- 【事業内容】
- 総合病院の運営
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仕事内容 | 看護師のサポートスタッフ【大規模グループの安定基盤あり】◎月10日休み/年休120日/残業月10h 病棟、外来、手術室など医療・看護の現場で、看護師のサポート業務をお任せします。医療行為は行なわず、何かあれば、いつでも看護師や先輩に相談できる環境ですのでご安心ください。【具体的には】 入院中の患者様の生活に寄り添い、看護師やリーダーの指示のもと、患者様の状況に応じた療養生活上の身の回りのお世話を担当。患者様ご家族への連絡や診療時の誘導、備品管理なども行ないます。 【チームで動くから安心】 常に5~6名のチーム体制で行動します。30~50床の病棟で、比較的安定している患者様を担当。病棟にもよりますが急性期で2、3日や10日、回復期で1ヶ月程度の入院を要する方々です。 【主な仕事内容】 ■食事介助 3~4名の患者様に対する配膳や食事介助、後片付けなど ■入浴介助 寝た状態で入浴できる機械浴や車いす用の中間浴(リフト浴)に患者様を誘導し、看護師と一緒に体や頭を洗います。リハビリスタッフと練習を交えて浴室に入る場合も。ご自身では洗えない部分を手伝うなど、やりやすい方法を提案しながら進めます。 ■排泄介助 トイレ誘導、おむつ交換、洗浄、動作サポートなど ■環境整備 シーツ交換、周囲の拭き掃除、整理整頓など ※用事がなくても病室へ出向き「お困りごとはありませんか?」とお声がけしながら見回りを行なっていきましょう。 ※どの業務でも看護師がそばにおり、相談しやすい環境です。 【患者様にとっての心強い存在に】 「○○が欲しいんだけど家族にお願いできる?」といったご依頼に応じたり、「面会ができないけど娘が心配」といったお悩みや、ペット、ご趣味のお話を伺ったり、本を読む態勢を整えたり、必要に応じて看護師や医師に確認した上で食べ物をご用意したり……家族代わりのように親身になることで、患者様にとって一番近い存在として活躍できます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!> ◎経験やスキルは一切不問。ブランクOK、異業種からの転職も歓迎します! ◎ヘルパーなど福祉系の資格をお持ちの方は優遇いたします。 |
募集背景 | <さらなるサービス向上のため、増員募集!> 千葉県習志野市で1979年に設立した津田沼中央総合病院。全体で2万人ほどの従業員を抱える上尾中央医科グループの一員として、安定した基盤のもと、現在は314床にまで拡大。常勤スタッフ約730名を抱える大きな病院として広く認知されています。 緊急搬送にも対応できる医療体制、急性期から回復期まで幅広く対応できる対応力も強み。これまでも患者様の声を反映し、サービスの質を向上させてきました。今後も安全と信頼に基づき地域医療に貢献していくためにも、今回新たな仲間をお迎えし、サービスの充足を図ってまいります。 |
雇用形態 |
契約社員
契約職員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
千葉県習志野市谷津1-9-17
◎転勤が発生することがあります。 交通
JR「津田沼駅」南口より徒歩6分
京成電鉄「京成津田沼駅」より徒歩7分 |
勤務時間 | ■変形労働時間制(週平均実働40時間) └シフト例/8:30~17:30、10:00~19:00 7:00~16:00、13:00~22:00、17:00~9:00 ※病棟によって時間が変動します。 ◎残業は月平均10時間程度。 |
給与 |
月給18万3400円以上+各種手当 ※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定いたします。 ※上記金額には一律の住宅手当1万5000円を含みます。 ◎別途、下記手当が支給されます。 └看護助手手当:月5000円、日勤手当:1回1000円、夜勤手当:1回6800円、準夜勤手当:1回3500円 年収例
360万円/入職3年(当直含む)
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休日休暇 | <年間休日120日> ■週休2日制(月10日/シフト制) ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■慶弔休暇 ◎希望に応じたお休みが取りやすい 土日などに用事があればあらかじめ相談することでお休みを取得できます。家族との旅行やご自分の予定に合わせ、希望休が取れる環境です。 ◎働き方は「夜勤なし」「稼ぎたいから夜勤あり」などの希望に応じます。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ■交通費(上限月5万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■看護助手手当(月5000円) ■日勤手当(1回1000円) ■夜勤手当(1回6800円) ■準夜勤手当(1回3500円) ■役職手当 ■食堂・食事補助有り ■託児所・育児サポート有り ■館内禁煙 ■制服貸与 ■保養所あり |
入職後の流れ | <入職後> 入職時に病院内の案内や就業規則、医療の安全面、感染症対策などの説明を行なうオリエンテーションを実施します。 <配属後> その後は配属先によって介護技術の研修などを行なう他、個人に合わせて挨拶の仕方から丁寧にレクチャーします。研修プログラムが用意されており、ビデオを見てポイントを押さえながら先輩の実務を見て一緒に取り組むことで徐々にできることが増えていきます。チェックリストなども使いながらステップアップしていきましょう。 <実務に挑戦> 練習も含め簡単な業務から任せ、1~2ヶ月ほどでひと通りの仕事に対応できるように。毎年集合研修も用意していますので、病院や医療制度への理解を深めていきましょう。 |
組織体制 | サポートスタッフは43名で、うち半分は介護福祉士の資格所有者です。年齢層は20代~60代と幅広く、全体の中で男性は5名と女性が多め。産休・育休制度が整っていることもあり、勤続年数10年以上の職員が半数を占めています。 なお、働き方は希望を考慮して決定。日勤限定でもよく、「稼ぎたいから夜勤もありで」という職員も多くいます。当直(夜勤)のある部署でも状況や希望に応じ、遅番・早番で働けるなどフレキシブルに対応しています。 <感染症対策> マスクやガウン、手袋、消毒、検温などはもちろん感染症対策の教育も徹底しています。職員全体で予防接種も実施。スタッフの体調不良にも細かく気を配っています。 |
会社名 | 医療法人社団愛友会 |
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設立 | 1979年12月 |
代表者 | 西田 勝則 |
従業員数 | 778名(2022年11月現在) |
事業内容 | 総合病院の運営 |
事業所 | 〒275-0026 千葉県習志野市谷津1-9-17 |
関連会社 | 津田沼ザ・タワークリニック 津団沼訪問看護ステーション |
企業ホームページ | http://www.tcgh.jp/ |
医療法人社団愛友会 津田沼中央総合病院の看護師のサポートスタッフ【大規模グループの安定基盤あり】◎月10日休み/年休120日/残業月10h(1102012)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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