| 仕事内容 | 公共工事の土木設計＜注目されている独自工法で海外進出も！＞★残業月20時間以下！ 上下水道やガス、電気、通信などのインフラ工事において、配管などを設置するための地下トンネルを設計します。＜具体的には…＞ ・推進工事の施工計画の立案 ・推進工事に関する設計書や図面の作成 ・施工見積もりのための資料作成 ・施工計画・安全管理計画 など ＜業務の流れ＞ ▼提案段階 営業部の提案資料として設計案を作成します。配管の設置計画に対して、「本当に実現できるか？」を技術的な視点で判断し、そのうえで最善策を考えます。 ▼受注 社内の工事部・営業部と打ち合わせを行なった後、より具体的な設計図の作成に移ります。基本的には社内での業務になりますが、1週間に1～2回は現地調査も兼ねて現場で打ち合わせをしています。 ▼施工 必要に応じて、設計図を修正していきます。地下工事は地上から見えない分、工事が進むにつれて微調整が必要になる場合が多々あるため、完成まで案件に携わります。 ▼完成！ 自ら設計したものがどうなったのかを、最終的に自分の目で確認することも。完成したときの達成感ややりがいは、何度味わっても格別です。 ※提案から完成まで、1案件にかかる期間は2年程度。1ヶ月あたり2～3案件を並行して進めます。 ＜ポイント＞ ★世界最高峰の技術に携われる 当社独自の工法「ミリングモール工法」は、2012年に業界トップクラスの技術を誇る企業に贈られる賞『国際非開削技術協会賞』を受賞。日本からは16年ぶりとなる快挙でした。 ★社会貢献性の高いお仕事です インフラをつくることは、多くの人々の安全で快適な暮らしを支えること。そのため間接的ではありますが、あなたの仕事の先で多くの命や笑顔が守られる社会貢献性の高い仕事といえます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■AutoCADの実務経験がある方 └作図ができる、レイアウト（ペーパー空間）が作れるレベルを想定しています。 ◎学歴・ブランクは問いません。 ◎業種未経験、第二新卒、社会人10年以上の方、歓迎！ |
| 募集背景 | 地下インフラ設備（上下水道・電気・ガスなど）に貢献する総合建設業として、事業を展開している当社。世界からも認められた高い技術力が強みで、売上高および機械保有台数は国内トップクラスを誇ります。 今回は、そんな当社の関東支店での募集。これまで土木設計は、管理職や他支店の設計担当が担ってきたのですが、年々案件が増加しているため、関東支店でも設計の担当者を採用する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 勤務地・交通 |
【関東支店】埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-744 第一フロンティアビル4F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可（駐車場完備） 交通
JR埼京線「南与野駅」より徒歩2分
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| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間、休憩1時間） ※残業は1日30分～1時間程度です（月20時間以下）。 |
| 給与 |
月給20万円～30万円 ※上記は最低保証額。経験を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔週土曜・毎週日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※取得を推奨しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（7月・12月／2020年実績：2.5ヶ月分） ■交通費支給（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■家族手当（配偶者：1万円、子：5000円／人） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■社員旅行 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■車通勤可（駐車場完備） ■オフィス内分煙 ■保養所あり |
| 配属部署・入社後の流れ | ＜配属部署＞ 関東支店には、部長・課長・支店長のほか、営業・工事部・施工管理・職人・事務など計18名のスタッフが活躍しています。平均年齢は42歳で、事務スタッフ以外は男性です。 ＜入社後の流れ＞ 関東支店の唯一の設計担当となりますが、同じ支店の部長・課長・支店長はこれまで設計を兼任していたため、知識・スキルが豊富です。「地下工事って…？」という方でも、基本的な知識や業務の進め方はこの3名から学べるのでご安心ください。また、本社に設計担当が3名いるため、分からないことがあれば確認することもできます。 |
| 豊富な実績を支えるもの | 累計推進距離約850キロにも及ぶ実績が、お客様と長い信頼関係を作ってきました。それを支えるものはなんといっても、「技術力」と「社風」です。 ■技術力 機械保有台数は、業界でもトップクラス。また単に保有しているだけでなく、機械のメンテナンスも自社で行っており、確かな技術力を根底で支えています。 ■社風 ヤスダイズムと言われている「何事も最後までやり切る」という考え方。この考え方があるからこそ、部署や世代を超えたコミュニケーションが当社にはあります！不安な事や困ったことは、周りの社員に相談しやすい環境です。 |
| 会社名 | ヤスダエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 創業 | 1975年 |
| 代表者 | 代表取締役 安田 京一 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 157名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 55億円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | 総合建設業 推進工事業 総合建設業に関する企画、設計、測量、施工、管理、請負及びコンサルタント業務 不動産の売買、交換、賃貸借、仲介及び管理 建設用機械及び建設機器の製造、販売並びに賃貸 地質調査業 損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務 【許認可】 建設業許可 国土交通大臣許可（特-23）第16928号 宅地建物取引業者登録 大阪府知事（１）第55647号 品質マネジメント 適用規格：ISO 9001：2015 認証番号：QMJ：0161 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市浪速区塩草3-2-26 ＜国内拠点＞ 関東支店、和歌山支店、東大阪支店、 名古屋営業所、仙台営業所、岩出営業所、 忠岡工作所、広陵倉庫、大東倉庫 ＜海外拠点＞ 韓国、ベトナム、インドネシア |
| 有資格者 | 一級土木施工管理技士 40名 二級土木施工管理技士 11名 一級建築施工管理技士 2名 二級建築施工管理技士 3名 一級建築士 1名 二級建築士 1名 監理技術者 41名 推進工事技士 36名 測量士 3名 下水道管路更正管理技士 8名 ダイナミックレジン専門技術者 6名 宅地建物取引士 2名 一級建設業経理士 2名 二級建設業経理事務士 3名 |
| 企業ホームページ | http://www.yasuda-eng.co.jp/ |
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