- 【事業内容】
- プラントなどの電気設備工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 電気工事スタッフ ★定時は17時|残業月2時間|会社のお金で国家資格を取得|勤務中に講習の受講OK 製鉄メーカーや官公庁から寄せられる電気工事の案件に関わります。まずは、工具や資材の名前から覚えていきましょう。背中で教えるようなことはしません。面倒見のいい先輩たちが、イチから教えます。<関わる工事は?> 製鉄工場や上下水道施設など、大きなプラント内で電気を使えるようにする工事です。たとえば、発電所から送られてきた高圧の電気を変換する「高圧受電設備」の取り替えなどを行ないます。 <仕事の流れは?> 現場で朝礼を終えたら、自分の持ち場や安全に進める流れを確認します。 ▼ ベテラン社員を入れた2~3人のチームで作業スタート。電気設備を設置できるように、配線作業を行なったり、ケーブルを入れる配管を取り付けたりします。 ▼ 定時の17時が近づいてきたら、片付け。今日の進み具合や明日の作業を確認したら、1日の仕事は終わりです。 ※工期は平均して2~3ヶ月です。 ※現場は事務所から車で1時間圏内が中心です。 <資格を取るまでは?> 設備の取り付けなどは『電気工事士』の資格が必要です。まずは、『第二種電気工事士』の取得を目指しましょう。取れるまでは、ケーブルや配管を必要な長さに切ったり、作業に使う資材や工具を先輩に渡したり、配線を手伝ったり。サポート業務をお任せします。 <仕事のポイント> ★資格を取るためのサポート体制は万全! 試験を受ける費用はもちろん、資格の勉強でもサポート。学科の勉強ができるように仕事中に時間を作れるようにします。講座も出勤日に受けてもらって構いません。実技試験の対策も実務を通して行なえるように、任せる業務を調整します。 ★定時の17時になったら直帰OK! 残業はあっても月2時間ほど。書類作成などの事務作業がないので、定時をむかえたら、現場から直帰してもらってOKです。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、歓迎です!> 応募にあたって必要な知識・スキルはありません。仕事のことはイチから教えますし、業務に必要な国家資格『電気工事士』を取れるようにしっかりサポートします。 ★職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。 ★転職回数や就業ブランクも問いません。 ★必須ではありませんが、「普通自動車免許(AT限定可)」をお持ちの方を歓迎しています。 |
募集背景 | 当社は、製鉄工場や上下水道施設などの大きなプラントの電気工事を手がけている会社です。2015年の設立前からのお客様とのお付き合いで、安定して依頼が寄せられています。今後はさらに案件数が増える見込み。また、ベテラン中心の組織でもあり、将来のことを考えると、若返りも必要です。組織体制を整えるため、新たにメンバーをお迎えして、育てていきたいと思います。 ★今回は【3名】の積極採用の予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。 |
勤務地・交通 |
本社/大阪府豊中市利倉東2-14-1
★転勤はありません。U・Iターン歓迎です。 ★現場は本社から車で1時間圏内が中心。直行・直帰が可能です。 交通
阪急電鉄宝塚本線「服部天神駅」より徒歩15分
★マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働7時間30分) ★残業はあっても月2時間ほど。基本的に定時になったら直帰してOKです。 ★休憩は、10時に15分間、12時に1時間、15時に15分間。こまめに休んで、ムリなく働けるようにしています。 |
給与 |
月給20万円~35万円 ★別途、年2回の賞与、各種手当があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※試用期間中(6ヶ月間)は、試用期間後の月給額の90%(月給18万円~31万5000円)となります。 年収例
◎515万円/48歳(入社5年)
◎459万円/39歳(入社5年) ※上記金額は一例。あくまでモデル年収となります。 |
休日休暇 | ◆隔週休2日制(日、隔土) ┗最近は仕事が落ち着いているため、土曜を毎週休みにしています。 ◆祝日 ◆GW(暦通り) ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(4日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇・育児休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月、2ヶ月分/昨年度実績) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆残業手当 ◆出張手当 ◆資格手当(第一種電気工事士:月1万円、第二種電気工事士:月5000円 など) ◆住宅手当(家賃の2割を補助 ※上限月2万円) ◆家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月5000円) ◆退職金制度(中退共に加入) ◆作業着貸与 ◆工具貸与 ◆資格取得支援制度 ┗『電気工事士』などの業務に必要な資格については、合格時に試験にかかった費用を全額負担します。 ◆車通勤可・駐車場完備 |
一緒に働く仲間 | 電気工事スタッフは社長の田中(40代)のほかに3人。そのうち2人(40代)は田中とともに当社を2015年に設立したメンバーです。残り1人(20代)は入社4年。未経験で入社した社員です。田中と40代の社員は全員が経験10~20年のベテラン。みんな、お客様から技術力に信頼を得ています。困ったことがあれば、遠慮なく頼ってください。面倒見がいい仲間ばかりなので、いつでも力になってくれると思います。 |
入社後の教育 | 先輩の現場について行って、資格がなくてもできる業務から経験を積んでいきましょう。そのために、まずは工具・資材の名前や使い方、安全に作業するルールなどを覚えるところから。ケーブルを切るなどのサポート業務も少しずつ任せていきます。 基本的には、資格の実技試験にかかわってくる業務を中心に経験できるようにする考えです。一つひとつ説明して正しい知識・スキルが身につくようにします。 『第二種電気工事士』の資格自体は1年目のうちにきっと取れるはずです。ただ、資格を使いこなせるようになるまでは2~3年はかかります。焦らず成長していきましょう。 |
会社名 | TMKエンジ株式会社 |
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設立 | 2015年9月 |
代表者 | 代表取締役 田中 元 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 4名(2022年7月現在) ※社長を含めて5名の会社です。 |
売上高 | 5529万円(2021年8月期実績) 5246万円(2020年8月期実績) |
事業内容 | プラントなどの電気設備工事 |
事業所 | 本社/大阪府豊中市利倉東2-14-1 |
採用ホームページ | 技術力の高さが強みです。TMKエンジ株式会社 2015年に設立した当社ですが、長い実績… https://en-gage.net/tmkeng_saiyo |
TMKエンジ株式会社の電気工事スタッフ ★定時は17時|残業月2時間|会社のお金で国家資格を取得|勤務中に講習の受講OK(1102057)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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