- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス事業 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守 ・コンピュータシステムのコンサルティング ・システムの監視業務 ・情報処理サービス業 ■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル ■パッケージソフトウェアの販売 ■その他前各号に付随する一切の業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ITエンジニア★転職で迷うなら当社へ！殆どの願望が叶います！昇給随時！プライム案件・在宅勤務95％ 公共・通信・ゼネコン・医療・金融など様々な業界と取引。東証一部上場や大手有名企業が多数！＜プロジェクト例＞ ■Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等のサーバー設計・構築・運用・保守 ■Azure、AWS等クラウド環境でのPythonやJavaによる業務システムの構築 ■EMS、MS365やSharePoint、Exchange等の導入・設計構築・運用保守 ■Linux・Windows環境下での、Cisco・FortiGate・YAMAHA・Firewall等のNW設計・構築・運用・保守 ■McAfee/Trend Micro製品等のシステム設計・構築・運用 ■業務システムや公共・WEBシステム、組み込み系等、システムの設計・製造・開発・保守・運用 ※Java、C、C#、C++、Ruby、PHPでの開発、英語を活かせるPJも多数 ★24365案件参画社員は0名 ◆独自の実践型研修 現役の当社トップSEが作成・講義するAzureやPython等の最先端技術研修や、色々な現場で携わっている技術が学べる勉強会をオンラインで定期開催！実際に本番同様の環境でデモ機を動かし学習、リアルタイムで質問もでき、基礎～応用まで現場で即活かせる技術が身に付きます！（資格試験対策の回も有） 参加者からは「自宅から自分のPCで操作でき、理解しやすかった」「AZ-104や400、500、AWS各種資格等を取得できた！」「言語経験０だったが、Pythonを教われたので現場で使えるようになった！」と大好評！復習など無理なく自分の時間で学習できるよう、動画配信等E-learningも充実！ ※その他Windowsサーバー、Linuxサーバー、Ciscoルーター、JAVA、Ruby、PHPやSQL等広く学べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
【学歴不問／言語・工程不問】 ■何らかのIT業界経験をお持ちの方 └SEやPGはもちろん、システムやツールの構築や運用を担っていれば社内SE出身の方もOK！インフラ・開発を問わず、運用・保守・テスター経験のみの方も歓迎。 ★もちろん、PM経験をお持ちの方なども歓迎。お持ちのスキルや経験をぜひアピールしてください。 ★「クラウド等の新技術や上流業務に挑戦したい」「主要言語や新しい言語を身に付けたい」という方歓迎です！面接では元エンジニアの代表と営業がキャリアを一緒に考えます。ぜひなりたい姿や目標を教えて下さい。 ▼こんな方は活躍出来ます ◎フルスタックエンジニアを目指したい ◎最先端技術やスキルを身につけたい ◎オンプレサーバーやルーター構築、NW設計・運用、Python、JavaやC系言語、RubyやDB等、得意な技術を発揮したい ◎研修・フォロー体制・福利厚生が整っている会社で働きたい ◎正当な評価を得たい |
| 募集背景 | 私たちは様々な大手企業との取引を重ね、経済が揺らめく中でも創業以来16年連続黒字経営、帝国データバンクと東京商工リサーチより優良企業に認定。さらに大手メガバンクよりSランク評点も受けています。 その結果、直案件率も95%を超え、社会から求められている技術提供力を拡大させる為、新たな仲間を募集中。「クラウド等の新技術や、中・上流の業務に挑戦できない」「主要言語や新しい開発言語を学べない」「会社に指示されたPJしか携われない」そんな悩みをお持ちの方へ。当社はあなたの「やってみたい！」「学びたい！」を全力でサポートします！当社はあなたを歯車で埋もれさせません！全ての願望を当社で実現させましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間あり。この間の雇用形態は【契約社員】となり、給与額に変動があります。詳細は「給与」欄をご覧ください。 確定拠出年金制度が対象外のほか、その他の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・千葉の各プロジェクト先
※希望を考慮して配属先プロジェクトを決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※プロジェクト全体の95％が在宅勤務やリモートワークを導入中。入社時研修と配属後1～2週間程度はリモートワーク準備のために本社へ出社となりますが、その後は在宅勤務（出社勤務との割合・頻度はプロジェクト先による）へ切り替えていきます。 ※ミドル程度のスキルがあれば、フルリモート（完全在宅勤務）での就業も可能です。 ※在宅勤務中はSlack、Teams、Skype等を使用してしっかりコミュニケーションを取っています。 《本社》 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F 交通
プロジェクト先により異なります。
《本社》 JRほか各線「神田駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なる場合あり。 ※残業は月10時間未満。インフラ・開発案件を問わず、長時間労働はありません。 ※エンジニアの長時間労働を未然防止すべく、営業・管理部双方より勤務状況をリアルタイムで把握し、プロジェクト先へフォローしています！ |
| 給与 |
月給28万円以上＋昇給随時＋賞与（年2回） ★IT業界経験者は現職給与を保証します。 ※こちらは業界経験１～２年未満の最低額の例です。経験・能力・スキル等を考慮のうえ（年収例の欄を参照）、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代（月4万5544円以上／月35時間分）を含みます。超過分は別途支給。ただし、98％のエンジニアが残業は月10時間未満です。 ※試用期間中の給与は【月給25万円～35万円（固定残業代 月4万5544円～10万円／月35時間分を含む）】となります。時間超過分は別途支給。 年収例
680万円／32歳（エンジニア歴5年）※月給50万円＋賞与
500万円／27歳（エンジニア歴3年）※月給38万円＋賞与 400万円／27歳（エンジニア歴2年）※月給28万円＋賞与 |
| 休日休暇 | 《年間休日128日以上》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇（1時間単位での取得OK！消化率80％以上） ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得率100％） ■介護休暇 ■看護休暇 ■スペシャルサンクス休暇（勤続年数に応じ、追加で休暇を付与） ■子育て応援休暇（子の出生日から1年以内に利用できる休暇を2日間追加で付与！取得率は100％です） ★女性管理職も活躍中です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（随時） ■賞与年2回（6月・12月）※業績による ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■技能手当（現場配属後、月5000円以上を支給） ■住宅手当 ■家族手当 ■役付手当 ■特殊勤務手当 ■資格手当（種類により異なる。月1万円以上の支給となる資格も！） ■リモートワーク手当（毎月支給） ■出産祝い ■退職金制度（SBIみらい年金企業型年金） ■定期健康診断 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └保養施設、スポーツクラブ、レストラン、レジャー施設等を特別価格で利用できます！ ■資格取得支援制度 └スクール制度、資格受験料補助、Azure・AWS・Python・CCNP等オンライン教材費用の補助制度や書籍貸出も！さらに、資格合格者による勉強方法等ノウハウも共有中！資格例は下記もご覧ください。 ■社内表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■社員交流懇親会 ■私服勤務OK |
| スキルアップを応援！ | ★豊富な資格取得支援制度★ エンジニアとしてのスキルアップをしっかりとバックアップ！以下の資格をはじめ、様々な資格の取得費用補助があります。対象資格も最先端技術の資格を随時追加中！ ＜資格例＞ ■AWS-SAA／DVA／SOA／CP ■Azure Solutions Architect Expert ■AZ-104／400／500／900 ■MCP各種 ■Python3 エンジニア認定基礎試験、データ分析試験 ■LPICLevel3 ■LinuC-3 ■CCIE Routing and Switching ■CCNP ■CCNA ■Java Gold／Silver／Bronze など他多数！ |
| キャリアイメージについて | 当社では様々な先輩が活躍中！キャリアアップ事例を一部ご紹介します。 ■インフラシステム部 ・～2年目:大手通信会社における社内向けシステムの運用、LPIC level3取得 ・現在:大手情報通信会社におけるAWSのクラウド運用基盤の設計構築 AWSの設計構築及びPythonでのフロント構築、AWS-SAA・SOA取得 ■システム開発部 ・～2年目:EDIパッケージの運用保守、保守開発（詳細設計／製造／単体試験） ・3年目:大手通信業界向け通信基地局管理システムの保守、事業化案件の開発 Ruby技術者認定Silver、Gold取得 ・現在:大手金融業界向けシステムの保守及び事業化案件の開発（要件定義等） |
| 会社名 | ヒューマンリレーションネクスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 白石 光則 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 144名（2023年9月時点） |
| 事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス事業 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、保守 ・コンピュータシステムのコンサルティング ・システムの監視業務 ・情報処理サービス業 ■コンピューター及び周辺機器の販売及びレンタル ■パッケージソフトウェアの販売 ■その他前各号に付随する一切の業務 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-16-9 松浦ビル2F |
| 主要取引先 | 富士通グループ/ソフトバンク/SBテクノロジー/日立グループ/NTTグループ/Sky/SCSK/TISグループ/キヤノングループ/システナ/兼松エレクトロニクスグループ/富士ソフト/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/東芝グループ…他多数 |
| 外部から様々な認定も頂いています | ★厚生労働省「プラチナえるぼし」認定（全国40社のみ） ★経済産業省「健康経営優良法人」認定 ★帝国データバンク・東京商工リサーチより優良企業認定 ★厚生労働省「トモニン」認定 ★文部科学省「スポーツエールカンパニー」認定(2023年度） ★ストレスフリーカンパニー受賞（2022年度） ★健康企業宣言 銀の認定取得 ★メガバンクからSランク評点…他多数 |
| SES事業におけるメリットとは？ | 固有のシステムやオリジナルパッケージソフトウェアの提供を行なう事業は、不況時に利用されなくなると多大なダメージを受けます。しかし当社はSES事業。「技術力を提供」する為、不況下でも必要とされるシステムや分野へシフトができ、不況の影響を受けにくいのです。 また、複数の大手企業の文化に触れることができるため、各社の良いとこ取りができ、短期間での成長にも繋がります。理想とする業務内容や環境のプロジェクトがあれば長期参画もできます。 社長もエンジニア出身。だからこそ、働きやすい環境、明確な評価制度、充実した福利厚生、正当な対価等、徹底したエンジニアファーストを実現。定年まで安心して働き続けられる環境です。 |
| 企業ホームページ | https://www.hr-next.co.jp/ |
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