- 【事業内容】
- 電気設備工事 環境関連設備工事 移動通信設備工事 機械設備工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電気工事の施工管理 ★完全週休2日制（土日）★残業月20時間以下★賞与年2回★福利厚生充実！ 電気工事の施工管理をお任せ。ぜひ、あなたのスキルや経験を存分に活かして活躍していってください。＜仕事内容＞ HEXEL Works、きんでん、NECネッツエスアイなどからの依頼で、米軍基地や発電所、マンションなどの電気工事を行ないます。工期は多くが約1週間。時折1ヶ月ほどかかる案件もあります。 ＜仕事の流れ＞ ▼契約…見積りを出して工事契約を結び、施工計画書で流れを説明。並行して協力会社への依頼や資材発注も行ないます。 ▼着工…現場での管理業務がメイン。工事終了後、現場写真を添付したファイルを提出して完工です。 ▼次回の現場確認…取引先担当者と関係を構築。次の現場について確認し、案件を繋いでいきます。 ※施工のサポートに入る時もあるため、施工管理2名＋職人で動きます。案件次第となりますが、3現場ほど並行して進めていくイメージです。 ＜ココがポイント！＞ ★資料作成はしません。 煩雑な書類作成は設計課が担当。現場写真を撮っておけば設計課に引き継げます。そのためコスト管理や着工後の現場管理に集中できる環境です。 ★自由度の高い環境です。 午前中に1現場、午後から次の現場、というように自ら工程を考えスケジュールを組める自由度の高さがポイント。工程と進捗次第では現場を職人に任せ、施工管理は顔を出さないというケースも。また基本的に直行直帰なので、毎日事務所に行く必要もありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問／社会人経験10年以上の方歓迎！＞ ■1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎必須ではありませんが、第一種または第二種電気工事士の資格を保有されている方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 2004年の設立以来、電気設備工事や環境関連設備工事、移動通信設備工事などを手がけている当社。民間企業からのご依頼だけでなく、公共工事を任されるなど幅広い工事に携わっています。ご依頼の多くが元請け案件のため、安定した経営を行なえているのが強みです。 増加するニーズに応えるため、今年6月には東京に新拠点をオープン。その後もご依頼が増え続けているため、電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方をお迎えし、本社の組織体制を強化することになりました。これまでの経験やスキルを活かし、ご活躍いただける方のご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／京都府亀岡市西つつじヶ丘五月台1-13-1
※転勤ナシ！直行直帰OK！ ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 交通
JR嵯峨野線「亀岡駅」より車で7分（徒歩24分）
京阪京都交通バス 「頼政塚前」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7時間、休憩2時間） ※残業は月平均20時間以下です。21：00以降の残業は原則禁止しています。 |
| 給与 |
月給35万円～50万円 ※前給考慮。前職での月給を上回る金額を支給します。 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（40時間分、8万7500円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ★昇給について 年2回の上長面談を経て、行動や数値目標に対する人事評価で1年間の査定を行ないます。売上の達成額といった数値目標のウェイトが大きく、基準が明確なため早期昇給が可能。年間に1万円～1万5000円ほど昇給していきます。 年収例
410万円／29歳、入社4年
460万円／33歳、入社2年 550万円／34歳、入社8年 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） 祝日 年末年始休暇（4日） 夏季休暇（4日） GW休暇（5日） 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇（100％消化を推奨！管理職が率先して取得し、休みを取りやすい風土をつくっています） 長期・連続休暇 慶弔休暇 特別休暇（入社時点で3日の休みを付与） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（7月） 賞与年2回（5月、11月） 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当（固定残業代の超過分を支給） 出張手当 役職手当 祝い金（資格取得、結婚、引っ越し ※規定あり） 財形貯蓄 退職金（勤続5年以上の社員が対象） 社員旅行（年1回 ※行き先は国内外 ※月3000円を積み立てて実施） ゴルフコンペ（年4回 ※取引先企業と一緒に開催。希望者のみ） 京都サンガF.C.の観戦チケット付与（当社は京都サンガF.C.の京存共栄パートナーです） 社内分煙 制服支給（年2回、夏服と冬服を支給） 道具類貸与（入社時に業務に必要な道具類を貸与） 海外研修 健康診断（年1回） 生産性向上制度（仕事が早く終われば早退OK！早退しても減給等はありません！） ★まだまだある充実の各種制度！続きは【福利厚生・待遇（2）】の項目へ！ |
| 福利厚生・待遇（2） | ★資格取得支援制度 ・技能講習サポート（各種講習の費用を会社負担で受講可能） ・自己啓発サポート（年2回外部セミナーに参加いただきます） ・書籍購入サポート（入社から1年間、月1冊プレゼント ※規定あり） ★新生活のスタートも応援 ・賃貸探しサポート（間取りや家賃などの希望をもとに、当社が住まい探しを代行！） ★幅広く暮らしをサポート ・社労士相談サポート（提携先の社労士に相談可能） ・人生プランニングサポート（提携先のファイナンシャルプランナーに相談可能） ・借入制度（車の購入などの際に会社のサポートを受けられます） ※社用車も購入予定。通勤利用については要相談となります。 |
| 自由な働き方／現場の雰囲気／評価制度 | ★働き方は… 売上を出して現場を管理できていれば、働き方は自由！「事務所に戻って書類を作らなきゃ…」ということもなく直行直帰OK。早上がりも申請不要で「お昼に終わってそのまま帰る」なんてこともアリです。 ★現場の雰囲気は… 京都の事務所のメンバーは全部で23人。30代をメインに、40代や50代も活躍しています。中には10年以上勤務しているベテランも。 ★評価制度は… 昇格に社歴は不問！1・2級施工管理技士、第一種・第二種電気工事士の資格取得が条件です。 例）1級施工管理技士取得⇒課長昇格 |
| 会社名 | 株式会社宮川電設工業 |
|---|---|
| 設立 | 2004年4月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 宮川 忍 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 28名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 7億円（2019年1月期実績） 4億6000万円（2018年1月期実績） |
| 事業内容 | 電気設備工事 環境関連設備工事 移動通信設備工事 機械設備工事 |
| 事業所 | 本社／京都府亀岡市西つつじヶ丘五月台1-13-1 |
| 許認可番号 | 電気工事業 京都府知事 許可 (特-30) 第35583号 電気通信工事業 京都府知事 許可 (特-30) 第35583号 土木工事業 京都府知事 許可 (特-30) 第35583号 |
| 企業ホームページ | https://www.m-densetsu.com/ |
株式会社宮川電設工業の電気工事の施工管理 ★完全週休2日制（土日）★残業月20時間以下★賞与年2回★福利厚生充実！（1102596）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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