| 仕事内容 | ITエンジニア ■9年連続増収｜95％が未経験スタート｜スタートアップで急成長 一人ひとりに合わせた研修を通じて、未経験から「どこでも活躍できるエンジニア」へ！【6ヶ月～1年にわたる研修で、イチから折衝力も技術力も身につく！】 ■実はエンジニアにとっても「折衝力」はとても大切なスキル。これがないとチームでの仕事はおろか、お客様とのトラブルにも…。そこで当社では、『折衝力×技術力』スキル向上のためのカリキュラムをご用意しています。 ≪具体的には≫ 折衝力⇒お客様先でのPCの初期設定支援やそれに伴う事務手続き、PCやソフトウェアの販売、お問い合わせ対応といったシンプルな業務を通じて、折衝力を磨きます。 技術力⇒当社独自のプログラミングカリキュラムを通してプログラミングの基礎知識を学び、技術力を磨きます。 ■研修期間は6ヶ月を想定していますが、進捗次第では延長することも可能。最長1年間じっくり時間をかけて、成長が目指せます。 【折衝力と技術力を磨きつつ、現場で経験を積んでいきましょう】 プロジェクト先にて、最初はデータ分析や資料作成、先輩社員のアシスト業務など簡単な仕事からスタート。少しずつ、システム開発やWebサイト制作などより専門性の高い業務にも挑戦していただきます。 【あなた専任の営業担当・エンジニア・人事担当がマンツーマンでサポート】 営業担当⇒現場での困りごとや悩みに対応します。また次に入りたいプロジェクトの希望も大歓迎！ 教育担当⇒技術的に分からないことがあれば、ベテランエンジニアたちが丁寧に教えてくれます。 人事担当⇒今後目指したいキャリアパスなどについて、自由に相談することができます。 【幅広いキャリアパスが目指せる！】 いずれは「自社サービスの開発担当」や「プロジェクトを管理するマネージャー」「新規事業の立ち上げメンバー」…と、様々なキャリアが目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆職種・業種・文理不問、第二新卒、歓迎します！ ⇒特別なスキルや知識などは不要！学歴や転職回数、ブランク、社会人経験も不問です！インフラ・テストからのキャリアチェンジも歓迎！ ⇒実はコミュニケーション能力が大いに活かせる仕事です。接客や販売などの仕事に携わっていた方は、その経験が活かせます。 ◆以下のような方は大歓迎！ #IT業界に『チャレンジ』したい！ …社会のインフラとなったIT業界。今まで関わったことがないけど、一歩踏み出してチャレンジしたい人は、今までの経験を問わず大歓迎です！ #『スタートアップ』で成長したい！ …立ち上げ3年目のスタートアップ事業部ならではの、『自分たちが環境を作る』環境。将来起業をしたい人にはピッタリです！ #キャリアチェンジも歓迎！ …これまでインフラやテスト業務などに携わってきたが、今後は開発に挑戦したいという方も多く活躍中です！0から学べるカリキュラムをご用意しています。 |
| 募集背景 | 【設立以来、増収増益／欠員募集ではなく、増員募集です！】 『人』を大切にし、『人』で売れるサービスに焦点をあて続け、全社員に『人間力』というスキルを身に着けることに注力する当社。中小企業の経費削減コンサルティングを中心に事業を展開しており、『世の中をフラットにしたい』という思いのもと、IT事業をはじめ、当社独自のサービス【スリホ】【カリクル】【マイキャリ】なども展開しています。 まだまだ発展途上ですが、設立から増収を続け、前期は20億円の売上を達成。2025年には売上高100億円を目指しています。今後は新たなサービスの展開も控えており、組織強化を図るため新しい仲間をお迎えします！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3～9ヵ月の試用期間があります。 ※試用期間中は契約社員になります。 ※試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。 ※試用期間後は、必ず正社員へと登用致します。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先（港区・渋谷区・新宿区などを含む東京23区内が中心です）
※希望を考慮します。転勤はありません。 ※本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F（受付5F） 交通
プロジェクト先により異なります。
※本社／各線「東新宿駅」より徒歩5分 各線「新大久保」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） ※始業・終業は案件先により異なる場合があります。 |
| 給与 |
【正社員】 月給230,000円以上 →月給には固定時間外手当(3万5,000円以上)の20時間分が含まれます。時間超過分は別途支給します。 【契約社員(試用期間中)】 月給205,000円 →月給には固定時間外手当は含まれません。時間超過分は別途支給します。 年収例
300万円／22歳（プログラマ）
400万円／25歳（Webディレクター） 750万円／29歳（システムエンジニア） |
| 休日休暇 | 【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ※プロジェクトにより、完全週休2日制（シフト制）の場合もあります。 シフト制の場合、月9日または10日休み。（月の暦日数によって変動あり） ■有給休暇 ■特別休暇 ※下記4点はプロジェクトにより異なります。 ■祝日休み ■年末年始休暇（5～7日） ■夏季休暇 ■GW休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費支給（最大3万円／月） ■時間外手当（超過分） ■結婚祝い金 ■定期健康診断 ■各種表彰 ■社内イベント（月に1回チーム帰社日／3ヵ月に1回合同帰社日） ■各種サークル ■独立支援制度 ■給与前払い制度（稼働分のみ） ■社内ベンチャー制度 ■ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料 ■読書奨励金制度（ビジネス書、技術書の購入代金を会社負担） ■資格取得支援制度 ■研修制度（入社後研修など） ■勉強会 ■企業型確定拠出年金制度 ■引越し支援制度（賃貸物件紹介／仲介手数料割引） ＜透明性ある評価制度を用意！＞ 案件単価を公開し、給与テーブルに沿ってプロジェクト毎に給与を査定。最大80％を給与還元します。また、SESに関してはプロジェクト毎で変動するため、年に2～3回の昇給も可能です！ |
| 配属部署 | ◆経験豊富なメンターが、全力でサポート！ IT事業を手がけるSystem Integration(SI)事業部では約100名が活躍中！事業部長はIT系上場企業出身。経験豊富な元エンジニアや現役のキャリアアドバイザーといったメンターが皆さんを「どこでも活躍できる人材」へと導きます！ ◆フレッシュな事業部で、異業種からの挑戦者が多数！ 事業部自体の平均年齢も25.3歳とフレッシュ。社員の95％が未経験スタートで、前職は営業、事務、接客、介護士など様々です。 ◆エンジニア以外のキャリアも目指せる！ 「エンジニア以外の仕事にも興味が出てきた」という場合は、営業や人事などへのキャリアチェンジも応援します。 |
| 未経験から入社した先輩たちの声 | ◆“寄り添う”社風に惹かれました！（入社2年目） 前職は介護スタッフをしていましたが、頑張った分だけ収入に跳ね返ってくると思い、IT業界への転職を決めました。C-mindを選んだのは、ずばり人事担当者の人柄です。面接前の電話連絡から、人に寄り添ってくれる気持ちをとても感じました！ ◆“タブー”がない面接で驚きました！（入社2年目） 以前は不動産営業をしていました。IT業界に興味を持ったのは、ITはこれからも生活に欠かせないものだと思ったから。C-mindの面接はとてもフランクでしたね。一般的に質問しにくい休みや給与のことも詳しく聞けて確認できたので、とても安心できました！ |
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 虎石 克 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 268名※2023年4月現在 |
| 売上高 | 28億円 (2022年2月期実績)※前年比128% 21億8000万円（2021年2月期実績）※前年比105% 20億8000万円（2020年2月期実績）※前年比126％ 16億5000万円（2019年2月期実績）※前年比118％ 13億9000万円（2018年2月期実績）※前年比125％ 11億1000万円（2017年2月期実績）※前年比109％ 10億1000万円（2016年2月期実績）※前年比136％ 7億4000万円（2015年2月期実績）※前年比113％ 6億5000万円（2014年2月期実績）※前年比191％ |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・Smart Office事業 ・Digital Sign事業 ・System Integration事業 ・HR事業 【自社サービス】 ・定額制レンタルプリンター「スリホ」 ・法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」 ・マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」 ・リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」 ・自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F（受付5F） ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区栄5-7-12 ■大阪オフィス／大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41 ■福岡オフィス／福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 |
| 社長の虎石はこんな人物 | 新潟県上越市出身。1986年、15代以上続くお寺の息子として生を受ける。大学在学中に、人材系ベンチャー企業にインターンとして参画。約100名の組織マネジメントや新規事業開発に携わる。様々な経験を通じて同社の礎を築き、2011年3月、25歳で株式会社C-mindを設立。代表取締役に就任する。現在はグループ会社5社を展開中。新サービス『スリホ』が急成長し、業界中から注目を集めている。趣味は読書とスポーツ全般。会社のフットサルサークルでは、社員と一緒に汗を流す。好きな言葉は「利他の心」。 |
| 虎石からのメッセージ | 「どこでも活躍できる人材へ育てる」。これは、私が社員と約束していること。リーマンショックや感染症拡大などの背景もあり、ここ数年で誰もが知る大企業が相次いで倒産。大企業に入ったからといって、安定が保証される時代ではなくなりました。また、最近では人工知能（AI）が囲碁名人に勝利するなど、これからは知識やテクニカルなスキルはAIに取って代わられていく未来が想像できます。今後、ビジネス社会に求められるのは「人間力」。特に、コンセプチュアルスキルと言われる創造性を主としたスキルです。当社はそのスキルを身につけられる環境を用意しています。会社は現在11年目でまだまだ発展途上。一緒に成長していきましょう。 |
| 企業ホームページ | https://cmind-co.jp |
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