- 【事業内容】
- ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 役所窓口の事務チームリーダー ◎年休124日／賞与年2回 ＜プロジェクトのリーダーに！＞当社のアウトソーシング事業本部は、官公庁から事務業務を受託し、プロジェクトチームとして業務を代行します。あなたの役割はそのリーダー。業務の進捗管理やフローの構築、メンバーとのコミュニケーション、クライアントとのやりとりなどをお任せします。 ――クライアントとなるのは？―― 官公庁（区役所・市役所）が中心です。東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城のプロジェクトに常駐していただきます。 ――業務内容事例―― 来庁された区民・市民への各種証明書発行、届け出、案内業務などの窓口業務を中心にご担当いただきます。 ――具体的なマネジメント業務―― ■チーム運営（クライアントやメンバーとのコミュニケーションなど） ■業務の進捗管理や配分 ■メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ■業務改善、生産性向上、工程数削減などの取り組み ■クライアントへの報告、業務改善の提案 ※入社後は、研修で基礎知識やマネジメントなどについて学べます。 ★充実の教育・フォロー体制で、出身業界を問わず活躍できます。 【配属先について】 就業先は、東京都（23区エリア）、神奈川県（湘南・県央エリア）、千葉県（北西エリア）、埼玉県、茨城県の市役所など。配属先は、「戸籍住民課」「介護保険課」「国保年金課」「福祉局計画課」などです。※官公庁以外のプロジェクトへの配属の可能性もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問｜社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ――必須：以下2つの条件を共に満たす方―― 【1】バックオフィス業務の実務経験 【2】何かしらのリーダー経験（新人教育・後輩指導・業務のスケジュール管理など） ――歓迎する業務経験―― □窓口業務のご経験がある方（勤務していた職場や業種は問いません） □バックオフィス系職種でリーダーを務めていた方 □チームで業務を遂行し、目標を達成したなどの経験を持つ方 □業務の可視化や、マニュアル作成など、業務効率化の経験を持つ方 □業務のスケジュール管理・進捗管理の経験を持つ方 □その他、業務改善の実績を持つ方 ◎調整力、顧客折衝力、マネジメント力などを磨けます。キャリアアップの希望も出しやすい環境です。 |
| 募集背景 | ＜業務拡大に伴い、10名以上を採用予定！＞ 「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」にこだわって事業を展開してきた当社。人材サービスの総合プロバイダーとして、さらなる飛躍を目指しています。その中でも特に注力しているのが、今回募集するアウトソーシング事業です。これまで積み重ねてきた実績と信頼から、官公庁やさまざまな大手企業からたくさんの依頼が寄せられており、さらに現在も新たな依頼が続々と舞い込んでいます。そこで「プロジェクトのリーダー」として活躍してくれる方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 【雇用形態について】 当社の正社員雇用には、「限定正社員」と「正社員」があり、本募集は「限定正社員」となります。 「正社員」との違いの１つが転勤の範囲で、「限定正社員」は東京都を中心とした関東ブロック内限定であるのに対して「正社員」は全国転勤となっています。 ※当社の「限定正社員」はあくまでも正社員のため、契約期間の定めはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都（23区エリア）
神奈川県（湘南・県央エリア） 千葉県（北西エリア） 埼玉県 茨城県 ◎上記エリア内の官公庁（市役所など）のプロジェクト先になります。 ◎適性や経験を考慮し決定します。 交通
※配属されるプロジェクトにより異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※配属されるプロジェクトにより異なります。（例 8：30～17：30） |
| 給与 |
月給23万7800円以上（年収358万円以上） ※別途、残業代全額支給 ※経験や能力を考慮し、決定いたします。 年収例
391万円／月給25万8500円＋賞与 ※残業代別途支給／入社1年目
438万円／月給28万9100円＋賞与 ※残業代別途支給／入社5年目 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日／2021年度＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ※土日祝勤務のプロジェクトもあり、配属されるプロジェクトにより異なります。 ■フレックス休日（年3日） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績です） ■通勤交通費支給（当社規定による) ■時間外手当支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■健康診断 ■慶弔金制度 ■育児のための勤務時間短縮制度 ■外部研修受講制度 ■契約宿泊施設・契約スポーツクラブ ■女性管理職登用実績あり |
| 配属部署 | ★30代～40代を中心に、約800名のリーダーが活躍中！ 関東圏の官公庁での勤務となります（官公庁以外のプロジェクトの可能性もあり）。前職や出身業界もさまざまで、「思いきって挑戦したら自分に合っていた」という方も。女性管理職も多数在籍しており、活躍中です。 ★定期的な勉強会「つどい」を開催！ 先輩リーダーのノウハウを教わったり、共通の課題・問題についてディスカッションを行なったり…。同期入社のリーダーはもちろん、さまざまな配属先のリーダーとつながることができます。 |
| 入社後の流れ | ▼研修 入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やマネジメントなどについて学びます。その後はフォローアップ研修（配属1か月、3か月、6か月、9か月、12か月後）でより実践的なスキルや知識を継続的に習得できます。 ▼キャリアアップ プロジェクトリーダー（PL）として入社し、経験を積んでいただいた後、「中級PL」や「上級PL」へのステップアップや「プロジェクトマネージャー」へのキャリアアップが可能です。また男女問わず、課長職や部長職へのキャリアアップが可能な環境ですのでチャレンジいただきたいです。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 資本金 | 22億7300万円 |
| 従業員数 | 66,944名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 1,223,967百万円（2023年3月期実績）※パーソルホールディングス株式会社 連結 |
| 事業内容 | ■一般労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 ■アウトソーシング事業 ☆経済産業省 健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー ＜パーソルグループサービスネットワーク＞ 716拠点（国内:539拠点 海外:177拠点） ※2023年2月現在 |
| 関連会社 | 144社（国内:38社 海外:106社） ※2024年3月1日現在 ※パーソルテンプスタッフ株式会社および非連結子会社含む |
| SDGsの取り組み（気候変動への対応） | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しいはたらき方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社（海外12社、国内33社）の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10～20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
| 職業安定法について | ■就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり （限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む ■職種の変更範囲：無限定（アシスタントコースを除く） ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種 |
| 企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp |
パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部の役所窓口の事務チームリーダー ◎年休124日／賞与年2回（1102351）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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