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アシスト・ジャパン株式会社イベント営業(数々のエンタメ系イベントを支えてきた会社)★インセンティブ、住宅手当、家族手当あり!(1102193)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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イベント営業(数々のエンタメ系イベントを支えてきた会社)★インセンティブ、住宅手当、家族手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/13 - 2021/10/24)

イベント営業(数々のエンタメ系イベントを支えてきた会社)★インセンティブ、住宅手当、家族手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
再びエンタメを盛り上げるため、今は安定をとりませんか。
人気音楽フェスやゲームショー、人気アーティストのライブなどにスタッフを提供し、数々のイベントを支えてきた当社。約2000社と取引してきた実績と、約4万人の登録スタッフを抱える基盤が評価されてきました。

今、仕方のない事情でエンタメの仕事は少なくなっています。しかし多くの人を熱狂させ、時に人々の生きがいとなってきたエンタメの灯火が消えることはありません。かならずまた盛り上がる日がやってくるはずです。

当社にはこれまでの実績による信頼から、エンタメ以外の分野でもたくさんお声がけをいただいています。ワクチンの大規模接種会場、資格試験の会場、高校生向け進路ガイダンスなど、人が必要とされる場はまだ多くあるのです。

まずはエンタメ以外の案件も豊富にある当社で、安定して働いてください。そうすれば、いずれまた大好きなエンタメに関われる日が来ます。その頃には、再びエンタメを盛り上げるために、欠かせない存在の1人となってください。

募集要項

仕事内容
イベント営業(数々のエンタメ系イベントを支えてきた会社)★インセンティブ、住宅手当、家族手当あり!
イベントの運営代行やイベントスタッフの提供を手がける当社にて、企業へのサービスの提案や商談などを行なう「企画提案業務」や、スタッフ選定・イベント現場の管理などを担う「ディレクション業務」をお任せします。

【多種多様なイベントを支えます】
現在はワクチンの大規模接種会場、資格試験の会場、高校生向け進路ガイダンスなどを手がけることが多くなってきましたが、エンタメ分野のサポート実績が多数。その実績から、今後再びエンタメ業界が盛り上がっていけば、同様の案件が豊富に寄せられる可能性が高いです。

==これまでの実績==
ファッションショー
野外音楽フェス
ゲームショー
アニメやマンガの祭典
食の博覧会
店頭キャンペーン
芸能事務所主催のライブ

※その他実績は以下を参照。
https://ssl.assist-j.com/case/

<企画提案>
イベントの企画・制作会社に当社サービスをご紹介。新規へのテレアポはなく、1人あたり100~300社ほどある担当クライアントからの依頼を受けて提案します。まずは「3日間だけ人がほしい」「レジ対応できるスタッフが良い」など条件をヒアリング。それをもとに見積もりを出し、必要であれば金額や条件の交渉をします。

<ディレクション>
イベントに参加するスタッフの選定(時にはキャスティング担当に依頼)をはじめ、イベント現場での指揮監督も担当。イベントの準備~終了まで滞りなく進行させていくために、準備時の注意事項や当日の動き方等のスタッフへの説明、備品・勤怠管理、現場でのお客様対応などを進めます。

※現場で関係者にあいさつしてニーズを拾うことも多いです。その他、ネット広告を使った集客もしています。

※外出は週1~2件くらい。イベントが重なる時期はもう少し増えます(同行しないイベントもあります)。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

学歴不問 <未経験・第二新卒歓迎>
■PCの入力ができる方
└スタッフの勤怠やクライアントへの請求額を社内システムに入力したり、メールでクライアントとやりとりします。入力ができれば問題ありません。

◎職種経験・業界経験・社会人経験は不問。仕事はイチから教えます!
⇒スキルや知識ではなく「意欲」を重視した採用です。安心してご応募ください。
⇒研修もあり、新卒社員、未経験スタートの人が活躍できています!

▼以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください。
□ 何万人という人で盛り上がる大人気イベントを陰で支えてみたい。
□ イベント当日に向けて、コツコツと準備を進めていくことが好き。
□ 自分で裁量を持って仕事を進めていける環境を楽しそうだと思う。
募集背景 ▼中長期的な成長を目指して、新メンバーをお迎えします。
イベントやキャンペーンの運営代行、イベントスタッフの提供などを手がける当社。大人気テーマパークのイベント、国民的アイドルグループの握手会、音楽や食関係のフェスなど、幅広い分野で実績を積み、約2000社と取引しています。2017年10月には3拠点目となる名古屋支社も創設。中期計画(2021年3月末までに日本一のイベントスタッフ会社になる)、長期計画(2031年3月末までに新分野進出、海外展開を実行し、世界にインパクトある会社になる)を掲げていることもあり、増員を決定しました!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間:3ヶ月間(その間の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
大阪営業部/大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F
※転勤はありません。
交通
大阪営業部/大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月5~20時間です。
給与 月給22万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※スキル等を考慮して加給します!
※上記月給額は固定残業代(月40時間分・5万3000円以上)を含みます。超過分は支給します。

<インセンティブについて>
個人目標達成(1~8万円)+営業部の目標達成(1万円)です。目標は自分で設定することができ、その目標に応じた金額がインセンティブとなります。もちろん難しい目標を立てるほど金額は高いです。
年収例
580万円/29歳(2017年入社)
休日休暇 ■週休2日制(月8~13日休み)
■夏期休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■長期休暇

※年間休日:120日
※5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(6月)
■賞与 年2回(4月・11月/支給実績の平均:3ヶ月分)
■決算賞与(7月/業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■住宅手当(月2万5000円※心斎橋駅または長堀橋駅から2駅以内に住んでいる場合のみ)
■家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき:月5000円)
■役職手当
■社内禁煙
■私服勤務可
■社用携帯支給
■副業OK
■インセンティブ(拠点・個人達成に応じて最大月9万円)※入社4ヶ月目~対象
■出産・育児制度(規定あり)
■入社祝い金
■リファラル制度
一緒に働く仲間 ▼平均年齢20代。若手を中心に活躍しています!
新卒入社、中途入社のどちらも在籍。年次を問わず、コミュニケーションは活発です。気軽に相談しあって仕事を進められる風通しの良さも当社の社風。最近は「新メンバー、どんな人かな?」なんて話に花が咲いています。

▼研修が豊富です!
入社後は理念など自社のこと・イベント業界のこと・社内ルール・人材派遣に関わる法律の知識などを座学で勉強。さらに先輩について営業手法を学んでいきます。入社後は、自走できるようになるまで先輩が補助につきますので、1~3ヶ月で独り立ちできると思います!

会社概要アシスト・ジャパン株式会社

会社名 アシスト・ジャパン株式会社
設立 2005年11月
代表者 代表取締役 井上 将豪
資本金 2500万円
従業員数 60名(2021年8月時点)
売上高 11億円(2018年3月期実績)
9億円(2017年3月期実績)
事業内容 イベント・キャンペーンスタッフの派遣
イベント・キャンペーンの運営代行
イベントの警備
イベントの企画・制作
人材紹介
※労働者派遣事業免許証 派13-305556
※有料職業紹介事業許可証 13-ユ‐308928

【当社の理念】
・存在意義
社員が共に熱くなり、共に成長し若者にやりがいある仕事を提供するために。
また、お客様の事業の成功のために存在する。

・経営方針
お客様第一主義で、常に成長・拡大を目指す。
人から信用・信頼される会社を目指す。
共に助け合い、最高の社内環境を作る。
事業所 【東京営業部(本社)】東京都渋谷区宇田川町10ー2 いちご渋谷宇田川町ビル7F
【大阪営業部】大阪府大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F
【名古屋営業部】愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル6F
企業文化(1) 各社員に当事者意識も持っていただくために、会社の全ての財務状況を全社員に公開。会社へのロイヤリティを持ってもらえるように活動しています。このように従業員意識ではなく、各社員が経営目線を持って仕事に取り組んでおり、日々の仕事が有意義にやりがいを持って進めることができます。また、色々な事にチャレンジできる自由な企業文化も。良い意見や提案があれば実際に採用される事例があり、やりたいことが実現できます。本気で仕事を頑張りたい、良き未来を創造したい、共に当社を良くしていきたい、そう思える仲間を求めています。
企業文化(2) ◎例えば、「営業の進捗管理をもっと効率化できないか?その為に社内システムを外部へ発注できないか?」という提案が社員からありました。この意見は、当社の経営の方針に合致するということで、すぐに決定され、現在も、社内システムとして運用されています。

◎例えば、「毎週実施される全体会議の発表資料をもっと効率化できないか?その為にPDCAサイクルが回るようにフローを変更できないか?」という提案がありました。現在は、全体会議の仕組みとして、この社員の提案したフローが運用されています。

このように一人ひとりが当事者意識を持ち、経営者目線で仕事をしているのが当社です。
企業ホームページ https://ssl.assist-j.com/corporate/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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