- 【事業内容】
- 建築土木・資材のサプライヤー事業 耐火被覆・補修改修工事のコンストラクター事業 国内・海外商事のコーディネーター事業 R&D事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 生産設備保全（電気）★残業月20時間以下／年間休日123日／各種手当が充実！ 建設用資材を製造する当社の工場にて、生産設備や機械の安全を守ります。マニアックな仕事ですが、慣れてしまえば大丈夫です。電気の基礎知識を活かし、ご活躍ください。＜具体的な仕事内容＞ ■予防保全 生産設備が壊れないよう、事前に行なう設備保全です。機械や設備によって、点検や部品交換の時期が決まっています。たとえ故障していなくても、定期的に点検や部品交換を実施する決まりです。 ■事後保全 「モーターが止まった」などの故障や不具合に対し、その原因を究明して対処します。PC上でプログラムを確認したり、簡単な部品交換をしたり。対応できるものは自社で対応し、難しいものは業者に依頼します。 ■新規導入 新しい設備を導入する際の計画立案や協力会社の手配、打ち合わせなど。設備更新の場合は、電気系担当の目線で「この新型ロボットがいいと思います」などと提案してください。 ■設備工事計画 年間の設備工事計画を立案したり、決定後は積算や施工に携わったり。設備課のみんなで手がけるため、チームワークを活かして進めていきます。 ■工事対応 工事の前に、『K-CAD』や『Excel』を使って基本設計図（ラダー図、結線図、CAD図など）を作成。電気回路の確認や各種部品の設置管理・監督も担当します。 ＜仕事のポイント＞ ★「頭を使う仕事」と「体を使う仕事」は半々程度です！ 工場には協力会社も常駐しているため、すべての作業を自分一人で行なうわけではありません。協力会社に依頼するほか、生産設備メーカーに依頼したり、機械系担当の生産設備保全と連携して進めたり…と、ケースバイケースです。それだけに、「頭を使う仕事」と「体を使う仕事」は半々程度となっています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒、歓迎＞ ■以下2つの条件に当てはまる方 【1】高卒以上の方 【2】電気の基礎知識がある方 ⇒アンペア・ボルト・ワットの違い、オームの法則が分かるレベルの知識を想定しています。社会人経験やブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 当社は、セメントで国内トップクラスシェアを持つ業界大手『太平洋セメント』のグループ会社です。ロックウールなど、様々な建設資材の研究開発・製造・販売が事業の柱。グループの資本力や長年つちかってきた研究開発ノウハウを強みに、多くの顧客からご信頼をいただいています。 おかげさまで、安定性も抜群。そうした環境からか、長く活躍する社員が多いです。ありがたいお話ですが、一方で組織の若返りや活性化なども図っていかなければいけないと考えています。そこで今回、次世代を担ってくださる生産設備保全を新たに募集することに決めました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
小野田工場／山口県山陽小野田市大字小野田6276
西多摩工場／東京都西多摩郡日の出町大字大久野2650 交通
小野田工場／JR小野田線「南小野田駅」より徒歩2分
西多摩工場／JR五日市線「武蔵五日市駅」より車で10分 ※マイカー通勤OKです。駐車場は完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：00～16：40（実働7.6時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
大卒：月給21万2000円～28万2700円 高卒：月給18万4000円～22万1200円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 年収例
460万円／入社9年・31歳
510万円／入社11年・35歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土、日） ┗月1～2回、休日出勤が発生する可能性があります。その際は、休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（毎年変動） ■年末年始休暇（4日以上） ■長期・連続休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ピットイン休暇 ★働きやすい環境があるため、女性管理職が活躍中です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、11月 ※昨年度実績4.7ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（1人目：月1万4100円※配偶者の場合5000円加算、2人目：月6500円、3人目：月5800円、4人目：月3500円、5人目：月3500円） ■住宅手当（月5000円） ■社宅あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■退職金 ■社内分煙 ■作業服貸与 ■資格取得支援制度（業務上必要な資格については研修参加費用、交通費、取得費用などを会社負担。資格取得時には、報奨金を支給！） |
| 教育体制 | 入社後は全体研修を実施し、その後は先輩によるOJTを行ないます。まずは難易度の高くない仕事から一緒に始め、慣れてきたら難易度の高い仕事を徐々にお任せしていく予定です。とはいえ、安全第一。あなたのペースに合わせて指導しますので、何も心配はいりません。ひとり立ちの目安は入社後2～3年ですが、先輩が「もう任せても大丈夫」と判断するまで育てるつもりです。そのため、入社時点では電気の基礎知識があればOK。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 ★スキルアップのため、外部講習を受講していただくこともあります！ |
| 先輩インタビュー | ★「新卒で入社し、今年で16年目になりました。今は管理職のポジションに就いています。当社には優しく教えてくれる風土があるので、安心して仲間入りしてくださいね」 ★「中途で入社し、今年で4年目になりました。前職は電気工事会社で、電気工事士の資格を取得。大学は電気系ではなかったので、社会人になってから電気の基礎知識を身につけていきました。協力会社の社員として『太平洋マテリアル』の西多摩工場で仕事をしたことがきっかけとなり、当社に転職。今は生産設備保全担当として働いています。さまざなま知識をつけていけるのが面白いですよ。一緒に頑張っていきましょう」 |
| 会社名 | 太平洋マテリアル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 江上 一郎 |
| 資本金 | 16億3100万円 |
| 従業員数 | 358名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 167億1300万円（2022年3月期実績） 214億1600万円（2021年3月期実績） 234億8800万円（2020年3月期実績） 232億8900万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 建築土木・資材のサプライヤー事業 耐火被覆・補修改修工事のコンストラクター事業 国内・海外商事のコーディネーター事業 R&D事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒114-0014 東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー15階 【開発研究所】 〒285-0802 千葉県佐倉市大作2-4-2 【支店・工場】 北海道営業部 東北支店 東京支社 関東営業部 中部支店 関西支店 広島営業部 高松営業部 九州支店 熊谷工場 西多摩工場 小野田工場 |
| 関連会社 | 太平洋セメント株式会社 ※当社は太平洋セメントの100％出資子会社です。 |
| 企業ホームページ | https://www.taiheiyo-m.co.jp |
太平洋マテリアル株式会社（太平洋セメントグループ）の生産設備保全（電気）★残業月20時間以下／年間休日123日／各種手当が充実！（1103410）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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