- 【事業内容】
- ■住宅用太陽光発電システム ■産業用太陽光発電システム ■オール電化リフォーム ■IHクッキングヒーター ■電気温水器・エコキュート ■住宅設備・設計・保守 ■各種住宅リフォーム ■『Kids Duo』のFC教室運営
勤務地
特長
教室長・スクール運営と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室長★新規事業拡大につき新校OPEN！★賞与年2回 学童保育『Kids Duo』の教室長として運営や保護者対応などをお任せします。あなたのアイデアで子どもたちが楽しく通える空間をつくってください。～『Kids Duo』とは？～ 3歳から小6までの子どもたちを対象とした、英語学童教室。首都圏を中心に全国で160以上の教室を展開しています。ネイティブスタッフとバイリンガルスタッフがレッスンを担当。教室内では、日本語での会話は一切禁止です。海外のような環境をつくり、楽しい体験を通じて英語力を養います。当社では2教室目を、来年1月にオープンすることになりました。 ～立ち上げ業務にも挑戦できます！～ 教室の責任者として「教室の雰囲気がよくなるようスタッフと毎週面談する」「保護者の方に『○○の単語を覚えたんです』と毎回報告する」といった施策を考え、決定。どんな教室にしていくかは全てあなた のアイデア次第です！ また、入会者を募集するためのチラシ作成やポスティング、説明・見学会の実施、問い合わせ対応、入会手続きなども手がけます。 ※オープンまでは既存の教室での勤務です。 ～具体的な仕事は？～ ■子どもたちのサポート 子どもたち1人ひとりの課題や成長したことをまとめたレポートを作成。レッスン中に教室をまわるなど、安全管理も行ないます。 ■保護者対応 定期的に面談を実施し、保護者の方から寄せられる質問や相談に対応。お迎えの際にも積極的にコミュニケーションをとっていきましょう。 ■運営管理 どのプログラムをどのスタッフが担当するか決定。また、売上・事業拡大を目指した取り組みや、スタッフのモチベーション管理も欠かせません。 ■イベント企画 ハロウィンやクリスマス、発表会、遠足などの行事をスタッフと一緒に企画。子どもが楽しみながら英語が学べる機会をつくっていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！ ★学歴・ブランク・転職回数は問いません。 ※教室長は子どもたちと日本語で会話するため、英語のスキルは不要です。 ★イチから何かをつくり上げることが好きな方、新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方、歓迎します。 ★ネイティブ・バイリンガルスタッフや子どもたちは、英語でコミュニケーションを取っています。そのため英語に興味がある方であれば、語学力を身につけられますよ。 |
| 募集背景 | ★事業拡大につき、教室長を募集します！ 町の電気工事屋として創業して以来、太陽光発電設備の設計・施工や、バイオマスエネルギーの研究開発、住宅のリフォームなど様々な事業を展開してきた当社。これまで築いてきた強固な経営基盤のもと、新規事業として、学童保育『Kids Duo』のFC教室を開校することになりました。現在の事業が好調で第2号となる教室が来年1月にオープン。ますます注目が集まる当社で、あなたのアイディアや今までの経験を活かして一緒に教室作りをしていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■Kids Duo イオンレイクタウン校／埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 mori1階
■越谷駅付近★来春OPEN予定の新教室です！ ※来春オープンまでは、イオンレイクタウン校での勤務となります。 ★勤務地は希望を考慮。 ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK！（当社規定による） 交通
JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」より徒歩9分
|
| 勤務時間 | 9:00～20：00（シフト制／実働8時間） ★基本の勤務時間は11：00～20：00です。 学校が夏休み・冬休み等の場合、9:00～18：00等の勤務があります。 ★残業はほとんどありません。月平均5～10時間です。 ＜シフト例＞ 9：30～18：30、11：00～20：00 |
| 給与 |
月給23万円以上 ※別途、残業代などを支給します。 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 年収例
年収300万円／入社1年目
年収400万円／入社3年目 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※イベントにより土日出勤をお願いすることがあります。その場合は、代休を取得していただきます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能（上記の休暇を含む） ＜年間休日110日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（上限月2万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 |
| 入社後の流れ | 入社後に、東京の『Kids Duo』本部で4週間の研修を実施。『Kids Duo』の特徴やこだわりをはじめ、教室運営や保護者との接し方についてしっかり学ぶことができます。研修にかかる交通費（研修中の帰宅分を含む）は会社が全額負担。研修が終われば、チラシ作成や説明会の実施など、オープンに向けた準備を進めてください。カリキュラムなどは『Kids Duo』全体で決まっていますが、教室独自の取り組みやイベントについて、他のスタッフとコミュニケーションをとりながら考えていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社メデア |
|---|---|
| 設立 | 1971年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 一哉 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 38名 |
| 売上高 | 24億円（2021年7月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅用太陽光発電システム ■産業用太陽光発電システム ■オール電化リフォーム ■IHクッキングヒーター ■電気温水器・エコキュート ■住宅設備・設計・保守 ■各種住宅リフォーム ■『Kids Duo』のFC教室運営 |
| 事業所 | ■本社／埼玉県さいたま市見沼区深作3-3-2 |
| 許可 | 特定建設業 電気工事業 埼玉県知事許可（特-29）第24599号 宅地建物取引業 埼玉県知事許可(1)第24197号 |
| 企業ホームページ | https://medea.co.jp/ |
株式会社メデアの英語で預かる学童保育『Kids Duo』の教室長★新規事業拡大につき新校OPEN！★賞与年2回（1102875）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。