ソニー生命保険株式会社のジュニア・ライフプランナー（110247）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

35歳以上の豊富な営業経験を持つ、即戦力人材にしか任せられないと、私たちは今まで考えていたのです。

でも、創業から四半世紀、当社もライフプランニングという手法にもとづくニードセールスを徹底して実践し、広く世間から認知されるに至りました。そして、その間に、たくさんのノウハウやドゥハウを蓄えてきました。今、そのような財産を、次世代を担う若い人たちに伝えたい…そのような思いを込めてプロジェクトを立ち上げました。今回採用するのは、23歳～27歳の若手のみ。そして、専門の教育カリキュラムを作り、3年間という長い時間をかけてじっくり育成していくというものです。

これからのソニー生命を創っていく大切な人材であり、今まで当社が培ってきたノウハウを引き継ぐ後継者として、経営陣も、大きな期待を寄せています。だからこそ、プロジェクトは執行役員の萩原が舵をとるのです。

当社初の試みに、熱い何かを感じたなら、一度私たちの話を聞いてみませんか。