- 【事業内容】
- ■清掃サービス ■フロント代行 ■オペレーション代行
勤務地
特長
ホテル、旅館、宿泊施設系と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | ホテルフロントスタッフ ★年間休日110日／残業月20時間以下／賞与年2回／グローバルな職場 「暮らすようにステイする」をコンセプトにした『Stay SAKURA Tokyo』にて、フロント・清掃業務をお任せ。プランやサービスの企画にも挑戦できます。＜ホテルについて＞ 浅草に4棟、新宿に1棟を展開しています。キッチン、冷蔵庫、電子レンジ、ランドリールームを完備するなど、快適に長期滞在できる部屋づくりが特徴です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・近隣の観光スポットや飲食店、交通などのインフォメーション業務 ・報告書の作成 ■清掃業務 ・客室、フロント、廊下などの清掃 ■管理業務 ・備品管理、発注 ・アルバイトのマネジメント（シフト管理、勤怠管理など） ■施設管理業務 ・設備、機器のメンテナンスなど 他にもハロウィンやクリスマスなど、季節に応じた飾りつけも行います。 ＜特長的なポイント＞ ◎現場を知ることに集中できます マーケティングとオペレーティングの部署があり、予約管理やお客様からの問い合わせ対応は、専門スタッフが担当しています。また、ホテル内にレストランや食事スペースを設けていないため、軽食の準備などもありません。業務の一つひとつがシンプルです。 ◎アイデアを歓迎します 「こんなプランがあれば喜ばれるかも」「こんなアメニティがあれば便利かも」といった意見・アイデアは大歓迎。過去にも、スタッフのアイデアを新しいプラン・サービスとしてカタチにしており、集客力アップにつながったことも。仕事に慣れてきたら、あなたのアイデアも発信していただけると嬉しいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎！】 ★学歴・ブランクは不問。意欲、人物重視の採用です！ ◎海外のお客様にも対応するため、英語や中国語、その他の言語が話せる方は語学力が活かせます。 |
| 募集背景 | ◎体制強化のための募集です！ 不動産・医療・宿泊事業など多様な事業を展開する三光ソフラングループ。設立から66年の歴史を持ち、現在では1800名を擁する企業グループへと成長を果たしています。 当社はこのグループ内で、宿泊施設の清掃やフロント業務、オペレーション業務の代行サービスを手がける会社。グループ会社が運営するホテル『Stay SAKURA』を中心に、さまざまな業態の宿泊施設に対応しています。今回は、東京での運営体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内（浅草・新宿）の運営ホテル
※勤務するホテルはシフトで決まります。 ＜浅草エリア＞ ■Stay SAKURA Tokyo 浅草 江戸乃舞／東京都台東区千束1-6-3 ■Stay SAKURA Tokyo 浅草庵／東京都台東区千束4-25-4 ■Stay SAKURA Tokyo 浅草 横綱／東京都台東区浅草3-30-5 ■Stay SAKURA Tokyo 浅草 アールデコホテル／東京都台東区西浅草3-16-8 ＜新宿エリア＞ ■Stay SAKURA Tokyo 新宿 百蔵／東京都新宿区百人町2丁目24-30 交通
＜浅草エリア＞
■各線「浅草駅」より徒歩2～15分 ＜新宿エリア＞ ■JR「大久保駅」より徒歩2分 詳細は下記URLよりご確認ください。 https://www.stay-sakura.com/tokyo |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ※残業は月平均20時間以下です。 ＜シフト例＞ ■9：00～18：00 ■13：00～22：00 ■22：00～翌9：00 |
| 給与 |
月給19万円～25万円 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（5～20時間分、7000円～3万3000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
350万円／28歳（入社5年）
|
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■シフト制（月8～9日休み）※会社規定カレンダーに準ずる ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（5日） ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■社内禁煙 ■制服貸与 ■自社ホテル割引 ■健康診断 |
| 教育制度 | ▼研修 入社後の3ヶ月は研修期間と考えています。最初の1ヶ月は先輩についてOJT。フロント業務・清掃業務を一つずつ覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち 2ヶ月目からは当直業務をスタート。もちろん、分からないことは一緒にシフトに入っている先輩社員に質問できます。施設を管理するマネージャーも積極的に現場に入っていますので、困ったことなどがあれば気軽に相談してくださいね。 |
| 配属部署 | 20代～30代の社員が中心の組織です。外国籍のスタッフが多いこともあり、職場は国際色豊か。スタッフ同士の仲も良く、和気あいあいとした雰囲気です。また、有給取得率が高く、定期的に取得している社員がほとんど。オン・オフのメリハリをつけ、プライベートも楽しめる環境です。 |
| 会社名 | フロントマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2016年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 廣瀬 佳正 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 257名（2022年6月現在） |
| 売上高 | ＜3期連続売上UP＞ 2億60万円（2021年6月期実績） 1億9607万円（2020年6月期実績） 1億975万円（2019年6月期実績） |
| 事業内容 | ■清掃サービス ■フロント代行 ■オペレーション代行 |
| 事業所 | ■京都本社 京都府京都市南区東九条中御霊町53-4‐B2－2 ■東京事業所 東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F |
| 企業ホームページ | http://front-management.com/ |
| 採用ホームページ | フロントマネジメント株式会社 京都３５店舗・東京５店舗のホテル運営・管理・代行を… https://en-gage.net/front-management |
フロントマネジメント株式会社のホテルフロントスタッフ ★年間休日110日／残業月20時間以下／賞与年2回／グローバルな職場（1102877）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。