- 【事業内容】
- 労働者派遣事業 ※派遣:厚生労働大臣許可番号 派13-310593 ※紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306003
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア◎年間休日127日/有休消化率100%/創業50年以上の安定性/案件豊富 当社が請け負うクライアント企業の各プロジェクトに参画し、エンジニアとして活躍してください。システム運用、設計、開発、インフラなど、希望やスキルに合わせた案件を担当していただきます。【具体的には】 社内外のシステム設計・開発やサーバー運用・保守案件など。 ※主に製造、行政、金融、保険、電力業界の案件が多数。 <幅広いジャンルのプロジェクトが多数!> ◎証券・金融系企業の新システムへの移行(数年単位の長期・大型案件有) ◎商社・外資系企業のSIerとしてのインフラ業務 ◎電力・金融系企業の開発やインフラ業務(5~10名規模から、20~50名規模の案件まで) ◎ゲームアプリ開発 ◎生命保険会社向けのPMO業務 ◎医療機関向けシステムの要件定義・設計開発業務 ◎自動車のナビ・オーディオ・電装部品などの設計 ◎社内のシステムアドミニストレータ業務 ◎ヘルプデスク、キッティング など 【いつでも営業が味方します!例えば…】 ・残業が月20時間以上に…⇒営業からクライアントに交渉します! ・キャリアについて相談したい⇒スキルアップのアドバイスや、案件調整を行ないます! ・不安が溜まっている⇒LINEなどでいつでも営業とやり取りできます! ・クライアントから営業に転籍の打診が…⇒本人に意思確認。実際に転籍して直雇用になった方も! 【社内体制が充実!】 会社に対して要望を伝えられる窓口を人材開発室に設置。営業や役職にも共有するので意見を押し殺す必要はありません。また、パワハラ関連の窓口もあります。 【キャリアアップが目指せます!】 月1回は帰社して情報交換を行なえます。時には、先輩の技術者とつながる企画や懇親会も。本社にはキャリアコンサルティングも配置しているので、理想とするキャリア像を具体的に思い描ける環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|第二新卒可|キャリアの浅い方も歓迎!> ★学歴不問、職種・実務未経験者歓迎、第二新卒歓迎! ★ITに関する知識がある方/IT実務経験者ももちろん大歓迎! <こんな方に、オススメです!> ◎独学やスクールでプログラミングを学んだけど実践経験がない ◎希望のキャリアや身に付けたい技術に合った案件がない ◎安定した会社で腰を据えて働きたい 経験年数不問!何らかのシステム開発経験がある方は大歓迎です! Java、JavaScript、C、C++、C#、PHP、Azure、AWS、VB.NET、COBOL、SQL、Python、SAP、VBA、WinActor、UiPathの経験、知識がある方は即戦力としてご活躍いただけます。 |
募集背景 | 1970年の創業から50年以上、さまざまな業界にエンジニアを派遣している当社。すでに複数の拠点を持ち、日本全国のクライアントからプロジェクト単位の受託案件も引き受けるなど、業績は好調。2020年10月には福岡に新たな拠点を開設するなど、今後もさらなる事業拡大を見込んでいます。2021年は20名弱を採用予定。近い将来には100名以上の部門を目指しています。今回入社いただく方にはコアメンバーとして事業成長の原動力となってもらえると嬉しいです。様々なスキルや経験、想いをもった方を幅広く採用したいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態や福利厚生などに変化はありません。 |
勤務地・交通 |
全国のプロジェクト先
<積極採用> 東京・神奈川・愛知・大阪・福岡 ※希望やキャリア次第で全国各地のプロジェクトに参画可能です。 ※配属先は希望を最大限考慮した上で決定します。 ※勤務エリアを限定した働き方も選べます。その場合は契約社員となります。希望される方は面接時にご相談ください。 交通
配属先によって異なります。
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勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※勤務時間は配属先によって異なる可能性があります。 ※月の平均残業時間は15時間程度です。プライベートの時間をしっかりと確保することができます。 ※時間外手当は全額支給いたします。 |
給与 |
■IT実務経験2年以上の方 月給:25万円~80万円+賞与年2回+残業代全額支給 ■IT実務経験あり~2年未満の方 月給:21万円~25万円+賞与年2回+残業代全額支給 ■未経験の方 月給:18万円~21万円+賞与年2回+残業代全額支給 ※経験や能力、スキルなどに応じて決定します。 年収例
480万円/システムエンジニア/32歳(入社2年目)(月給35万円+賞与+各種手当)
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休日休暇 | <年間休日127日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ※有休消化率100% ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※男女とも取得実績あり! ※プロジェクト先により異なります。 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■交通費支給(上限5万円/月) ■時間外手当(全額支給) ■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ■役職手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■退職金あり ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■借上げ社宅制度 ■社内サークル(バドミントン、フットサル、プラモデル等) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 <研修センター「A-LABO」利用可能> 次世代の学習・探究スペース「A-LABO」を利用可能!数々の研修プログラムが受講できるほか、自習スペースとしても活用可能。エンジニア交流会も開かれており、情報交換の場としてもお使いいただけます。 |
キャリア形成 | ◎配属後もしっかりフォロー。 当社の営業は半分以上が元エンジニア。そのため、現場で働く方の気持ちに寄り添い、丁寧にフォローを行ないます。メールや電話は月1回、対面では3ヶ月に1回面談を実施。元気がない・最近モチベーションが低下しているなどの変化を感じたら、次のプロジェクトにアサインすることもあります。 ◎あなたの目指すキャリアアップを応援。 大手企業と直接取引しており、上流工程やチーム単位でプロジェクトに携わる案件も多数あります。そのため、ハイプレーヤーとして自分のスキルを磨き続けるのもよし、マネージャーのポジションを目指すもよし。組織の都合で強制することは基本的にありませんのでご安心ください。 |
テクノジャパンについて | ◎「家族に誇れる仕事であれ」というのが、当社の信条です。 エンジニア一人ひとりの未来を真剣に考えている当社だからこそ、「自分がなるべきエンジニアの姿」を目指して働くことができます。そして、そのエンジニアに近づくために必要なスキルは、全国から寄せられる案件の中で経験することが可能。当社で経験を積みキャリアアップしていくことで、きっと「家族に誇れる仕事」をしているという実感を味わいながら働けるはずです。 |
会社名 | 株式会社テクノジャパン |
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創業 | 1970年8月21日 |
代表者 | 代表取締役社長 長田 照彦 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 199人(2021年4月現在) |
売上高 | 11億7900万円(2020年7月期実績) |
事業内容 | 労働者派遣事業 ※派遣:厚生労働大臣許可番号 派13-310593 ※紹介:厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306003 |
事業所 | <本社> 東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル 6F <名古屋オフィス> 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビル2F <大阪オフィス> 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル 16F <九州オフィス> 福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F <大連オフィス> 遼寧省大連市中山区上海路42-1221 <研修センター A-LABO> 東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル6F |
関連会社 | セントラルホールディングス株式会社 セントラルエンジニアリング株式会社 株式会社テクノアーク 大成技研株式会社 株式会社ショーエイ 株式会社スーリール・ド・シュシュ |
主要取引先 | 株式会社IHIプラント 愛知機械工業株式会社 いすゞエンジニアリング株式会社 いすゞ自動車株式会社 出光興産株式会社 エム・エムブリッジ株式会社 オートリブ株式会社 株式会社オートワークス京都 キヤノンITソリューションズ株式会社 栗田工業株式会社 JIMテクノロジー株式会社 JFEエンジニアリング株式会社 ジェイ・バス株式会社 ジヤトコ株式会社 昭和エンジニアリング株式会社 株式会社SUBARU |
主要取引先(続き) | 株式会社タチエス 株式会社電通 東京ラヂエーター製造株式会社 東芝キヤリア株式会社 東芝プラントシステム株式会社 東洋エンジニアリング株式会社 東洋電機製造株式会社 日揮株式会社 日産自動車株式会社 日産車体株式会社 日本発条株式会社 株式会社日立製作所 HOYA株式会社 三菱重工業株式会社 ほか(五十音順 敬称略) |
企業ホームページ | https://www.techno-japan.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社テクノジャパン ー家族に誇れる会社であれー https://en-gage.net/techno-japan_saiyo |
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