| 仕事内容 | キャスティングスタッフ★イベント運営に必要なスタッフを手配する仕事 ★残業月平均20h以内 イベント運営に必要な人数を集めるため、スタッフを採用したり、様々なイベントの仕事内容をスタッフに紹介したりする仕事です。入社後は、採用または手配のいずれかの業務からスタート。少しずつ出来ることを増やしていきましょう！◆登録スタッフの採用業務 ▽求人 応募数や採用数が多い媒体を確認するなど、応募者の動向をチェック。どの媒体にどのくらい予算を投下するのがいいか、効果検証しながら最適な採用方法を考え、広告代理店に求人の依頼をします。 ▽採用 応募者から送られてきた、ビデオインタビューをチェック。スタッフ登録の手続き連絡をします。 ◆イベントスタッフの手配 ▽受注ジャッジ 営業からイベントの詳細や「いつ、どこに、何人スタッフを集めて欲しい」など案件の共有をもらいます。その内容をもとに、メンバーと相談し進めます。 ※現実的に難しい要望はキャスティングスタッフの判断で断ることもあります。 ▽登録スタッフへの仕事紹介 受注が決まれば約6万人の登録スタッフに対し、メールや電話でアプローチ。仕事内容や時給、募集条件、持ち物、服装などを紹介し、期日までに必要な人数を確保します。 ※1つのイベントに対し10名～200名のスタッフを手配します。 ※土日は複数のイベントが開催されることもありますが、簡単に操作ができるシステムでスタッフ人数を管理するため、難しくありませんよ。 ◆登録スタッフの管理 システムで学生証などの個人情報登録や源泉徴収票の発行なども行ないます。また定期的にある仕事であれば希望を聞きながら、シフトを組むことも。そのほか、登録スタッフからの問い合わせにも対応します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問｜未経験・第二新卒者、歓迎！＞ ◇PCの入力ができる方 └登録スタッフとのメールでのやりとりや、社内システムに文字や数字を入力できれば問題ありません。 ※事務経験者は歓迎します。 ※オペレーターなど電話応対経験者は早期から活躍できます！ |
| 募集背景 | ◇◆約2000社と取引する、イベントのトータルサポート会社◆◇ イベントやキャンペーンに関わるイベントスタッフ・警備スタッフの提供、運営代行をはじめ、企画立案や会場・備品手配、事務局アウトソーシングまでトータルで支援する当社。ワクチン接種会場の運営や就活イベント、国民的アイドルグループの握手会や音楽・食関係のフェスなど幅広い分野の運営に携わっています。 現在は大手企業を含めた、約2000社のお客さまと取引を実現。登録スタッフは約6万人にのぼります。今後も事業拡大及び新規事業の立ち上げを検討中。そこで、体制強化するためキャスティングスタッフ【2名】を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間：3ヶ月間（その間の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
大阪営業部／大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F
★転勤はありません。 交通
大阪営業部／大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★残業は、少なくて9時間、多くても20時間以下です。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ＋ インセンティブ ＋ 賞与年2回 ※上記月給額は固定残業代（月40時間分・5万3000円以上）を含みます。超過分は支給します。 ★スキル等を考慮して加給します！ ★別途、年2回の賞与もあります！（昨年度は平均3ヶ月分支給されました！）業績によっては決算賞与（7月）も支給！ ＜インセンティブ制度あり！＞ 自部門の目標粗利率を達成すると、月2万円支給されます！ 年収例
600万円／30歳（2017年入社）
380万円／31歳（2017年入社） 380万円／26歳（2018年入社） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ◇週休2日制(月8～13日休み) ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇夏期休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ★全員が年5日間以上消化しています！ ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇長期休暇あり ★5日以上の連休取得も可能です！社内状況によります |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回（4月・11月） ★昨年度の平均3ヵ月分支給しました！ ◇決算賞与（7月）※業績による ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇役職手当 ◇残業手当（超過分） ◇交通費全額支給 ◇住宅手当（月2万5000円 ※会社最寄り駅から2駅以内に住んでいる場合のみ） ◇入籍祝金 ◇出産・育児支援制度 ◇家族手当（配偶者：月1万円、子供1人につき：月5000円） ◇インセンティブ制度（自部門の目標粗利率達成につき月2万円を支給！）※入社4ヵ月目～対象 ◇リファラル制度 ◇社内禁煙 ◇私服通勤OK！ ◇副業許可制度 ◇20代管理職登用実績あり ◇女性管理職登用実績あり ※交通費と住宅手当はどちらか一方のみ支給しております。 |
| 配属部署 | ◇◆平均年齢20代！若手中心の組織です◆◇ 配属先となる手配課は、20代の女性2名、男性1名が活躍中です。穏やかなが社員が多く、手配課内だけでなく同じ部署の営業社員とも雑談するなど、コミュニケーションが活発な組織です。話の中で「あの登録スタッフの子、また同じようなイベントで仕事がしたいって言っていたよ！」など情報共有することも。仕事帰りにみんなでご飯に行くこともありますよ。 |
| 社員インタビュー | ◇◆入社理由など、インタビューしました！◆◇ 入社1年目／Aさん スタッフ採用のフローで改善したいところがあり、より裁量のあるポジションに就こうと思ったことが入社の決め手でした。2・3月はイベントスタッフの登録者数が増えるなど、季節ごとに人の動きが明確なことがこの仕事の面白いところですね。 入社2年目／Bさん もともとイベント好きで裏方としてイベントに参加したいと思い入社しました。特にライブ系のイベントが好きです！ 入社2年目／Cさん 若い内から活躍できると思い入社を決意しました。着実にステップアップできることが魅力です。 |
| 会社名 | アシスト・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表者 | 代表取締役 井上 将豪 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 60名（2021年8月時点） |
| 売上高 | 11億円（2018年3月期実績） 9億円（2017年3月期実績） |
| 事業内容 | イベント・キャンペーンスタッフの派遣 イベント・キャンペーンの運営代行 イベントの警備 イベントの企画・制作 人材紹介 ※労働者派遣事業免許証 派13-305556 ※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928 【当社の理念】 ・存在意義 社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。 また、お客様の事業の成功のために存在する。 ・経営方針 お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。 人から信用・信頼される会社を目指す。 共に助け合い、最高の社内環境を作る。 |
| 事業所 | 【東京営業部（本社）】東京都渋谷区宇田川町10ー2 いちご渋谷宇田川町ビル7F 【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F |
| 企業文化（1） | 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。 |
| 企業文化（2） | ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか？その為に社内システムを外部へ発注できないか？」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。 ◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか？その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか？」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。 このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。 |
| 企業ホームページ | https://ssl.assist-j.com/corporate/ |
アシスト・ジャパン株式会社のキャスティングスタッフ★イベント運営に必要なスタッフを手配する仕事 ★残業月平均20h以内（1102194）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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