土木系総合職（都市計画、設計、用地取得、施工管理などを担当）（1103222）（応募資格：■土木工事や土木工学に関する知見■1986年4月2日～199…　雇用形態：正社員）｜藤沢市の転職・求人情報

土木系総合職（都市計画、設計、用地取得、施工管理などを担当）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/09/27 - 2021/10/24）

土木系総合職（都市計画、設計、用地取得、施工管理などを担当）

正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし

創るのは、10年、20年未来の藤沢市の暮らし。

藤沢市で、10年以上かけ取り組んできたあるプロジェクトが始動した。都市計画道路「善行長後線」の開通工事だ。たった140メートルの距離が分断され、開通されていなかったことで、多くの人が迂回をしなければならず、交通渋滞の原因になるほか、住宅地を工業トラックが走るなど市民の生活に影響が及んでいた。

この問題を解決するための一端を担ったのが、当時6年目の職員。地主の方へ用地取得のための交渉を重ね、住民の方へ説明会を幾度も開くことで、工事への理解を促した。数々の努力を経て、今年ようやく工事へ着手。彼は現在施工管理者として、現場のマネジメントも任されている。

――公共道路や駅をはじめ、公園、橋、下水など、私たちが手掛けるのはいずれも藤沢市の景観と市民の暮らしを大きく変えるプロジェクト。発注者として都市計画から用地取得、工事管理にまでチームで携わる。

3～5年で担当の異動があるため、道半ばでプロジェクトを離れることも少なくない。それでも、その努力は必ず10年先、20年先の藤沢市民の暮らしを豊かにするのだ。

募集要項

仕事内容	土木系総合職（都市計画、設計、用地取得、施工管理などを担当）道路・橋・公園・下水などの維持管理や新設プロジェクトを手掛けます。計画・設計、用地取得、工事発注、施工管理など幅広い業務に携わりながら、安心・安全でより良い藤沢市を創ってください。＜幅広い業務に携わります＞ ■工事の計画・設計市民向け説明会を開催する他、各地域の自治会・郷土づくり推進会議などに参加する中で、課題点や整備が必要な箇所などの情報をキャッチ。市長や部署のメンバーと連携を取り、工事計画を立てます。全体のスケジュールや用地取得計画の立案、設計などにも携わります。 ■用地取得用地取得が必要な際は地主へ交渉を実施。多くの方に協力いただくケースもあり、説明会を開いたり、各地主様のご自宅へ足を運び説明をしながら、ご理解を促します。 ■発注・施工管理入札を行なう部署と連携を取りながら、民間の工事業者へ発注。工事期間中は施工管理者として現場へ足を運び、予算や進捗、安全面、品質の管理などを行ないます。複数業者が参加するケースも多いため、計画とずれがないか確認しながら全体のマネジメントを行ないます。 ※その他、役所の窓口担当として、民間業者からの土木工事に関わる申請書の受付や、手続きなども行ないます。＜仕事のポイント＞ ◎定期的なジョブローテーションがあります。各業務は適性や経験を考慮して工程ごとに役割分担をしていますが、市の職員として全体像を把握することは重要。3～5年でジョブローテーションを重ねながら幅広い経験を積み、知見を深められます。 ◎大規模プロジェクトに携わります。道路や駅、橋の改修・新設など、手掛けるのはいずれも市民生活を大きく変えるプロジェクト。市民から直接声を聞き計画を進め、完成後も説明会などで声を聞く機会があるため、介在価値を感じやすいです。
応募資格	学歴不問ブランクOK ■1986年4月2日から1994年4月1日までに生まれた方 ■土木工事や土木工学に関する知見をお持ちの方 └例えば、大学などで土木工学を専攻されていた方、もしくは土木工事に関わる実務経験をお持ちの方を想定しています（施工管理・設計など職種は不問）。 ※官公庁や自治体での経験は問わず、民間出身者を含め幅広い方を歓迎します。＼こんな方を歓迎します／ □土木分野での知識・経験を活かして、キャリアアップをしたい方 □人々の暮らしに大きな影響を与える大規模プロジェクトに挑戦したい方 □「藤沢市をより良い都市にしたい」という想いに共感いただける方 □藤沢市が好きな方
募集背景	■藤沢市を一層魅力的な都市にしていくための募集。神奈川県・湘南地方に位置する藤沢市。豊かな自然に囲まれた過ごしやすい環境があり、神奈川県内では政令指定都市を除くと人口数1位という大規模な都市です。ここ数年は移住してくる方も増えるなど全国でも注目を集める市となっています。藤沢市の暮らしや景観の整備を担当しているのが、藤沢市役所の土木部門。定年まで活躍した職員が退職すること、また新しい風を取り入れ、藤沢市の暮らしを担う部署としてより良い組織にしていきたいという想いから、今回新たな方を複数名お迎えします。藤沢市をより魅力的な都市にしていくため、あなたの力を貸してください。
雇用形態	正社員正職員 ※入庁後、6ヶ月の条件付採用期間（一般企業で言う試用期間）があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地・交通	【藤沢市役所】神奈川県藤沢市朝日町1-1 ◎市外への転勤はありません。交通各線「藤沢駅」より徒歩8分
勤務時間	8：30～17：15（実働7時間45分） ※残業は月平均10時間です。18時までには帰宅する日が多く、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境があります。
給与	月給23万円以上+各種手当+賞与年2回（昨年実績4.45ヶ月分） ※職務経験を考慮の上、月給額を決定します。 ※みなし残業はありません。残業代は、上記月給額と別で100％支給いたします。
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ※職場によっては、土日祝日のいずれかが勤務日となる場合があります。 ■年末年始休暇（6日） ■夏期休暇（7日） ■有給休暇（年20日） ■産前産後・育児休暇 ┗取得・復帰実績あり。子育て中の職員も活躍しており、女性管理職もいます。 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給年１回（7月） ■賞与年２回（6月・12月／昨年度実績：月給額の4.45ヶ月分） ■社会保険（神奈川県市町村職員共済組合に加入します） ■地方公務員災害補償 ■交通費支給 ■時間外手当（全額支給） ■管理職手当 ■扶養手当 ■住居手当 ■財形貯蓄 ■退職金 ■施設内禁煙 ■その他給付金 ┗結婚祝金、出産祝金、入学祝金、勤続慰労金、災害見舞金、事故見舞金、罹病見舞金、弔慰金など ■人間ドック、インフルエンザ予防接種など ■部活動あり ┗サッカー、バスケ、テニスなど、部署や職種に関係なく参加できる部活動があります。
教育体制について	▼入職後、1週間は本庁の職員課にてオリエンテーションを実施します。「藤沢市の特徴について」「公務員として働くための素養」などを研修を通して学び、身につけましょう。 ▼その後は、これまでの経験などを考慮して各部署へ配属。1年間は育成担当の若手の先輩がマンツーマンでつき、一緒に仕事を進めながらOJTで業務を教えていきます。専門技術については希望に応じて、外部機関の研修に参加することも可能です。 ▼3～5年毎にジョブローテーションを行ないながら、業務の幅を広げましょう。3年目、6年目、8年目、昇格時など、レベルに応じた本庁での研修もあり、継続的に成長できるフォロー体制があります。
先輩の声（松下さん／入職8年）	もともと大手ゼネコンにて、施工管理者として働いていました。全国出張をしながら高速道路や橋の工事をしていましたが、いつかは地元の藤沢市で働きたいという想いがあり、地元に貢献したいと2013年に転職をしました。前職では夜遅くまで勤務が長引くことも多く、体力的に大変なことも多かったのですが、藤沢市に入職してからはオン・オフのメリハリをつけて働けるようになったことが大きな変化です。また、土木部門では半数近くが中途入社の方で、土木、鉄道、コンサルなど様々な経験をしている方がいます。一緒に働く中で学びになることも多く、民間のとき以上に日々成長を実感できていますね。

会社名	藤沢市
設立	1940年10月
代表者	市長　鈴木恒夫
資本金	公共機関のため資本金はありません。
従業員数	3780名
事業内容	藤沢市の市政全般に関わる業務を遂行しております。
事業所	藤沢市役所／神奈川県藤沢市朝日町1番地の1
企業ホームページ	https://www.city.fujisawa.kanagawa.jp/index.html

会社名

藤沢市

設立

1940年10月

代表者

市長　鈴木恒夫

資本金

公共機関のため資本金はありません。

従業員数

3780名

事業内容

藤沢市の市政全般に関わる業務を遂行しております。