- 【事業内容】
- 内装工事業 商業施設・オフィス・住宅のデザイン及び設計 家具・什器等のデザイン・設計及び製作 屋外広告看板のデザイン・設計・製作及び施工 上記に付帯する各種設備含む
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 内装施工ディレクター★残業月20h以下＆直行直帰OK！｜年間休日120日（土日祝）｜賞与年2回 『BEAMS』や『REGAL』などのアパレル店舗、飲食店、オフィスなどの内装工事やリニューアル工事の施工管理をお任せします。直請けの案件が多く、お客様と直接コミュニケーションを取れるので、進行もスムーズです。＜工事内容について＞ 退店工事（原状回復）のみの案件と、退店工事から新規出店まで手掛ける案件があります。退店工事のみの工期は2週間程度で、職人は20名ほど。新規出店も含める場合の工期は1ヶ月程度で、職人は40名ほどです。 ■テナントの内装（床・壁・天井・什器）工事 ■大型商業施設のAB工事（設備工事・原状回復工事など） ■その他、図面作成、積算、工事会社の手配 など ◎現場へは直行直帰OKです！ ◎工事期間は、壁だけの補修などの小規模なものであれば1日、ひとつのコーナーであれば1週間、長ければ45日ほどです。職人は1現場あたり数名～数十名。1人1現場を担当します。施設のリニューアル時には1度に30店舗を手掛けるなど、大きなプロジェクトにも携われます。 ＜丁寧な施工が当社のこだわりです＞ 「フィガロさんの施工は細部にも気をつかってくれていて、扉や抽斗が壊れたりすることもない」という言葉をいただくほど。そのこだわりが、当社への継続発注につながっています。「いつも丁寧にありがとう」と言われ、プロとしての技術を褒められると嬉しいものです。 ＜あなたのアイデアが活きるお仕事です＞ 進行管理だけでなく、内装アイデアの提案も可能です。例えば「壁を立て、フィッティングルームを増やす」や「建具を再利用し、レジを配置する」などの店舗運用を考えた提案や、次店舗が未定の場合はどんな業態でも馴染む内装を提案することも。あなたのアイデアが、地域を象徴する施設の収益アップにつながります！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問＞ ■なにかしらの施工管理のご経験がある方（年数不問） ※内装・建築・土木・設備・プラントなど、分野も不問です。 |
| 募集背景 | ＜業績好調による増員募集です！＞ これまで20年間、既存のお客様の仕事を大切に請け負い、積極的な新規開拓はしていませんでした。現在は仕事の依頼が多く寄せられており、業務量がキャパの限界に近づくほど。これからも増えていく案件に対応していくと同時に、技術継承を行なっていくため、今回新しく施工管理者をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F
※現場は首都圏内がほとんどです。直行直帰もOK！効率的な働き方を選んでいただけます。 ※転勤はございません。 交通
各線「市ヶ谷駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9:30～19:30（実働8時間） ★残業は月20時間以下と少なめです！ ★現場によっては夜勤も発生しますが、翌日は遅めに出勤するなど柔軟に調整していただけます！ |
| 給与 |
月給27万5000円～53万9000円 ※経験やスキルなどを考慮して決定します。 ※上記には固定残業代（7万9000円～15万5000円／45時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※施工管理の経験が3年未満の場合は、月給24万7000円以上（固定残業代7万1000円以上／45時間分を含む）となります。 ★30代で年収600万円以上も可能です！ 日頃の業務への取り組み方などをしっかり評価し、年1回の昇給を行なっています。実績を積み、お客様から信頼を得ていけば、高収入を目指せる環境です。 年収例
年収480万円／28歳（入社 4年）
年収540万円／32歳（入社 6年） 年収620万円／36歳（入社 8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇 ★長期休暇の取得も可能です！ 10月、11月は閑散期となるため、交代で連休を取得しています。最大10連休の大型連休の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■出張手当 ■退職金（共済） ■制服貸与（作業着） ■海外研修手当（旅行費の補助 ※入社2年目より） ■資格取得サポート制度 「個人が成長しないと会社も成長しない」という理念のもと、資格を取得するための費用を会社としてサポートし、学校に通う時間も融通。この制度を活用し、一級建築施工管理技士の資格を取得した先輩もいます。 |
| 配属部署 | 当社では現在、施工管理者が制作部に4名、SC環境部に9名在籍しています。さらにSC環境部にはCADオペレーターが3名おり、20～30代が中心となって活躍している組織です。少人数の会社のためメンバー同士の距離も近く、代表とも直接話ができるため、風通しの良さも抜群です。 ★一緒に働く職人について 100社余りの取引先から工事内容や相性を見極め、案件にマッチした業者を指名することが可能です。職人の年齢層も幅広く、20代の方から50～60代のベテランの方もいます。 |
| 先輩社員の声 | ■合志（2019年10月入社）：美大の建築系学科卒 一度は設計事務所でインターンをしていたのですが、会話が少ない雰囲気が合わなくて、塗装業の世界に入りました。なかでも特殊塗装というパターン（模様）を描いていく仕事をメインに。6年間ほど経験した後に、フィガロに入社しました。 入社してみて感じるのは、先輩や上司のサポート体制がしっかりしていること。といっても、答えを全部教えてくれるわけではなく、「こうやって調べるといいよ」「ちょっとこんな風に考え直してみて」など、自分が成長できるように指導してくれます。自律的に行動することを、大切にしている職場ですね。チームで仕事をするのが好きな方に、向いていますよ。 |
| 会社名 | 株式会社フィガロ |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 保久 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 20名（2021年8月時点） |
| 事業内容 | 内装工事業 商業施設・オフィス・住宅のデザイン及び設計 家具・什器等のデザイン・設計及び製作 屋外広告看板のデザイン・設計・製作及び施工 上記に付帯する各種設備含む |
| 事業所 | 東京都千代田区五番町2-13 林五ビル2F |
| 主要取引先 | 三井不動産株式会社 三井不動産商業マネジメント株式会社 株式会社ビームスホールディングス 株式会社リーガルコーポレーション |
| 企業ホームページ | http://figaro.jp/ |
| 採用ホームページ | https://en-gage.net/figaro_saiyo |
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