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生駒市役所生駒市の教育改革担当(教育現場に足を運び、改革に携わります)(1102684)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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生駒市の教育改革担当(教育現場に足を運び、改革に携わります)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/10/07 - 2021/11/03)

生駒市の教育改革担当(教育現場に足を運び、改革に携わります)
正社員完全週休2日残業月20h以内転勤なし
育むのは、子どもたちが“21世紀を生き抜く力”。
人口減少やAIの台頭など、変化の激しい今の時代。未来を担う子どもたちへの教育体制の強化は、より重要度を増しています。生駒市が目指すのは、一人ひとりの子どもたちに寄り添った教育環境を整えること。多様化する教育ニーズに応えるまちづくりを通して、学びの場を実現します。

たとえば、不登校傾向の子どもたちに、学習の援助や簡単なスポーツなどの機会を提供したり。市内の小中学校に向けてICTを活用したオンライン授業の運用を進めたり。空き教室の有効活用を検討したり。

―――これらは、ほんの一例にすぎません。時代に即した柔軟な対応力こそ、生駒市の強み。職員は実際に現場へ何度となく足を運び、生の声に耳を傾け、企画の立案・実行を担っていきます。すべては、子どもたちが21世紀を生き抜く力を育むために。あなたの活躍が、やがて生駒市の未来につながっていくのです。

子どもたちにとって学びがいのある、そして教員がやりがいを持てる、そんな教育の場をともにつくりあげていきませんか。

募集要項

仕事内容
生駒市の教育改革担当(教育現場に足を運び、改革に携わります)
2021年に市制50周年を迎える生駒市。次の50年に向けて掲げたビジョンは、「自分らしく輝けるステージ・生駒」。大型都市に通勤・通学することを前提としたベッドタウンから脱却し、単に「住む」だけでなく、「暮らす」ためのステージとしてまちづくりを行っています。

そのためには、21世紀をたくましく生き抜く子どもたちへの教育が不可欠。あなたには、生駒市の教育改革の中心的な存在として、教育施策の企画・立案・実行に取り組んでいただきます。多様化が進む時代だからこそ、教育ニーズも多岐にわたります。子どもたち一人ひとりが自分らしく輝ける環境づくりを目指してください。

【生駒市の学校教育の目標】
生駒市では、「生駒を愛し、21世紀を生き抜く力を身につけた、やさしくたくましい子どもの育成」を掲げ、「新時代の学び」の実現に向けて、ICTの活用やコミュニティ・スクールの運営を進めてきました。保護者や市民とともにアイデアを出し合い、協力しながら子どもの成長を育んでいきます。

【取り組み事例】
◎個別の支援が必要な児童生徒への支援(通級指導教室の増設)
◎不登校傾向の子どもたちに向けた、学習の援助や簡単なスポーツなどの機会提供
◎市内の小中学校に向けたICTを活用したオンライン授業の推進

<実際に現場へ足を運ぶ機会が多くあります>
ミッションを遂行する上で大切にしているのは、現場の生の声に耳を傾けること。職員は実際に学校へ足を運び、教員や児童生徒と対話を重ねています。現場ファーストで課題を見極め、企画の立案・実行を進めてください。
応募資格
高卒以上

■何らかの形で教育事業に従事していた方、またはコンサルティングなどの経験があり教育事業に携わりたい方
┗教員や講師、教育委員会関連の事業に携わっていた方や、民間企業にて教育機関に対してコンサルティングや企画提案、何らかの指導を行っていた方を想定しています。

※行政や教育委員会の役割を正確に理解した上で、施策を立案し、実行した経験がある方は歓迎します。
※高卒以上。昭和46年4月2日~平成2年4月1日の間に生まれた方。
※民間企業などにおける職務経験が令和3年4月1日時点で3年以上ある方
※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方。
募集背景 奈良県北西部に位置し、大阪府・奈良市に隣接する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。その一方で現在は、少子高齢化や人口減少も進行しており、今後は単なるベッドタウンに留まらない、多様な生き方・暮らし方に対応したまちづくりが必要です。

公教育に関するニーズが多様化・複雑化する中、教育現場のさらなる改革を推進していく方針です。そこで教育施策の企画・立案・実行を加速させていくために、人材を新たに募集いたします。
雇用形態
正社員

■常勤職員(任期なし)
※入職後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎。
交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能です。
勤務時間 原則8:30~17:15(実働7時間45分)
※週実働38時間45分
※残業は月平均9時間です。
※時差出勤やテレワークなどの制度があります。
給与 月給25万5000円~43万3100円

※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。
※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。
年収例
500万円/31歳(入職8年)
550万円/35歳(入職10年)
900万円/50歳(入職27年)
※上記は、各種手当を含めたあくまで目安です。最低額を保証するものではありません。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合もありますが、その際は振替休日を取得できます。
祝日
年末年始休暇
夏季休暇(6日間)
産休・育休(取得・復職実績あり/女性の管理職登用実績もあります)
年次有給休暇
介護休暇
慶弔休暇
結婚休暇
病気休暇
配偶者の出産休暇
父親の育児参加休暇
子の看護休暇
部分休業(1日を通じて2時間の範囲、30分単位/小学校就学前までの子を養育する職員が対象)

※年間休日125日
※勤務日数により、休暇付与日数や条件は異なる場合があります。
福利厚生・待遇 昇給年1回(4月)
期末手当(昨年度支給実績4.45ヶ月分)
通勤手当(月5万5000円まで)
奈良県市町村職員共済組合
厚生年金
地方公務員災害補償基金
職員互助会に加入
移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助)
時間外手当
出張手当
役職手当
扶養手当(配偶者/月6500円、子ども1人につき/月1万円)
住居手当(月2万8000円)
退職金
私服勤務可
資格取得助成制度(規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助)
勤勉手当
管理職手当(管理職の場合)

◎副業やテレワークを歓迎!
勤務日数や勤務時間、勤務地、担当業務の特殊性などを考慮の上、一定条件のもと副業やテレワークOK!柔軟な働き方が叶います。
多様な働き方を歓迎する生駒市 副業やテレワークなど、多様な働き方が進む昨今。副業を通じて本業にもプラスとなるアイデアが生まれたり、本業の可能性が広がったりするなど好事例も聞かれます。「生駒市職員は組織に所属しながらも『個人事業主』としての成長、キャリアにも挑戦すべき」という小紫市長の考えのもと、生駒市では平成29年8月、職員が副業に従事する際の基準(運用)を明確化し、令和元年度には副業・テレワークOKの社会人採用を実施しています。これは全国の自治体の中でも珍しい先進的な取り組み。今後もより柔軟な働き方ができる体制を整えていきます。

会社概要生駒市役所

会社名 生駒市役所
設立 1971年
代表者 生駒市長 小紫 雅史
資本金 官公庁のため、資本金はありません。
従業員数 840名(2023年4月時点)
事業内容 生駒市における各種行政サービスの提供
事業所 本庁所在地/〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号
下記URLについて 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。
企業ホームページ https://www.city.ikoma.lg.jp/
採用ホームページ 生駒市役所 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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