| 仕事内容 | ビル設備のメンテナンススタッフ（未経験歓迎） ◎資格取得支援が充実｜残業月平均10時間！ ■活躍の舞台は、取引先のビルです。ビル内には「空調」「セキュリティ」「電気」などを管理するシステムがあります。この点検やメンテナンスを担当するのがあなたの仕事。現場は商業施設、官公庁の建物、病院など様々です。 ＜主な仕事＞ 【01】定期メンテナンス ビルのスケジュールに従ってメンテナンスを行ないます。頻度は月1回から年1回まで様々。メンテナンス項目に従い、センサーの計測や動作確認、部品の定期交換などを進めます。作業は主に2人1組のチームで担当。まずは先輩スタッフのフォローから始めていけばOKです。 【02】問い合わせ対応 「機器が設定通り動かない」「中央監視盤にエラーが出ている」など、突発的な不具合が発生することも。まずは電話を受けて状況を確認し、電話口の説明で解決できるものはその場で対応します。状況が把握できない・電話では解決できない場合は、現場に向かって原因を調べ、点検などを進めます。 ＜仕事のポイント＞ ★まずは業務を覚えるためにじっくり研修！ 座学からスタートし、じっくり勉強していきましょう。業務を進める上では『第二種電気工事士』の資格が必要ですが、先輩の手厚いサポートもあり、未経験入社の人を含め、全員が1年以内に取得できています。 ★空いた時間を見つけて勉強も可能！ 現場への訪問が中心ですが、空き時間があれば翌日の準備や報告書作成のほか、eラーニングなどを活用して勉強しても大丈夫。先輩の中には、1年に3つ一気に試験を受けて資格を取る人もいます。 ※作業現場は大阪・神戸・京都市内が中心。公共交通機関を使って訪問することが多いです。 ※1日あたり1現場ほどを回り、1現場あたり5～7時間ほどで作業します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ★学歴は問いません。 ★職歴、前職の雇用形態、社会人経験、就業ブランクなども不問です。 ★介護士、SE、AD、銀行員、自衛隊、フリーターなど、異業界出身の人がたくさん活躍しています。 ――下記に該当する方は、その経験を活かしていただけます―― ・電気知識のある方、施工管理の経験をお持ちの方 ・接客や販売の経験をお持ちの方（コミュニケーション力などが活かせます） |
| 募集背景 | ＜依頼が好調で、増員します＞ 建物の空調を管理する自動制御システムの保守・メンテナンスを行なう当社。ビルを「建てる」時代から「管理品質を高める」時代へと変わってきた昨今、自動制御システムをはじめ、様々な設備を導入する施設が増加。定期点検や新規契約など、パートナーのシステムメーカーから依頼が急増しています。 また、当社はシステム設計や省エネルギーコンサルティングといったサービスも提供しており、そちらの事業にも力を入れていく考え。それに伴って、自動制御システムの保守・メンテナンスを行なう部署から複数名が異動する予定です。そこで今回、新メンバーを4名ほど募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件面の差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル3階
神戸営業所／兵庫県神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7階 京都営業所／京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町143 マスギビル4階 ※お住まいや希望を考慮して決定いたします。 ※転勤はありません。 ※スケジュールに合わせて直行直帰も可能です。 交通
大阪本社／大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩2～5分
神戸営業所／JR神戸線・阪神本線「元町駅」より徒歩5～8分 京都営業所／京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩5～8分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ＜残業は月平均10時間程度です＞ 抱えきれない業務量を担当することがないように、業務量をコントロールしています。そのため、月により多少ばらつきはありますが、月10時間を超える月はほとんどありません。 |
| 給与 |
■月給21万円以上＋賞与年2回＋決算賞与（業績による） ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 ※上記月給は、一律支給の職務手当を含みます。 ★月給に加え、資格に応じた手当も毎月支給。資格を取るほど給与のベースは上がっていきます。 年収例
440万円／入社4年目
530万円／入社8年目 |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（毎週日曜と、隔週土曜がお休み） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■決算賞与（業績による）★設立以来、毎年支給しております。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限：月3万円） ■時間外手当（残業した分を全額支給） ■皆勤手当 ■資格手当 ■資格取得支援あり（資格取得の受験料を会社負担）★勉強に役立つ参考書も揃っています。 ■お祝い金（難関資格合格時） ■住宅手当（条件あり：既婚かつ世帯主であること） ■家族手当（扶養家族1人目：月1万円、2人目以降：月5000円） ■退職金制度（勤続2年以上の社員に適用） ■財形貯蓄制度 ■社内禁煙 |
| 社内の雰囲気 | ＜全社員は50名。社員の平均年齢は30代前半です＞ そのうち半数は中途入社者。前職は、介護業界でヘルパーをしていたスタッフやシステムエンジニアとしてプロジェクトに携わっていたスタッフ、銀行員、自衛隊、フリーターなどさまざま。文系出身者が意外に多いという点も特徴的かもしれません。 また、「技術を身につけたい」という目標に向かってコツコツと努力するメンバーが非常に多いです。ある意味こうした特徴が出ているのも、未経験から着実に知識と経験を積んでいけることの証明。もちろん、電気・電子系の知識を持っている方なら、短期間で資格取得も可能でしょう。 |
| 入社後の流れ | ★まずは社内研修や座学で、設備やビルについての基本知識を1ヶ月程度かけて学んでいきましょう。 ★テキストやeラーニングなどを利用しつつ、講義と自習を繰り返します。学習スケジュールは統一されたものではなく、個々の進み具合を見ながら個別に組み立てます。わからない部分を徹底的に学ぶため、高クオリティの技術を身につけられるでしょう。 ★最初の1年では3～4つ程度の資格取得に挑戦。空き時間を見つけたりつくったりして、業務時間中にも勉強に取り組みます。テキストでわからないことは先輩スタッフが教えますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社プロシード |
|---|---|
| 設立 | 1991年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清川正博 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 事業内容 | ■空調用自動制御機器の保守、改修工事 ■ビル設備機器の工事、保守、管理業務 ■インバータ・シーケンサーの設置・交換 ■シーケンサーのプログラム設計 ■ビル設備機器の省エネルギー診断及びコンサルティング 【許可を受けた建設業】 電気工事業(大阪府知事(般－1)第132332） 管工事業(大阪府知事(般－1)第132332) ※下記の会社概要欄にURLを貼っている「採用ホームページ」も、ぜひご覧ください。 |
| 事業所 | 大阪本社：大阪市西区西本町1-3-10 信濃橋富士ビル3階 神戸営業所：兵庫県神戸市中央区栄町通4-3-5 毎日新聞神戸ビル7階 京都営業所：京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町143 マスギビル4階 |
| 取得を目指せる資格について | 第一種・第ニ種電気工事士／乙種・丙種危険物取扱者／甲種・乙種消防設備士／第三種電気主任技術者／1級・2級計装士／認定電気工事従事者／1級・2級管工事施工管理技士／AI（旧アナログ）第1種・第2種・第3種／DD（旧デジタル）第1種・第2種・第3種／AI・DD総合職／その他機器ごとの社内ライセンス など |
| 企業ホームページ | http://www.kkproceed.com/ |
| 採用ホームページ | 未経験から身につける、未来を支える専門スキル。 業界トップクラスのシェアを誇る… https://en-gage.net/kkproceed_saiyo |
株式会社プロシードのビル設備のメンテナンススタッフ（未経験歓迎） ◎資格取得支援が充実｜残業月平均10時間！（1101979）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。