- 【事業内容】
- 総合小売事業
勤務地
業種
特長
販売・接客スタッフ、売り場担当と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | イオンの店舗スタッフ ★20名以上の積極採用｜年間休日125日｜20連休あり｜育休復帰率100％！ ＜マネージャー候補としてお迎えします＞総合スーパー『イオン』『イオンスタイル』で、売場作りや接客を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ■品出し・売場のレイアウト作成 ■接客・販売 ■商品の仕入れ・発注 ■販売計画の立案 ＜当社のポイント＞ ★自分のアイデアを活かせる売場 入社半年を目途に、早期に売場づくりをお任せします。オススメしたい商品を目立つようにレイアウトしたり、売れ行きをみて陳列方法をかえたり、売場責任者のマネージャーと相談して自らのアイデアで商品を仕入れたり。主体性をもって、ぜひ魅力的な売場づくりを行なってください。 ★3年ほどで売場を丸ごと管理するマネージャーへ 時間給社員（パート・アルバイト社員）をまとめ、売場全体の管理を行なう立場がマネージャーです。売場責任者として、販売計画を立てるのはもちろん、売上管理や時間給社員の採用などにも携わります。 ★入社後は、基礎から学べる集合研修のほか、階層別の研修があるので、着実に成長できます。 ＜担当する売場＞ まずは、適性や希望を考慮して、「鮮魚」「農産」「畜産」「惣菜」「日配品」「グローサリー」などの食品から担当。レジ、サービスカウンターを担当する場合もあります。及び、「衣料品」「住居余暇・H＆BC」など、各店舗で細かく分かれているいずれかの担当となる予定です。 ＜働く店舗＞ 本州・四国に約400店舗展開する『イオン』『イオンスタイル』です。店舗数・売上高ともに業界トップクラスを誇っています。あらゆる分野の商品をバリエーション豊かに取り揃えているのが特徴。1つの商品にしても、お買い求めやすいプライベートブランドの『トップバリュ』から各種メーカーの商品を扱っています。地域のすべての方が利用しやすい店舗です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です＞ ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ★学歴、就業ブランクは問いません。 ＼以下のような方にピッタリです！／ □将来、キャリアアップしていきたい □誰かの役に立つことにやりがいを感じる □資格を取得して手に職をつけたい □好きな街で、プライベートの時間も大切にしたい |
| 募集背景 | ＜【20名以上】の積極採用です＞ イオングループの中核企業として、総合スーパー『イオン』『イオンスタイル』の運営を手がけるのが当社です。既存店舗のリニューアルや新規店舗の開発に積極的に取り組んでいます。今後はこれまで以上にお客さま目線での店舗づくり、店舗運営の実現が目標です。そのため、新しい人材の採用と育成が急務となっています。特に今回は近い将来、各売場の責任者として活躍する人材を積極的に採用したい考えです。そこで、【20名以上】の積極採用を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヵ月の試用期間がありますが、給与の条件に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の各店舗
■面接内で(1)「地域専任職（転居を伴う転勤あり）」もしくは(2)「ローカル社員（転居なし）」のご希望をお伺いし、決定します。 (1)地域専任職 最初の配属先は、愛知・岐阜・三重・静岡になります。その後の配属については、愛知・岐阜・三重・静岡・長野・富山・石川・和歌山の各店舗の勤務となります。 ★社宅の制度もあります！ ※転居を伴う転勤があります。 (2)ローカル社員（地域限定社員） 愛知・岐阜・三重・静岡の対象店舗 ※転居を伴わない異動の可能性があります。 ▼店舗の詳細情報はこちらから↓ http://shoplist.aeonsquare.net/shop/aeonlist.html 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（年間所定労働時間1920時間を設定します。／週平均実働40時間） ※1日4～10時間の1時間単位で、業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。 ◎残業時間はほとんどなく、月平均5.8時間程度です！プライベートの時間も大切にできます。 |
| 給与 |
＜地域専任職／中部ブロック＞ 月給17万5500円～21万7500円+各種手当 ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ▼月収例▼ 月収21万2500円／入社1年目・大卒 ＜ローカル社員／地域限定社員＞ 月給15万7000円～21万1500円+各種手当 ※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇します。 ▼月収例▼ 17万円以上／愛知県の店舗の場合 年収例
380万円／月給22万円＋各種手当＋賞与／マネージャー（3年目）
580万円／月給34万円＋各種手当＋賞与／課長（8年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■シフト制（月8日～12日） ■長期休日（年間20日） ┗20日間まとめて取ることも可能。10日×2回、5日×2回＋10日のいずれかでも取得できます。 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ┗全社員が少なくとも年7日以上取っています。 ■育児休職（勤続1年以上の方対象） ┗取得率は女性100％、男性4.0％。育休復帰率は100％です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ※地域選任職の場合は+業績変動賞与（5月）あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■残業手当 ■地域手当 ■子女教育手当（子ども1人：月3000円～2万円／当社規定による） ■出張手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■育児休職、育児勤務（復帰率100％） ■介護休職、介護勤務 ■リ・エントリー制度 ■買物割引制度 ■社宅（地域専任職のみ） ■結婚特例制度 ■転居停止制度 ■自己申告制度 ■資格取得支援制度 ■65歳定年制 ■イオングッドライフクラブ （テーマパークの優待サービスや貯蓄・保険・医療などの相談窓口） ■借り上げ社宅制度（ワンルーム自己負担額一律月2万8500円） ■結婚祝金 ■育児補助 ■社内禁煙 ※リエントリー、育児休職、育児勤務、介護休職、介護勤務については、勤続1年以上の方が対象となります。 |
| 教育体制 | ▼入社後まずは、本部の研修担当による集合研修です。 会社概要、社内制度、社内システムなどについて、じっくり学びます。 ▼その後、年次に応じた階層別の研修となります。 定期的にOJTがバックアップします。 ▼現場配属後も、資格取得できる教育が充実しています。 〇厚生労働省認定の鮮魚士や農産マスター 〇グリナリーマスターなどの社内資格 ＜年功序列ではありません！＞ あなたの意志を大切にする企業風土ですので、主体的に関わるほどキャリアアップのチャンスも多いです！ |
| さまざまなキャリアステップ | ▽入社3年目安でマネージャーに昇格 ▽そのあとはご自身の希望で様々なキャリアを選択できます ・店長や課長などの経営幹部 ・商品企画開発 ・バイヤー ・マーケティング ・後方スタッフなど ▽キャリアを応援する支援制度 「83種類のプログラムがあるイオンビジネススクール」「国内留学（MBAコース）」「公募制度」「自己申告制度」など。キャリアアップ制度を利用して、自分なりのキャリアスタイルをプランニングしていくことができます。 |
| 会社名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年8月21日 ※イオン（株）の事業部門を承継し発足。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井出 武美 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7万7754名（2021年2月時点） |
| 売上高 | 1兆9672億円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | 総合小売事業 |
| 事業所 | ■本社／千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 ■カンパニー／東海、北関東、近畿、北陸信越、東北、中四国、南関東 ■店舗／全国407店舗（2020年2月末現在） |
| 売上規模 | ※2020年度、小売業界国内売上規模第1位（出典：日本経済新聞2021年4月9日発刊号） |
| 企業ホームページ | http://www.aeonretail.jp/ |
| 採用ホームページ | イオンリテール株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/aeonpeople_career1 |
イオンリテール株式会社 東海カンパニーのイオンの店舗スタッフ ★20名以上の積極採用｜年間休日125日｜20連休あり｜育休復帰率100％！（1103120）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。