生駒市のDX推進担当（ICT・デジタルを活用し、庁内業務の効率化やまちづくりDXを推進します）（1102689）（応募資格：ICT推進、デジタル化、情報システムやネットワークのいずれか…　雇用形態：正社員）｜生駒市役所の転職・求人情報

生駒市のDX推進担当（ICT・デジタルを活用し、庁内業務の効率化やまちづくりDXを推進します）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2021/10/07 - 2021/11/03）

生駒市のDX推進担当（ICT・デジタルを活用し、庁内業務の効率化やまちづくりDXを推進します）

正社員完全週休2日残業月20h以内転勤なし

DXで行政を変える。市民と職員の人生が変わる。

DXを推進し、ICT・デジタルの活用により膨大な事務処理から職員を解放する。新たに生まれた時間を生かし、職員が市民と向き合うことが、新たな魅力や価値の創造につながっていく。それは、人生をも変えるイノベーションとなる。―――決して大げさではなく、私たちの仕事は、市民や職員の人生を変えられると思っています。

2021年に市制50周年を迎える生駒市。ICT・デジタルの活用が進められている一方で、いまだに紙ベースで処理している業務も少なくありません。少子高齢化の加速や、新たな情報技術の台頭など、社会全体が急速に変化を続けている現代社会において、行政のDXの推進は自治体の存続に関わる重要なミッションです。

あなたには専門知識を生かして、DXに関わるミッションに取り組んでいただきます。市民に利便性の高い行政サービスを提供する。庁内業務を根本から変える。地域団体や大学と協力してまちづくりDXに取り組む。ICTガバナンスを確立する……。

人の人生を変える仕事を、生駒市ではじめませんか。

募集要項

仕事内容	生駒市のDX推進担当（ICT・デジタルを活用し、庁内業務の効率化やまちづくりDXを推進します） 2021年に市制50周年を迎える生駒市。生産年齢人口の減少や、社会全体の技術躍進は、行政に大きな影響を与えるものです。ニーズが多様化する現代において、まちや庁内のDXは欠かせません。そこであなたにはDX推進の中心メンバーとして、ICT・デジタルを活用した課題の解決に取り組んでいただきます。【生駒市の現状】生駒市では庁内外問わず、システムによる課題解決やイノベーションの創出が唱えられていますが、生駒市全体でDXを通して、どのようなまちづくりを目指していくのかという、施策や戦略の立案についてはまだ道半ば。明確なDX戦略をもって、施策を推進することが不可欠です。【具体的な取り組み事例】 ■市民向け利便性の高い行政サービスの提供を目指しています。各種手続きのオンライン化、市役所窓口でのキャッシュレス決済実証実験など、様々な住民接点におけるICT・デジタルの推進が始まっています。 ■庁内向け AI-OCRやRPAを活用し、申請書類のデジタル処理を実現。ICT・デジタルを活用した業務改善の動きを加速させています。 ■大学・地域団体奈良先端科学技術大学院大学や企業と連携し、地域BWAを活用した共同研究を進行中。さらに生駒市オープンデータのポータルサイトを活用した市民イベント等を開催しています。 ◎お任せするミッションは、あなたの経歴や経験、希望を考慮の上、決定します。
応募資格	高卒以上下記いずれかの■に当てはまる知識や実務経験をお持ちの方 ■ICTを活用した課題解決に向けた取り組み ■デジタル化に関する戦略策定・プロジェクト推進 ■情報システムやネットワークに関する現状分析・企画立案・調達・運用管理 ※何らかの行政課題の解決に取り組んだ経験のある方を歓迎します。 ※民間企業などにおける職務経験が令和3年4月1日時点で3年以上ある方。 ※高卒以上。昭和51年4月2日～平成7年4月1日の間に生まれた方。 ※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。
募集背景	奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しており、今後は単なるベッドタウンに留まらない、多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。今後、社会全体のデジタル化が進む中で、庁内のDXやICTを活用したまちづくりは急務です。そこで生駒市のビジョンに共感し、抜本的な改革を一緒に進めていただける人材を新たに募集いたします。
雇用形態	正社員 ■常勤職員（任期なし） ※入職後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通	生駒市役所（本庁）／奈良県生駒市東新町8番38号 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。交通近畿日本鉄道奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分 ※マイカー通勤が可能です。
勤務時間	原則8：30～17：15（実働7時間45分） ※週実働38時間45分 ※残業は月平均9時間です。 ※時差出勤やテレワークなどの制度があります。
給与	月給20万9400円～38万3500円 ※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。年収例 370万円／26歳（入職3年） 550万円／35歳（入職10年） 810万円／45歳（入職22年） ※上記は、各種手当を含めたあくまで目安です。最低額を保証するものではありません。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。祝日年末年始休暇夏季休暇（6日間）産休・育休（取得・復職実績あり／女性の管理職登用実績もあります）年次有給休暇介護休暇慶弔休暇結婚休暇病気休暇配偶者の出産休暇父親の育児参加休暇子の看護休暇部分休業（１日を通じて２時間の範囲、30分単位／小学校就学前までの子を養育する職員が対象） ※年間休日125日 ※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
福利厚生・待遇	昇給年1回（4月）期末手当（昨年度支給実績4.45ヶ月分）通勤手当（月5万5000円まで）奈良県市町村職員共済組合厚生年金地方公務員災害補償基金職員互助会に加入移転料（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）時間外手当出張手当役職手当扶養手当（配偶者／月6500円、子ども1人につき／月1万円）住居手当（月2万8000円）退職金私服勤務可資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助）勤勉手当管理職手当（管理職の場合） ◎副業やテレワークを歓迎！勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK！柔軟な働き方が叶います。
多様な働き方を歓迎する生駒市	副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「生駒市職員は組織に所属しながらも『個人事業主』としての成長、キャリアにも挑戦すべき」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準（運用）を明確化し、令和元年度には副業・テレワークOKの社会人採用を実施しています。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今後もより柔軟な働き方ができる体制を整えていきます。

会社名	生駒市役所
設立	1971年
代表者	生駒市長　小紫雅史
資本金	官公庁のため、資本金はありません。
従業員数	840名（2023年4月時点）
事業内容	生駒市における各種行政サービスの提供
事業所	本庁所在地／〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて	下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ	https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ	生駒市役所　私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo

会社名

生駒市役所

設立

1971年

代表者

生駒市長　小紫雅史

資本金

官公庁のため、資本金はありません。

従業員数

840名（2023年4月時点）

事業内容

生駒市における各種行政サービスの提供