨年支給実績あり)
(実務経験者は25万円以上)
※経験・能力・以前の年収を考慮し決定。
※一律支給の手当含む。
※残業代別途支給。

インフラ運用・保守経験(半年程度)月給26万円で入社した先輩もいます!

<独自の評価制度で年収アップ>
「資格を取得する」「○○を期限までに一人でできるようにする」など、当社では1人ひとりの能力や経験に合わせた個人目標を設定しています。目標の達成度合いに応じて昇給するので、1度に数万円単位でアップさせることも可能。
年収例
420万円(25歳・入社2年)
550万円(35歳・入社5年)
750万円(42歳・入社7年)
休日休暇 ★年間休日120日以上(2020年度実績:125日)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■感染症特別休暇(インフルエンザなど)
■その他特別休暇

<有休の連続取得もOK!>
大型連休に合わせて有休を連続取得しても問題ありません。土日祝日を含めて数十日間の連休にすることも可能です!

<稼働率100%>
ITのインフラを担う当社では、案件が途切れることはありません。そのため、「仕事がなくなって給与がもらえない…」ということにはならないのでご安心ください。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)※四半期ごとの評価に応じて決定
■決算賞与(業績による)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(月1万円/最大5名まで支給)
■住宅手当(月2~3万円/役職・その他諸条件による)
■健康診断(婦人科検査補助制度/無料にて子宮頸がん検診、乳がん検診/年1回実施)
■資格取得支援制度(合格者の受験費用は会社負担)
■資格手当(難易度に応じた手当を支給)
■深夜早朝手当(22:00~5:00)
■関東IT健保補助制度(保養施設等の割引サービス)
■ベネフィットステーション
■年間表彰制度(1年間で活躍した人を表彰、報奨金も支給!)
■事務所内禁煙
■テレワーク手当(月3000円 規定あり)

<資格手当について>
対象の資格を取得した場合、相当費用を手当として支給いたします。
例)LPIC Level2を取得した場合:1ヶ月1万円×24ヶ月=計24万円支給
教育制度 ★困ったことがあれば、何でも相談OK
現場の先輩社員をはじめ、現場のリーダー・営業・人事など、会社全体であなたをサポート。対面・オンラインなども状況に合わせて対応できるので、いつでも気軽に相談してください。

★社員全員でスキルアップを目指しています
定期的にエンジニアの資格手当一覧の更新を実施しています。最新の技術やレガシー技術を盛り込んでおり、資格取得に向けたサポート体制も充実しています。技術QAチャットがあり、エンジニア全員でコミュニケーションを取れる場所があります。
先輩インタビュー ■Aさん(28歳/入社4年)
前職はカスタマーエンジニアをしていました。運用保守工程を担当していたのですが、「上流に挑戦したい」と考えていたところ、当社の求人と出会い転職することに。

入社してまず感じたのは、スピード感。前の会社だとアサインされるまでに数年かかるような案件も、ウチでなら早期から任せてもらえます。成長意欲がある方にピッタリの会社なんじゃないかと思います。

また、営業力も優れていて、希望の案件を取ってきてくれるところも嬉しい点ですね。
全社をあげてバックアップしてくれる環境なので、とても仕事がしやすいです。

会社概要株式会社グロース

会社名 株式会社グロース
設立 2005年3月10日
代表者 代表取締役社長 田中 英一
資本金 1300万円
従業員数 57名(2021年9月時点)
売上高 4億2200万円(2019年12月期実績)
事業内容 【ITインフラ事業】
■サーバー・ネットワーク設計・構築
■コンサルティング、プロジェクトマネジメント
■システム運用、保守
■サーバー・データベース・ミドルウェア構築
■システム開発

※労働者派遣事業許可 派13-311221
※プライバシーマーク/21001375

★当社の活動をこちらから随時更新しています!是非、ご確認ください!
https://www.facebook.com/growth.jp
https://www.instagram.com/growth_2005/
事業所 本社/東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F
プロジェクト例 ■某官公庁サーバー機器更改(Linux、VMware、ESXi)
■某銀行向け新規ネットワーク環境構築(Cisco・catalyst・BIG-IP)
■AWSサービスを活用したアプリ開発案件(要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト)
■某金融系サーバー更改に伴うオンプレからクラウド移行案件(基本設計~テスト)
企業ホームページ http://www.growth-jp.com
採用ホームページ 上流工程 9割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均…
https://en-gage.net/growth
株式会社グロース 私たちと一緒に成長しませんか?
https://en-gage.net/growth-jp_career
個人名の表記について
「株式会社グロース」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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