- 【事業内容】
- ■サッカー等のスポーツ競技の興行、並びにプロサッカークラブの運営、サッカー等のスポーツ競技の技術指導 ■宣伝広報及びテレビ放映等に関する事業、運動用具、衣料品、印刷物、並びにキャラクターグッズに関する企画、デザイン、製造、販売 ■競技場、体育館等のスポーツ施設の管理運営、各種イベントの企画運営
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理（J1リーグに所属する川崎フロンターレを運営／未経験歓迎／完全週休2日制） 当社は、J1リーグに所属するサッカークラブ「川崎フロンターレ」を運営しています。収益の柱は、試合の運営やグッズ販売、ファンクラブの会費、スポンサー契約、テレビ局に対する放映権の販売、選手の移籍金です。営業収益はJリーグ上位に位置しています。＜具体的な仕事内容＞ まずは経理の日次業務から手掛け、徐々に難易度の高い業務にチャレンジしていきましょう。将来的には、財務や管理会計を手掛け、数字面から経営に提言できる人材への成長を期待しています。 【1】経理業務 ◎現金出納 ◎仕訳・伝票処理 ◎買掛金・売掛金管理 ◎稟議書の確認 ◎損益計算書の作成 ◎社内決算書の作成 ◎月次決算 ◎試合対応 ▼下記もお任せします！ ◎四半期・中間決算 ◎年次決算 ◎固定資産管理 ◎税務申告対応 ◎予実管理 ◎財務諸表・経営分析 ◎親会社との連結決算 ※使用する会計ソフトは、勘定奉行です。 【2】ホームゲームへの帯同（コロナ収束後） ホームスタジアム（川崎市営等々力陸上競技場）での公式戦当日に、運営スタッフとして活動します。チケット・グッズ販売の釣銭の用意などお金の管理が中心。また、スタジアムに入場する関係者の受付なども担当します。 ＜Jリーグクラブならではの特徴＞ ■一般管理費（売上原価以外の人件費・減価償却費・旅費交通費など）が多め。 ■優勝賞金（Jリーグは12月に決着）など嬉しい収入を見越して素早く決算（1月）に対応。 ■リーグ優勝やスポンサー獲得などによる収支の大きな変化が刺激的。 ■チケット販売窓口・グッズショップ・出店・フットサル施設などでの現金の取り扱いが多い。 ■拠点（クラブハウス・ショップなど）と経費に関するコミュニケーションを楽しめる。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問。業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞ 経験は一切不問です。イチから経理や簿記の資格取得に挑戦しようという意欲的な方からのご応募をお待ちしています。経理の実務経験や簿記の資格をお持ちの方は優遇します！ |
| 募集背景 | 今回の採用は、事業拡大に伴う募集です。経理メンバーを増員して、更なる拡大のためにこの度の採用を決定しました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3か月の試用期間があります。試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
川崎フロンターレ事務所／神奈川県川崎市高津区末長4‐8‐52
※転勤はありません。 ※業務に慣れた後は、週1～2回の在宅勤務（リモートワーク）をスタ―トさせます。 交通
JR南武線「武蔵新城駅」から徒歩15分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：50（実働7.9時間） ※コアタイムなしのフルフレックス制あり。 |
| 給与 |
月給20万円～26万5000円 ※経験・能力に応じて月給額を決定します。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
650万円（40歳／入社11年）
540万円（35歳／入社10年） 420万円（29歳／入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ■完全週休2日制（土・日） ※ホームゲームやイベントで休日出勤となった場合は、翌月曜日がお休みとなります。 ■祝日 ■有給休暇（年20日間支給） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（全額） ■残業手当（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■家族手当（配偶者 月5000円／こども一人につき 月5000円） ■報奨金（業績・クラブ成績などに応じて支給） ■退職金 ■保養所 ■私服勤務OK ■副業OK ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の教育とキャリア | 先輩指導のもとで実務を一つずつ学ぶOJT研修を行います。1年間で大枠の業務を覚えることが目標です。 経理を3年～5年経験した後は、希望や適性を鑑みたジョブローテーションがあります。異動先は、総務・プロモーション・広報・運営など、ほとんどの部門が対象です。川崎フロンターレを強くするための活動に多方面から参加できることは、プロスポーツチームの運営スタッフならではの喜びです。 |
| 一緒に働く仲間 | 配属先は、管理部経理。メンバーは4名（男性2名／女性2名）です。業務を引き継ぐ男性（30代後半）は、誰とでもフレンドリーに接する優しい人柄。他のメンバーもフレンドリーで、仕事を面白くしてやろうという明るく前向きな人たちです。みんなの入社理由は、「もともとサポーターでホームゲームのイベントが面白かった」「どういう人が運営しているのかが気になった」「川崎出身」といったもの。サッカーと川崎フロンターレが好きなことは、全員の共通点です。 |
| 会社名 | 株式会社川崎フロンターレ |
|---|---|
| 設立 | 1996年11月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藁科 義弘 |
| 資本金 | 3億4937万5000円 |
| 従業員数 | 200名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 54億4457万円（2021年1月期実績） 69億6864万円（2020年1月期実績） 60億7400万円（2019年1月期実績） |
| 事業内容 | ■サッカー等のスポーツ競技の興行、並びにプロサッカークラブの運営、サッカー等のスポーツ競技の技術指導 ■宣伝広報及びテレビ放映等に関する事業、運動用具、衣料品、印刷物、並びにキャラクターグッズに関する企画、デザイン、製造、販売 ■競技場、体育館等のスポーツ施設の管理運営、各種イベントの企画運営 |
| 事業所 | ■川崎フロンターレ事務所 神奈川県川崎市高津区末長4‐8‐52 ■フロンタウンさぎぬま 神奈川県川崎市宮前区土橋3‐1‐1 ■公式グッズショップ「アズーロ・ネロ」＆ 公式カフェ 「フロカフェ」 神奈川県川崎市中原区新丸子町1008-2 ■麻生グラウンド 神奈川県川崎市麻生区片平1517-10 ■富士通スタジアム川崎 神奈川県川崎市川崎区富士見2-1-9 |
| 企業ホームページ | http://www.frontale.co.jp/ |
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