- 【事業内容】
- ・障害者支援施設 ・障害福祉サービス事業(日中活動サービス) ・障害福祉サービス事業(居住サービス) ・障害福祉サービス事業(訪問サービス) ・地域生活支援事業 ・身体障害者福祉センター
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仕事内容 | 未経験歓迎の生活支援スタッフ★年休127日/残業ほぼナシ/昨年賞与4.5ヶ月分/中途職員定着率95% 川崎市内の障がい者施設で、利用者様の生活全般を支援する仕事です。食事補助から、創作活動・生産活動の支援まで、3~4人のチームで1人の利用者様を担当します。利用者様が自立した生活を送れるようにお手伝いしましょう。■利用者様&当施設について 事故や病気、先天性の疾患などによる障がいのある方のうち、常時介護が必要な18歳以上を受け入れています。当法人では、自宅から施設に通っていただく「通所」を中心に、施設で暮らす「入所」にも対応しています。 ★利用者様は、言葉だけでコミュニケーションが取れるとは限りません。それぞれの障がい状況や個性を把握し、相手が伝えたいことをじっくり理解していく。そんな姿勢が大切です。 ■利用者様によって目標は異なります。 利用者様の要望にそって日常生活をサポートします。たとえば「1人で買い物ができるようになりたい」「就職したい」「日常生活を1人で送れるようになりたい」など目標はさまざま。日常生活の補助や創作活動などの支援を通して、利用者様の自立した生活を目指しましょう。 ★3~4名のチームで1人の利用者様をサポート。入浴補助などもチームで協力し合えるので安心です! ■みんなで意見を出し合い、より良い施設運営を。 「その日の情報を共有するミーティング(毎日朝・夕)」「支援内容などを相談できる定例会議(月1回)」「防災対策や虐待防止など各ミッションに取り組む委員会の会議(月1回)」を実施。相談や意見交換の機会が多いので、役立つ知識やノウハウを知れます。 【ショートステイの1日の流れ】※シフト交替が入ります。 ▼午前/起床→歯磨き補助→食事補助→レクリエーション ▼昼/食事補助 ▼午後/施設の近くの公園へ散歩(体操など)→買い物 ▼夜/夕食補助→入浴補助→就寝準備 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業種未経験・第二新卒歓迎!資格不問!高卒以上】 ■普通自動車免許(AT限定可) ★経験や資格は一切問いません。人物重視の採用を行なっています! ★運転に自信がない方やペーパードライバーの方には、入職後に運転トレーニングの期間をご用意しています! 【こんな方、ぜひご応募ください♪】 ☆異業種から福祉業界にチャレンジしたい方 ☆飲食やホテル、アパレルなど接客業の経験を、新しい業界で活かしたい方 ☆人と直接関わることが好きという方 |
募集背景 | ■さらなる支援の充実を目指して増員募集します。 川崎エリアに密着して設立から約40年、通所施設を中心に多くのグループホームも運営してきました。 当法人は「障がい者福祉」に特化していることが特長。その専門性の高さをもとに、利用者様一人ひとりにあわせた手厚い対応、丁寧な支援活動を行なっています。その結果、ご利用者様から多くの支持を受け、現在は川崎エリアで障がい者施設を11ヶ所、グループホームを14ヶ所展開。着実に事業を拡大し、盤石な法人基盤の上、安定経営を継続中です。 今後も地域の福祉に貢献しながら、より充実した支援業務を行なっていくため、新たなスタッフを募集することにしました。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県川崎市内の各事業所
※「桜の風」を含め、11ヶ所の施設のいずれか。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なる。
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勤務時間 | <残業は月平均3時間以下。基本的に定時帰りです> ◎入所施設 変形労働時間制(週平均実働37.5時間) ※早勤・日勤・遅勤・夜勤のシフト制 早勤/7:00~15:30 日勤/9:00~17:30 遅勤/12:30~21:00 夜勤/17:00~翌10:00 ◎通所施設 日勤/8:30~17:00(実働7.5時間) |
給与 |
【大卒】 月給23万7180円以上 【短大卒】月給22万2220円以上 【専門卒・高卒】月給20万円以上 ※上記はあくまで最低保証給です。年齢・能力を考慮の上、優遇します。 【月収例】26万5000円(27歳/未経験入職/住宅手当/処遇改善手当) 年収例
410万円(27歳/経験1年/月給+住宅手当)
475万円(30歳/経験5年/月給+住宅手当+扶養手当+役職手当) |
休日休暇 | 【年間休日127日】1年の1/3以上は休みです! ■月8日以上(シフト制) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(6日) ■年次有給休暇(年20日付与) ■産前・産後休業/育児休業 ★毎年、10名ほど取得しており、全員が復職しています。 ■子の看護休暇(お子さんが体調を崩した際などに取得できる休暇です) ■介護休業制度あり <お休みも柔軟に決められます> 毎月のシフトは、各施設内のリーダーと相談し決定します。希望も通りやすく、中には「夜勤や公休、年次有給休暇を組み合わせることで余暇のための時間が作りやすく、休みをうまく活用して働くことができています。余暇の充実もしやすいです!」と話す先輩も! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(6月・12月)★4.5ヶ月分/2020年支給実績 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費支給(上限5万円/月) ■時間外手当 ■処遇改善手当(2万9000円/月) ■夜勤手当(1回につき4000円 ※年末年始の特定期間中は割増しになります) ■住宅手当(2万円/月) ■扶養手当(配偶者1万3000円/月、子1人につき6500円/月) ■役職手当(9000円~5万円/月) ■退職金制度 ■定年制あり、再雇用制度あり |
一緒に働く先輩たち | 小規模施設は事務や栄養士を含めて20名弱、大規模施設では90名程が在籍しています。 <特徴と魅力をご紹介> ★人員が充実しているのでシフト制でムリなく働けますし、有休消化率も高めです。既婚者や育児中の職員も多く、子の看護休暇などを活用するパパさんもいます。 ★20~30代が中心で、正職員の男女比は半々ほど。異業種から転職してきた未経験者も大勢活躍しています。そんな中途入職の定着率は直近3年で95%以上!勤続10年~25年のスタッフも多数です。 ★みんな「新人さん大歓迎!」と思っているので、協力やサポートは惜しみません。また、研修や業務を通して縦も横も絆はバッチリ!気兼ねなく頼り合える関係性があります。 |
教育体制&キャリアステップ | ▼3ヶ月の入職時研修 新卒レベルの手厚さで、福祉や健康管理の知識、身体介助のコツ、利用者様とのコミュニケーションの取り方まで、細やかに教えます。また運転が苦手な方には、安全運転ができるまでトレーニングを行なってバックアップ! ▼年次研修 入職から1年、2年、3年、5年、6年経つごとに、年次に合った研修をご用意。5年目からマネジメントなど昇格に備えた研修もあります。同期みんなでの参加です。現在はWebで実施しています。 ★希望や意欲に応じて、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー⇒サービス管理責任者⇒主査⇒主管…と昇格可能。サブリーダーになるのは3~5年目。昇格により9000円~5万円の役職手当も支給します。 |
会社名 | 社会福祉法人育桜福祉会 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 理事長 萩原 利昌 |
資本金 | 社会福祉法人のため資本金はありません。 |
従業員数 | 418名 |
事業内容 | ・障害者支援施設 ・障害福祉サービス事業(日中活動サービス) ・障害福祉サービス事業(居住サービス) ・障害福祉サービス事業(訪問サービス) ・地域生活支援事業 ・身体障害者福祉センター |
事業所 | 法人本部事務局/川崎市中原区西加瀬10番3号 <通所事業所> ◎わかたけ作業所 ◎白楊園 ◎しらかし園 ◎こぶし園 ◎ゆずりは園 ◎あかしあ園 ◎いぬくら ◎小向このはな園 ◎川崎市北部身体障害者福祉会館作業室 ◎川崎市わーくす高津 <地域生活支援型入所施設> ◎障害者支援施設 桜の風 <グループホーム> ◎北部・西部生活ホーム運営センター ◎南部生活ホーム運営センター ◎陽光ホーム <相談支援事業所> ◎いまい地域相談支援センター ◎計画相談センターいくおう |
企業ホームページ | https://www.ikuo.or.jp/ |
社会福祉法人育桜福祉会の未経験歓迎の生活支援スタッフ★年休127日/残業ほぼナシ/昨年賞与4.5ヶ月分/中途職員定着率95%(1103194)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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