- 【事業内容】
- 物流エレベーター・各種昇降機の、保守・修理・法定検査
勤務地
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職種×勤務地
| 仕事内容 | エレベーターのメンテナンススタッフ★未経験歓迎｜資格取得支援あり｜昨年度賞与5か月分｜創業50年！ さまざまな取引先で使われている物流エレベーターのメンテナンスをお任せ。エレベーターは普段目にするような一般的な広さのものから、テニスコート一面分といった大規模のものまで様々です。担当エリアは大阪（南港・茨木方面メイン）が3～4割、そのほか三重県を除く関西圏内が6～7割。＜1日の流れ＞ ▼出動 ▼チームに分かれ、車で取引先へ ▼メンテナンス作業（小規模施設で1台、大規模施設で5～6台） ▼17時前後に帰社（難しい書類作成などは事務が担当） ▼退勤（基本定時上がり） ※小規模施設を3～5件ほど回るか、大規模施設で丸1日作業するというイメージです。 ※残業が発生するのはまれで、例えばイレギュラーや緊急対応があったときくらいです。 ＜1件あたりの仕事の流れ＞ ▼現場到着後、スタッフ間で点検内容を確認 ▼エレベーターの天井に乗り込む ▼設定を手動運転にし、ドアのレールの油切れやホコリがたまっていないかなどをチェック ▼最上階から最下階まで動かしながら、昇降路に異常がないかを確認 ▼エレベーターの底にある制御盤や、巻上機のブレーキパッドの磨耗を点検 【仕事のポイント】 ◎時間外手当をきっちり支給！ 渋滞で帰りが遅くなるときはもちろんのこと、現場が遠方で朝早いときも早出残業代が支給されます。また、場合によっては工具を積み込んだ車で直行直帰もOK。パーキング代も会社が負担します。 ◎体力的負担は少なめ！ 極端に重い物を持ち上げたり運んだりといった業務は少ないです。また、現場の間にコーヒーブレイクしたり、隙間時間にちょっとした用事を済ませたり、のびのび働けます。 ◎安心の常時2名体制！ 法律の定めもあり、いつでも先輩と作業に取り組みます。困ったことは気軽に聞いてくださいね。スタッフの年齢層は30代～50代、ほとんどが未経験入社です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※就業ブランクは不問です。 |
| 募集背景 | 高い技術力で、長年多くの取引先の要望に応えてきた新日本エレベータ株式会社。長年の実績はエレベーターの大手製造メーカーからも信頼され、事業は好調です。同業者が少ないということもあり、当社には取引先から非常に多くの依頼が寄せられています。これらすべてにお応えしていくためには組織力の強化が不可欠です。そこで今回、さらなる成長を目指すため新しい仲間を採用することとなりました。 増員はもちろんのこと、オフィスの増床や営業車の追加配備といった一層働きやすい環境づくりもあわせて行なっていきます。手に職をつけたい方、腰を据えてコツコツ働きたいという方、ぜひ奮ってご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヶ月間の試用期間あり（期間中の給与は、日給月給制18万円～24万円となります。その他の待遇は変わりません）。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-29 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎です。 交通
JR大阪環状線「福島駅」より徒歩5分
※通勤時は私服でOKです。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※基本的に定時で帰ることがほとんど。まれにですが、緊急メンテナンス対応のため夜遅くまでの作業になることもあります。 |
| 給与 |
月給18万円～24万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中は、日給月給制18万円～24万円となります。 年収例
380万円／経験3年
450万円／経験5年 550万円／経験7年 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜＋隔週土曜） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：5ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格手当（昇降機検査資格者：月3万円） ■住宅手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円／人数制限なし） ■資格支援制度（受験や勉強にかかった費用は会社が負担します！） ■制服貸与 ☆国家資格がとれる！ エレベーターの法定検査には「昇降機検査資格者」という国家資格が必要です。実務経験も必須なので、コツコツ知識と経験を積んでいきましょう。現在、メンテナンススタッフの16名中13名がこの資格を保持。その他、玉掛けや電気系の資格などの資格取得も支援しています。 |
| 入社後の流れ | ▼1日目 会社のことやこれから携わる業務内容について座学で学びます。 ▼2日目以降 先輩と一緒に現場を訪問。まずは作業風景を「見る」ことから始めます。工具の名称や使い方（常用する工具は20～30種類）についても、イチからお教えします。 ▼1週間～1ヶ月目以降 先輩からの指示のもと、ドアの開閉ボタンの動作確認やネジのゆるみのチェックなど、基本的なメンテナンスから担当。チェックリストに沿って、コツコツ丁寧に進めることが大切です。 ▼6ヶ月目以降 少しずつ一人で作業を担当してみます。引き続き先輩はすぐそばにいるので、不明点があれば気軽にご質問を。経験を重ねながら、徐々に対応できる業務範囲を広げていきましょう。 |
| 働く環境 | メンテナンススタッフは16名の男性です。40代を中心に、30代から50代以上の方も活躍しています。ほとんどの方が未経験スタートです。勤続年数は6～7年くらいの人が多く、なかには入社して10～20年になる人も。長く続けられる働きやすい環境を整えています。 当社では資格取得のための受験費用や勉強費用を会社が負担。昇降機検査資格者の他にも、玉掛けや低圧電気取扱といった資格取得も支援しており、社員の多くが5～6個の資格を持っています。積極的にスキルアップして、自分の市場価値を高めていける環境です。 |
| 会社名 | 新日本エレベータ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年2月 ★創業50年 |
| 代表者 | 代表取締役 福井 健地 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23名 |
| 売上高 | 2億5200万円（2021年1月期実績) 2億5100万円（2020年1月期実績） |
| 事業内容 | 物流エレベーター・各種昇降機の、保守・修理・法定検査 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市福島区鷺洲2-15-29 |
| 採用ホームページ | 新日本エレベータ(株) 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/sn-ev_saiyo |
新日本エレベータ株式会社のエレベーターのメンテナンススタッフ★未経験歓迎｜資格取得支援あり｜昨年度賞与5か月分｜創業50年！（1102063）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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