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仕事内容 | インフラエンジニア(未経験歓迎)★知識ゼロから学べる研修あり/年休120日以上/年収1000万円可能 <「インフラエンジニア」の仕事とは?>“エンジニア”と言っても、Webアプリやシステムを作る仕事ではありません。皆さんがサイトを閲覧したり、Instagramに投稿したり──このようなWeb上の「データの受け渡し」に欠かせない、「データの通り道」を整備するのが、インフラエンジニアです。 具体的には、会社ごとのシステムに必要な機材を設置・配線したり、ネットワークの運用保守をしたりします。今や暮らしに不可欠なインターネット。まさにその“インフラ”を支える存在として、必要とされ続ける仕事です! <入社後の研修内容は?> ▼まずは、1ヶ月間の社内研修からスタート。ビジネスマナーやWord、Excel、PowerPointの使い方を基礎から学びます。 ▼新人2~3人につき先輩1人がつき、「そもそもITって何?」「ネットワークとは…」という基礎からしっかり教えます。 ▼その後、実際に仕事で使う機械で、座学で学んだことを確認していきます。 <研修が終わってからは?> 未経験の方の場合、すぐに設計・構築に携われるわけではなく、1~2年の“学ぶ期間”が必要です。まずネットワークが正常に動いているかを確認し、問題があれば着実に対処する「運用保守」「ヘルプデスク」をお任せします。 その後、希望やスキルに合わせて、データの通り道をつくる「設計」を担当していただき、様々な業務に取り組んでいただきます。基本的に研修後は、先輩と一緒に官公庁や大手企業のプロジェクトに参加しますのでご安心くださいね。 【案件例】 ■サーバの設計・構築・運用(官公庁) ■ネットワークの維持管理(商社) ■ネットワークの構築(通信キャリア) ■仮想化案件事例(大手証券) |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種・業種・社会人未経験、既卒、第二新卒、歓迎!> ◎応募の時点でITの知識やスキルは必要ありません。 ◎エンジニアとして活躍するために積極的に学ぶ意欲のある方や、これまでの自分を変えたい!という思いを持っている方、歓迎します。 ★経験者の方は、最初からマネジメントポジションに就いたり、ゆくゆくは会社経営にまで携わっていただいたりするチャンスが豊富!エンジニアとしてのスキルを活かして、新しいフィールドで活躍したい!という方も大歓迎です。 |
募集背景 | ◎まだまだ創業期!ともに会社づくりをしてくださる仲間を10名以上募集します。 頑張っているエンジニアがしっかり評価されるべきだという思いで、2014年に設立した当社。設立以来、官公庁や商社などのプロジェクトを任され、システムの開発や運用保守を行なっています。現在創業7期目を迎える当社では、10期目までを「創業期」と捉えています。会社づくりや組織づくりを全社員で進めている今、将来の経営幹部候補となる方をイチから育てていきたいのです。スピード昇格が可能で、中には入社1年で主任になるメンバーも。会社を一緒に育て、盛り上げていける仲間を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月あります。その期間中の待遇・給与に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
<希望を最大限考慮して決定いたします>
本社および東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各プロジェクト先 ■本社 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
プロジェクト先によって異なります。
■本社 各線「飯田橋駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先によって異なります。 ※月の残業時間は20時間以内です。 ◎定時で仕事を切り上げて、退社する社員ほど評価が高い環境です。 |
給与 |
■月給23万円~70万円+資格賞与(月平均1万5000円) ※上記の金額には、固定残業手当(2万7100円~9万4600円/20時間分)を含む。超過分は別途支給。 ★経験者は【月給30万円以上】でスタート! └サーバー・ネットワークの構築以上の経験をお持ちの方を想定しています。 ※上記の金額には、固定残業手当(4万600円以上/20時間分を)を含む。超過分は別途支給。 ◎月給額は、経験やスキルを考慮して決定します。 ◎頑張りを給与でしっかり還元する評価制度あり! 年収例
600万円/29歳・経験6年
800万円/36歳・経験12年 1000万円/33歳・経験10年 ★経験年数ではなく、スキルUPや資格取得などに応じて昇給する評価制度です。努力次第で早期に年収を充実できます。 |
休日休暇 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇(男女共に取得実績あり) ■リフレッシュ休暇 ■バースデー休暇 ◎5日間連続でお休みをとることが可能です。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■資格賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給) ■資格手当 ■資格取得支援制度 (例:ITパスポート、LPICなど/受験代負担、社内講師による指導、テキスト貸与など) ■社内模擬試験制度 ■社員旅行 ■時短勤務OK(産休・育休からの復職後、時短勤務中の社員もいます) ◎女性の役職者も4名活躍中です。 ◎福利厚生コンペあり。「最新のデバイスを購入するための補助が欲しい」「有料の研修を受けたい」といった社員の声を集め、最終的に1案を選定します。 |
入社後のキャリア | ▼専任講師が研修を担当します。 経験豊富な講師がしっかりついて、現場に出るまでをサポート。基礎から技術をお伝えします。 ▼キャリアは、営業や社長も一緒に考えます。 将来なりたい姿はどんなものなのか、いつまでに何ができれば良いのか…そうした目標を、営業や社長が親身になってサポートします。 ▼評価体制を、より明確にしていく予定です。 頑張った分はきちんと評価します。スキルや努力に対する報酬がわかりやすければ、モチベーションも上がるはず。 ▼将来は、様々な道をご用意。 ハイプレーヤーの道もよし。技術力を伸ばすもよし。営業への転身や、マネジメントへの挑戦も応援します。会社の経営側にまわってみたいという方も歓迎です! |
頑張りをしっかり評価します | 「エンジニアの意欲や頑張りに応えたい」という社長の考えから、評価制度を明確化。スキルを磨いて資格を取ったり、参加プロジェクトの単価があがったりすれば、その度に昇給可能。 あるメンバーは、前職で倉庫作業のアルバイトをしていましたが、「人生を変えたい!」と一念発起。正社員デビューの未経験者ながらおよそ2~3年の下積み期間にも甘んじず、1年で設計・構築のスキルを習得。支援制度を活用し多くの資格も取得し、すでに入社時から月収が10万円アップしています。他にも1回の昇給で月給が数十万円アップしたメンバーもいれば、弱冠33歳で業界でも希少な「年収1000万円のエンジニア」になっているメンバーもいます。 |
会社名 | 株式会社Crane&I |
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設立 | 2014年5月1日 |
代表者 | 代表取締役社長 遠藤健太 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 100名(2021年12月現在) |
売上高 | 15億円(2021年4月期実績) 11億円(2020年4月期実績) 7億円(2019年4月期実績) 4億5000万円(2018年4月期実績) 2億5000万円(2017年4月期実績) |
事業内容 | ITソリューション事業 インターネットメディア事業 インターネット広告事業 |
事業所 | 東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 |
主要取引先 | NECネッツエスアイ株式会社 株式会社リクルート Sky株式会社 株式会社マイクロウェーブ 株式会社日本システムデザイン 株式会社プログデンス 株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズ 株式会社 モンスター・ラボ |
企業ホームページ | http://crane-i.co.jp/ |
株式会社Crane&Iのインフラエンジニア(未経験歓迎)★知識ゼロから学べる研修あり/年休120日以上/年収1000万円可能(1102246)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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