- 【事業内容】
- ■システムコンサルティング ■システム開発(Java、PHP、.NET、C++ほか) ■Web企画・制作・SEMコンサルティング ■企業IT環境の構築・整備および保守 ■コールセンター・ヘルプデスク運営 ■人材派遣(一般労働派遣許認可番号 般13-01-0860)
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 自分に合わせた研修を受け、力をつけましょう◆3ヶ月のオーダーメイド研修を受けて、腕を磨きましょう!◆ 経験の浅い方は、Javaについて理解するところから。その後、各個人の能力にあわせた課題を解いていきます。他社にはないユニークな研修を用意しているため、UMLといった設計手法からサーバ、ネットワーク、データベースに至るまで、一通りのことが学べます! 【研修の流れ】 ▼1ヶ月目 Javaを理解するところからスタート。簡単なプログラムを組んで、各種コードを覚えます。 ▼2ヶ月目 課題演習として、実際にWebアプリケーションを作成。例えば、図書館の貸出システムを作成し、 プラスして返却促進メールを送信する機能を追加したり、インターネットの書籍販売と連動させる ようにしたり。高度なシステムを開発できる技術を身につけられます。 ▼3ヶ月目 社内で取り組んでいるプロジェクトに参加。最初はサポートとして、慣れたらプログラムも組んで いただきます。できる範囲から仕事に取り組んでください。 ▼プロジェクトに参画 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 35歳くらいまで ≪実務未経験・第二新卒歓迎!≫ ■独学または学校などで、プログラミングを勉強している方 ⇒言語は問いません。もっとプログラミングを学びたい、仕事にしたいという方、大歓迎です! ==こんな方をお待ちしています== ・自分にあったオーダーメイドの研修を受けて、スキルを磨きたい。 ・実務で使えるノウハウを得られるような研修を受けたい。 ・自分で考えて、問題を解決していくことが好きだ。 |
募集背景 | 引き合いが絶えないため、増員を行ないます Javaの開発をメインに行なってきた当社。オブジェクト指向の開発を中心に技術力が認められ、リピート受注も増えるなど、売上高も上昇中。多くの依頼が舞い込んでおり、引き合いが絶えません。そこで今回、新しいメンバーをお迎えすることになりました。今後は、難易度の高いプロジェクトにも参画する予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル3F
プロジェクト先/東京都内 交通
本社/JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩4分 ※その他、プロジェクト先により異なります。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 (実働7.5時間) |
給与 |
固定給制 月給 20万円以上 ※経験、能力などを考慮し、加給・優遇いたします。 ※経験者は≪月給 25万円以上≫となります。 ※試用期間中は≪月給 18万円以上≫となります。 年収例
入社1年目/360万円
入社3年目/450万円 入社5年目/500万円 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、年次有給休暇、慶弔休暇 ≪年間休日120日以上≫ |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費支給(4万円まで/月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■住宅手当(2万円まで/月 ※試用期間中は除きます) ■残業手当(全額支給) ◆各種資格取得手当(月々お支払いします!)◆ ・OracleMaster Gold/1万円 ・SunJava認定資格SJC-P/2000円 ・基本情報技術者/5000円 |
メンバーが揃う時間を、大切にしています。 | ◆ずっと働き続けたいと思えるような、会社づくりを行なっています◆ 月一回の帰社日には、プロジェクトでためたノウハウや悩みなどを報告しあっています。技術力を高めたいというメンバーが多く、最新の技術やフレームワークなどについて、熱く語り合うこともしばしば。経験年数を問わず、活発に意見交換が行なわれています。ときにはビールやつまみを交えることも(笑)。 また年に2回、懇親会も開催。店を貸切にして、全社員で食事をしながら交流を深めています。こうしてメンバーが集まる時間を大切にしているのは、ずっと働きたいと思えるような会社をつくりたいからです。 |
配属部署・教育制度 | ◆技術力を備えたエンジニアが揃っています◆ 情報システム部への配属となります。現在45名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は28歳、男女比は8:2という構成です。このうち実務未経験から入社したメンバーは約8割。前職は実にさまざまで、ITと全く関係ない職種から転職をしてきた者も。そんな彼らも、入社後の研修をうけ、第一線で活躍できるエンジニアへと成長しました。技術力の高さから、お客様から指名を受けることもあります。 ◆社内SNSも構築済み!◆ メンバー同士の交流の場です。最新の技術について意見交換も行なわれており、教育コンテンツの役割も果たしています。 ◆3ヶ月の研修を通して、課題解決能力が身に付きます◆ 入社後約3ヶ月間は、オーダーメイドの研修を受けていただきます。最初はJavaの仕様を理解し、簡単なプログラミングを組むところからスタート。その後は、一人ひとりの力を判断しつつ、随時課題を変更していきます。課題の中には、実際に社内で使えるシステムを作成するものもあり、実務で使える技術を身につけることが可能です。また問題を解く際には必要以上にアドバイスをしません。そのため自分で考え、解決していく力が身につけられるでしょう。3ヶ月目を迎える頃には、社内で取り組んでいるプロジェクトに参加できるほどのスキルが手に入ります。 |
会社名 | 株式会社ネットワーク21 |
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設立 | 1998年12月8日 |
代表者 | 会長 安永 昌生 代表取締役 角田 博志 |
資本金 | 1525万円 |
従業員数 | 100名 |
売上高 | 10億9000万円(2013年9月期実績) 7億6600万円(2012年9月期実績) 6億5000万円(2011年9月期実績) |
事業内容 | ■システムコンサルティング ■システム開発(Java、PHP、.NET、C++ほか) ■Web企画・制作・SEMコンサルティング ■企業IT環境の構築・整備および保守 ■コールセンター・ヘルプデスク運営 ■人材派遣(一般労働派遣許認可番号 般13-01-0860) |
事業所 | 本社/東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル3F 盛岡開発センター(ニアショア開発用オフィス)/岩手県盛岡市1-1-16 岩手教育会館5F |
関連会社 | 株式会社ハーツユナイテッドグループ(資本金30億57万1000円/東証一部上場) |
主要取引先 | 株式会社富士通パーソナルズ 株式会社シンプレクス・コンサルティング TDCソフトウェアエンジニアリング株式会社 株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング 株式会社ワークスアプリケーションズ ウルシステムズ株式会社 |
企業ホームページ | http://www.nt21.jp/ |
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