| 仕事内容 | 医療情報システムの導入構築サポートエンジニア★前給保証｜26期連続黒字経営｜残業月約20～30h 病院に対する医療情報システムの導入・構築をお任せします。入社後はベテラン社員が半年ほどつきっきりでフォローするので、医療業界未経験でもご安心を。また、経験を重ねていけば、医療現場の課題解決に向けた提案もできる導入SEにキャリアアップできます。■医療従事者の業務効率化を叶えるシステム。 あなたが導入・構築するのは、大手メーカー製の医療情報システム。内視鏡検査に関する結果や診断画像の管理、報告書作成などが行なえます。簡単に操作できる点や細かくカスタマイズできる点などが大きな特長。現在は約600もの病院に導入されており、医師や技師、看護師といった医療従事者の業務効率化に寄与しています。 ■医療従事者がシステムを使える環境をつくる。 システムを導入する病院に訪問。内視鏡カメラとシステムをつないだり、システムが正常に動作するかを確認したりしながら、セッティングしていきます。細かな設定に関しては、医師や看護師に確認しながら決めていきます。入社から半年ほどはベテラン社員がフォローしていくのでご安心ください。 ■ゆくゆくは、医療現場の課題を解決する導入SEに。 サポートエンジニアとして3～5年ほど経験を積めば、導入SEにキャリアアップすることもできます。導入SEのミッションは、ITやシステムの面から現場の課題を解決する提案を行ない、システムの導入を進めていくこと。ユーザーである病院を訪問し、各部門の担当者や医師たちからヒアリングする現状や要望などを踏まえ、どのようにカスタマイズしていくのか良いのかなどを伝えていきます。 ※提案から導入までの期間は2～4ヶ月程度。病院の規模や、あなたのスキル・経験などに応じて、チーム内で役割分担するなど、無理のないように調整するのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します！＞ ■ITに関する何らかの経験をお持ちの方（職種や経験年数は不問です） ※医療系システムに携わった経験は問いません。 ※学歴不問 ▼応募の際の必須条件ではありませんが、下記をお持ちの方は業務に活かせます。 ・基本情報技術者やCCNAの資格または相当する知識 ・ネットワークやサーバーに関する基礎知識 ・ハード面の基礎知識 ・SQLやWindows Serverを使った経験 |
| 募集背景 | ★26期連続で黒字経営！自社サービスの展開もスタート！ 全国の病院に向けて、電子カルテシステムや検査システムなどの医療情報システムを導入支援している当社。従来の中規模病院への電子カルテ導入に加え、診療支援統合システムや、生体情報システムの導入支援も行なっています。 これまでの実績から、医療情報システムメーカーから直接依頼される案件の割合が96％以上を占めており、経営は盤石。さらに、近年では新しい挑戦として、病院で働く看護師の定着率向上につながる意識調査システムなどの自社サービスもスタート。今回、組織をさらに拡大していくために、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇や給与に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
都内23区内（渋谷区・港区など）のプロジェクト先
※勤務先は大手医療システム開発会社のオフィスです。 ※埼玉・千葉・茨城などにある医療機関に訪問することもあります（直行直帰あり）。 ※勤務地の希望を考慮します。転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※1ヶ月の残業は20～30時間程度です。定時で退社する日もあります。 ※勤務地によって多少異なることがあります。 |
| 給与 |
【前給（総収入）保証します！】 月給25万円～65万円 ※スキルや年齢を考慮の上、決定します。 ※別途、家族手当、子供手当などを支給。詳細は下記「福利厚生・待遇」をご確認ください。 ※月給には月30時間相当のみなし残業代（5万円～11万円）が含まれています。超過分は追加支給します。 ＜月給例＞ 36万円／システム導入の経験者（28歳） 年収例
430万円／32歳（入社2年目）
540万円／35歳（入社3年目） 720万円／42歳（入社5年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日（土・日）※土日に出勤した際は代休を取得できます。 ■祝日 ■年次有給休暇（初年度10日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■お祝い休暇 ■産休・育休（女性社員の産休育休取得率は100％です） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■昇格年1回 ■決算賞与（7月）※業績と人事評価による／2021年度支給実績あり ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■通勤手当（月3万円まで） ■職務手当 ■役割手当 ■調整手当 ■常駐手当 ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■出張手当（宿泊費や交通費は会社が全額負担） ■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子：月5000円、第三子：月1万円、第四子：月2万円） ■健康診断（年1回） ■資格手当（保有している資格に応じて手当を支給） ■屋内禁煙 ★コロナ禍でなければ、食事会、BBQパーティー、社員旅行など社員交流の機会もあります。もちろん、参加は自由です！ ★現場の声に応じて、必要な制度を整備していきます！あなたの希望もぜひ教えてください！ ★社員アンケートでも、上司や先輩への相談のしやすさなど、人間関係の良さに魅力を感じている社員が多いです！ |
| 入社後のサポート | ◎充実の研修をご用意！ 入社後はオリエンテーションを実施。外部講師の方も招いてレクチャーします。また、配属後も医療システム大手が行なっている研修や、メーカー主催の勉強会などに参加できるので、仕事に必要な知識をしっかりと身につけられます。医療業界の知識がない方も安心してください。 ◎オンライン研修もいつでも自由に受講可能！ 約6200本の動画授業やLIVE配信授業を利用可能。Web・IT業界で働く様々な職種の方がWebサービス開発・運営に活かせるノウハウなどが身につきます。利用者が飽きずに学べ、毎月50本以上の新しい学習動画が追加されるため、最先端の内容がいつでも学べます。 |
| 先輩インタビュー | ◎T（入社2年目） 前職はシステムのインストラクターをしていましたが、休日・深夜の勤務も多く体調を崩しがちでした。このままでは体を壊してしまうからと転職を決意。当社入社の決め手は、社長が親身に寄り添って、私の働き方を考えてくれたからです。結果、私の希望、レベル、転職の経緯等を踏まえ、ステップアップができる環境がありつつも、無理なくオフィス勤務で働ける仕事を紹介してもらい、今も職場には満足しています。 ▼より詳しいインタビュー内容や、他の社員のインタビュー記事も、下記URLからご覧いただけます！ http://www.j-effect.co.jp/recruit/staff/ |
| 会社名 | 株式会社エフェクト |
|---|---|
| 創業 | 1995年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 金子 健 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30名（2021年6月現在） |
| 売上高 | ★26期連続黒字！ 2億9200万円（2021年7月期実績） 2億5900万円（2020年7月期実績） 2億5400万円（2019年7月期実績） 2億3100万円（2018年7月期実績） 2億2400万円（2017年7月期実績） 2億1000万円（2016年7月期実績） 1億8500万円（2015年7月期実績） 1億4200万円（2014年7月期実績） 1億3000万円（2013年7月期実績） |
| 事業内容 | ■ITソリューション ・各種医療情報システムの導入支援・構築・保守サポート ・システム導入のコンサルティング ・システム設計・開発 ■教育・人材育成 ・新卒・中途採用に関するコンサルティングと採用事務局運営 ・教育体制・教育手法の見直しとご提案 ・教育開発から社員研修・フォローアップ ・業務改善支援のためのマニュアル作成および教育 ・各種セミナーにおけるデモンストレーション ■病院向けアプリケーションサービス ・職員意識調査システム ・組織診断システム ・OJT診断システム など 厚生労働大臣許可番号 派13-308120 |
| 事業所 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-50-6 サクセス青山ビル5F |
| 主要取引先 | 富士フイルムメディカルITソリューションズ株式会社 株式会社ダイヤモンド社 キヤノンメディカルシステムズ株式会社 富士フィルムメディカル株式会社 楽天株式会社 楽天カード株式会社 菱電商事株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.j-effect.co.jp/ |
株式会社エフェクトの医療情報システムの導入構築サポートエンジニア★前給保証｜26期連続黒字経営｜残業月約20～30h（1102421）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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