- 【事業内容】
- ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム
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業種
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職種×勤務地
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| 仕事内容 | 栄養士（担当施設を回りながら栄養管理をするSV）◆残業ほぼナシ｜勤務地は自宅近く＆転勤なし！ 当社が運営をしているデイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、グループホームなどの施設を定期的に回りながら、現場管理や栄養管理をしていくお仕事です。食事を通してお客様の健康管理を直接できるやりがい溢れるポジションです。【具体的な仕事内容】 ◆各施設へ訪問・チェック 3ヶ月に1回、現場点検表に沿って各現場の点検を実施。衛生面や食事の質などを101項目をチェックしていきます。その他、新しい調理スタッフが入社した際の研修や、衛生関係の研修・教育なども担当いただきます。調理スタッフのお休みなどで欠員が出た時は、フォローに入っていただくこともあります。 ◆新規施設の開設準備 開設に伴う研修やキッチン体制の構築などを行なっていきます。ある程度のマニュアルもあり、先輩と情報共有しながら進めることができます。 ◆提供するメニューのブラッシュアップ 新メニューの考案や、各現場の疾患に合わせた栄養計算など。お客様に喜んでいただけるよう、メニュー開発にも携わっていただきます。お客様の声をヒアリングすることも大事なお仕事です。 ※1人あたり10ヶ所前後の施設を担当します。 ※入社後は入社時研修を1日行なった後、先輩による同行研修で仕事をお教えします。 【1日1施設回っていきましょう！】 困っていることはないかなどをヒアリングしつつ、一緒に調理をして昼食を提供していきます。現場点検などで1日中施設にいる場合は、調理スタッフとミーティングをして相談に乗ったり、連絡事項を伝えたりしていきます。また、メールや事務処理をするために事務日を設けている先輩も。スケジュールは自由に組むことができますので、やりやすい方法を選んでください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■栄養士もしくは管理栄養士の資格をお持ちの方（実務経験は不問です） ■短大・専門卒以上 ※施設間の移動は車を使うことが多いため、普通自動車免許をお持ちの方は尚可。 ※『SV』と言っても、難しい業務や特殊な業務は無いのでご安心ください。栄養士・管理栄養士の資格をお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。「より良い食事を追求したい。」「もっとお客様に寄り添った仕事をしたい。」という方歓迎です！ |
| 募集背景 | 在宅介護サービスをメインに、全国規模で事業展開するセントケア・ホールディング株式会社（東証一部上場）。そのグループ会社として、千葉県内で事業を展開するのが私たちセントケア千葉です。「お客様サービスとしてケアにより温かい心で満たされ、心を深め生きる喜び・尊厳を守ること」を理念に、お客様の生きがいを創造できるように取り組んでいます。そんな当社では、これまでお客様に提供する食事にチカラを入れてきました。今後も美味しくて健康に良い食事を提供していくために、今回新たに栄養士を増員して組織強化を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県内の施設
※転居を伴う転勤はありません。 ＜勤務施設例＞ ■セントケア松戸馬橋：千葉県松戸市栄町8-612-2 ■セントケアホーム市川大和田：千葉県市川市大和田5-6-5 ■セントケア看護小規模多機能佐倉：千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 ■セントケアちば：千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 ※その他多数。希望に応じて配属となります。 交通
勤務地により異なる。
＜勤務施設例＞ ■セントケア松戸馬橋：JR常磐線・流鉄流山線「馬橋駅」より徒歩17分 ■セントケアホーム市川大和田：JR総武線・都営地下鉄新宿線「本八幡駅」よりバスで4分 ■セントケア看護小規模多機能佐倉：JR総武線・成田線「佐倉駅」より徒歩15分 ■セントケアちば：各線「蘇我駅」より徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ※1ヶ月の残業時間は、5時間程度です。 |
| 給与 |
月給21万4000円以上 ※管理栄養士の有資格者は【月給22万4000円以上】となります。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 年収例
269万円／30歳（入社1年目）
306万円／32歳（入社3年目） 388万円／34歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制（土・日）※月1日程度、土曜または日曜出社あり（同じ週内に振替休日あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 取得・復職実績あり。子育てママも在籍しています。 ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績年2回 ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■退職金制度 ■確定拠出年金（DC制度） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■社内分煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤要相談（駐車場完備） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン（第3者相談通報窓口） ■団体長期障害所得補償 ★20代の管理職の登用実績多数あり！ 年齢や性別問わず評価をしているため、20代での管理職登用実績があります！ぜひ積極的にチャレンジしてください！ ★感染症対策に関する待遇もあり！ ワクチン接種翌日、体調不良の場合は特別休暇を付与しています。その他にも万が一の時の見舞金、休業補償、物資支援、お子さんがいる方は小学校の臨時休校に伴う特別休暇なども整備しています。 |
| 会社名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1751名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 78億5055万円（2021年3月期実績） 73億4274万円（2020年3月期実績） 69億3812万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム |
| 事業所 | ■本社 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F TEL：043-203-0720 |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 採用ホームページ | セントケア千葉株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/saintcare-c_saiyo |
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