| 仕事内容 | マーケティング★社内初ポジション│『業務スーパー』オリジナル商品のマーケティング～商品企画をお任せ！ 全国で930店舗以上の『業務スーパー』を展開している当社で、初ポジションとなるマーケティングをお任せ。当社既存商品の売上データや売れ筋商品のリサーチ、トレンド予測、市場調査など、あらゆる情報を集め次なるヒット商品を企画していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■自社工場を通じた新商品の企画 既存の食品加工工場で製造可能な新商品を検討します。例えば、牛乳工場であれば、牛乳パックに入ったプリンや杏仁豆腐を企画したり。豆腐工場では、豆腐パックに入ったチーズケーキを考案したり。他にも売れ筋の1キロ入りプチ大福で、黒ごま味やチョコ味などに加え新たなフレーバーを考えるなど。トレンドを踏まえたマーケティングを行ない、新たな商品を企画します。 ■新しい製造体制を検討することも。 既存の工場で製造できない商品は、製造体制から検討することも。商品開発部門のメンバーと一緒に、新しい設備の導入も含めて開発を進めていきます。 ■年間約50商品を手掛けます。 目標は年間50商品を世に出すこと。そのために、年間150～250の商品を企画。企画後は、実際に開発を手掛けるメンバーたちへバトンをパスしますが、試食などに参加して一緒に検討していきます。2～3ヶ月で商品化するものもあれば、設備導入から着手したものだと1年以上かかるものも。 ＜仕事のポイント＞ ◎菓子部門、冷凍食品部門などカテゴリー別に分けていないため、あらゆる商品の企画に携わることが可能。食に関する開発を幅広く楽しめる環境です。 ◎当社では企画から製造販売まで一貫して手がけているため、商品化＝店頭販売の決定。一般的な食品メーカーでは、商品化後、バイヤーへのプレゼンで取り扱いが決定したとしても、店頭に並ぶかは販売各社の判断。こうしたもどかしさがないのも当社ならではです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■食に関わるマーケティングの経験をお持ちの方 └マーケティング～商品企画まで対応経験がある方を想定しています。 ※学歴やブランクは不問です。 ＜こんな方も歓迎します！＞ ◎トレンドや売れ筋商品に対して常にアンテナを張っている方（ジャンルは不問） ◎商品企画に興味がある方 ◎ロングセラーになる商品を作ってみたい方 ◎美味しいものを探したり食べることが好きな方 ◎好奇心を持って新しいことに挑戦できる方 ◎自由な発想を活かしたい方 |
| 募集背景 | 全国で930店舗以上の『業務スーパー』を展開する当社。オリジナリティ溢れる商品を生む企画開発力を強みに、メディアでも注目されています。そんな当社の次なる目標は、プライベートブランド商品のさらなる強化。 多くのファンを獲得してきた背景には、全商品の1/3を占めるプライベートブランド商品や、世界から直輸入した商品など、ここでしか手に入らないものの存在があります。 現在は商品開発部の部員がマーケティング、商品企画、開発までの全てを手掛けていますが、商品企画をさらに強化するべく、当社初となるマーケティングから商品企画専任の担当者を募集することに。当社オリジナルの商品をあなたの手で生み出してください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞兵庫県加古川市加古川町平野125番1
※転勤はありません。 交通
JR神戸線・加古川線「加古川駅」より徒歩7分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20時間程度です。会社全体が20時には終業するため、それ以降の残業は基本的にありません。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（2020年度実績3ヶ月分） ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※残業代は1分単位で計算して支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■有給休暇 ■年始休暇（3日） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（6日：3日連続の休みを年2回） ■ライフサポート休暇（5日：1日単位の休みを年5回） └リフレッシュ・ライフサポート休暇ともに毎年11月1日に付与。翌10月31日までに100％消化する休暇です（試用期間終了後）。2021年9月2日～2022年9月1日に入社された方への初回付与は2022年11月1日となります。 ※5日以上連続休暇も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回、および必要に応じて随時 ■賞与年2回（6月、12月）※2020度実績3ヶ月分 ■交通費支給（会社規定あり、公共交通機関の場合月5万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当 ■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子ども1人目：月5000円／月、2人目以降：3000円／月） ■役職手当 ■退職金制度（会社規定あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■書籍購入費用補助 ■外部セミナー費用補助 ■人間ドック受診費用補助（30歳以上／2年に1回） ■社内禁煙 ■社員食堂あり |
| 教育体制 | 入社後は、会社の歴史や社内のシステムに関する座学研修を実施します。その後、商品開発部にて、仕事の流れや各工場でどんな商品を作っているのか、また既存商品の種類や売れゆきなど幅広く学びましょう。当社初のマーケティング担当として期待が高いポジションです。仕事の流れや商品について学びつつ、自らの経験も存分に活かしていただきたいと思います。 |
| 今後の展望 | 2020年の売上高は3,339億円と過去最高を更新中です。自宅で過ごす時間が増えたことも要因の一つですが、メディアやSNSを通じて商品が話題となっていることの影響が大きくあります。最近では年間約30店舗ずつ店舗数を増やし、現在は937店舗。今後は新規出店・既存店の活性化に注力し、2025年の業務スーパー1000店舗以上達成を目指しています。 |
| 会社名 | 株式会社神戸物産 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 沼田 博和 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2458名（2023年2月時点）※パート・従業員を含む |
| 売上高 | ★設立以来、30年以上増収を継続中！ 4,468億5,800万円 (2023年10月期実績) 3,950億9,200万円 (2022年10月期実績） 3,707億7,200万円 (2021年10月期実績） 3,339億9,400万円 (2020年10月期実績） |
| 事業内容 | 1.業務スーパー（食品スーパー）、プレミアムカルビ（焼肉店）、馳走菜（惣菜店）、神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）の経営 2.業務スーパー、馳走菜、神戸クック・ワールドビュッフェのフランチャイズ本部 3.加盟店への経営ノウハウの指導や援助 4.海外での商品開発や開発商品の輸入及び国内自社工場での商品開発。それらの商品の加盟店への供給 5.再生可能エネルギーを活用した発電所の運営 |
| 事業所 | ■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125‐1 ■営業所・事務所 横浜営業所、横浜第二営業所、函館事務所、恵比寿事務所 ■物流センター 関西物流センター |
| 採用ホームページ | ◆神戸物産採用ホームページ https://www.kobebussan.co.jp/recruit/ ◆プレミアムカルビ採用ホームページ https://www.premiumkarubi.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://www.kobebussan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社神戸物産 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kobebussan_career |
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